柳州职场问答
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公司在柳州现在动不动搞述职,是什么目的呢?
13*******03 2022-04-29 3个回答 189人关注
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18*******54 2022-04-29还有人认为,都是形式主义,随便写写,走个过场不就行了? 不得不说很多公司的确是这样的,借着述职互相吹捧、歌功颂德,碰到这种情况,随波逐流倒也没错。 假如不是,或者说你想表现出哪怕一点点亮点,我都建议你在这部分多花点心思,写好了对绩效非常有帮助。 -
13*******60 2022-04-29别犯傻,真的想倾诉,作自我剖析,还不如去教堂告解厅跟教父聊聊,毕竟他不会影响你的工资,安全些。 职场上这会儿玩真诚不能当饭吃,尤其是述职一般是团队员工一起,你写得太多,整体就显得的确不如别人,不就暴露了? 站在领导角度想想,不少公司有末位淘汰制度,正愁不知道给谁差绩效呢,你嗖一下跳出来,瞬间帮领导解决了难题,于是这口锅开开心心地落到你头上了。 你赶紧跟领导解释:领导,我真诚,不作假,还望领导明鉴。 领导故作心痛地看着你说:小李啊,你能认识到自己的问题我很开心,大家也都看在眼里,会一起帮你的,别灰心,好好干,相信你肯定能够改进这些不足之处,我看好你哦。 -
13*******01 2022-04-29目的可能有以下几个: 一是,听到看到别的单位有人搞述职,自己也搞不清,跟个风而已。 二是,某些培训或提升班给出的员工管理或绩效管理的方法,想在自己单位用一下试试有没有效果。 三是,纯粹就是为了折腾一下下属,装作不能不明不白结束一个阶段的工作,让大家紧张一下,领导决策好管理好破局。 个人理解。
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