柳州职场问答
-
现在有个柳州跳槽的机会,要不要去?
13*******08 2022-05-03 3个回答 139人关注
全部回答 已有 3人回答
-
13*******47 2022-05-03年轻人需要到更大的平台中进行成长和历练,如果对方平台足够大,为你提供更广阔的天地和舞台。有人说,在小公司待久了,人也报废了。假若您认定了,不想窝囊地苟活,鼓励您往更高层次、水平的平台奋斗。一个前提就是你认为那里的平台更好,那我建议你可以去尝试。
比如有朋友做汽车配件销售工作,大家知道汽配产品已经进入了成熟期,单一的汽车配件产品已经是红海战术,前景不大。不如进入综合性销售平台,在更加专业和细分的市场内,可能会有更好的发展空间,单一产品竞争可能过于激烈。供应链体系现在很热门,做过销售工作的朋友,对采购也应该很熟,可以尝试职业转型,比如做PMC(供应链管理),是不是一种提高啊?未来你的路,可能有很多条,但绝对不是死路一条。 -
19*******02 2022-05-03我们很多时候在一个企业中工作的时候,总是忍耐这个企业各种各样的不容易,坚持、坚持、再坚持。甚至,我们的管理知识、工作技能,比如做销售管理的一些朋友们,他们在客户管理、渠道管理、市场拓展、品牌管理等方面的经验和技巧已经非常成熟了,却还在进行忍耐,其实他们还在持续地进行经验积累和管理取经。他们不急于跳槽,不代表他们业务水平不行,他们可能隐藏了“锋芒”,为未来更大的上升空间进行积极的准备,这是一种潜力非常巨大的厚积薄发。一旦条件成熟,他们的人生就会惊人的爆发。 -
18*******49 2022-05-03工资翻倍是跳槽的前提,如果对方不能给你翻倍工资的话,那说明你的能力还不够,你顶多也就是他们公司招聘的一个普通人员。跳槽是有风险的,如果没有工资翻倍的对冲,那咱们就先不跳槽,好不好?
有朋友会说,工资不到位就代表老板看不起我们。这句话是有道理的,工资是老板对我们工作能力认可的标志。但是呢,如果工资给到位了,老板就看得起我们吗?也不一定啊,最终老板给员工加薪,考虑的是综合性、整体性问题。企业给员工加薪,首要考虑的是员工不可替代性、稀缺性的能力,如果我们具备能力随时可被替代,用你跟用别人都一样,那说明我们的能力尚且需要继续修炼。但是呢,如果我们的能力是不可替代和非常稀缺,失去我们,老板就会“肉痛”,那就说明我们的加薪是值得期待,因为我们拥有价值,因为我们必不可缺。如果我们加薪期望得不到满足,大可仗剑走天涯,去找寻更好的伯乐。
相似问题
-
13*******48 2022-05-01 -
15*******61 2022-05-01 -
13*******27 2022-05-01 -
13*******28 2022-04-30 -
19*******35 2022-04-30
柳州相关热门岗位
热门问答
-
13个回答 294人关注
-
2
在柳州21届毕业的应届生们现在找工作找得怎么样了,进展如何?
3个回答 92人关注 -
33个回答 274人关注
-
43个回答 240人关注
-
53个回答 252人关注
-
柳州最新招聘信息
-
机械结构工程师 7000-8000元
柳州-柳北区 1人
-
质量管理/测试工程师 7000-11000元
柳州-柳北区 1人
-
精磨人员(打磨产品外观) 3000-6000元
柳州-鱼峰区-官塘工业园 1人
-
计调 4000-5000元
柳州-鱼峰区-水晶印象 1人
-
质量文员 3000-5000元
柳州-柳江区 1人
-
技术科长(柳东) 10000-15000元
柳州-鱼峰区 1人
-
纪检专员 5000-8000元
柳州-鱼峰区-雒容镇车园 2人
-
会计 4000-5000元
柳州-鱼峰区-南亚名邸 1人
-
质量部部长 8000-12000元
柳州-城中区 1人
-
数控编程员(可以带学徒) 4000-6000元
柳州-鱼峰区 1人
-
市场销售 4000-7000元
柳州-城中区 1人
-
销售跟单员 3000-4000元
柳州-柳江区 1人
-
数据统计员 3000-4000元
柳州-鱼峰区 1人
-
财务会计 4000-5000元
柳州-鱼峰区-阳和工业区 1人
-
机械车间普工 3000-5000元
柳州-鱼峰区 2人
-
物流员 4000-5000元
柳州-鱼峰区 2人
-
车间主任 4000-6000元
柳州-柳江区 1人
-
模具工程师 6000-10000元
柳州-柳南区 2人
-
计划员 4000-5000元
柳州-鱼峰区-雒容镇车园 1人
-
电工 3000-4000元
柳州-鱼峰区 1人