柳州职场问答
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餐饮管理店长在柳州要怎么做管理呢?
13*******16 2022-07-15 3个回答 73人关注
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18*******62 2022-07-16第五 每月最少一次员工大会 最少一次专业培训 员工大会的目的是为了表扬发奖金给优秀员工,岗位专业培训的目的是为了提升员工的工作效率,并且增加绩效考核列入到管理培训中,不能只是走流程搞形式主义。 第六 每月至少2-3次的原材料市场调查 原材料市场调查可以帮助你了解近期市场的菜、肉以及调料的价格是怎样的,了解市场动向配合好厨房进行新产品的研发,还有菜品的利润把控等 第七 每天坚持发抖音 坚持发一条朋友圈 每天在餐前的前一个小时发下朋友圈和视频,不要因为尴尬不好意思或者懒惰而不发,坚持拍抖音和发朋友圈会给你带来意想不到的效果。 第八 除了请假以外每天必须亲自做好大客户的接待工作 -
13*******79 2022-07-15第一 控制好情绪上班前调整好自己的心态 不管是家里有事还是心情不好,管理人员需要懂得控制好自己的情绪,不能把情绪带到工作中去,这样会影响到你的下属和同事,这样也会间接的影响到客人,因为餐饮是服务行业,需要一个很好的服务态度。 第二营业高峰时间一定要工作在第一岗位 作为店长管理你不需要什么事情都做,但是你一定都要懂,去参与,另外再忙的时候需要你看下那边做的不到位的需要你去协调,而且你在边上的话员工也会有主心骨,干起活来也会得心应手。不然碰到突发状况都找不到负责的人,从而产生客诉,影响到整体的品牌形象。 第三 每天进行总结 每天工作结束后学会总结,最少要总结三点,不要依赖下面反馈的问题,比如你说后厨每天下班的时候把今天的问题反馈给你,基本上都是前一天已经整理好的一些无关痛痒的问题,你会发现解决也行不解决也无所谓, -
15*******20 2022-07-15店长必须掌握的管理10大技巧,可惜90%的人都做错了 现如今餐饮行业开店分多种,夫妻开店、朋友合伙、自己单独开店等等,但是不管是什么身份开的店都离不开管理,那么店长总经理应该做什么呢?锦当鲜牛肉饼15年品质,今天就喝大家探讨下,做到的很好做不到的大家也可以及时纠正过来;
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