柳州职场问答
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马上要毕业了,想知道在柳州的应届本科生,怎么和用人单位谈薪资
18*******60 2022-04-06 3个回答 119人关注
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13*******88 2022-04-06首先,衡量自身价值
在与HR谈工资之前,你需要有一个心里预期,而这个预期来自于你对自我价值的评估判断。为薪资设立合理的心理底线和目标期望,二者分别对应着你在这个城市维持某种生活状态所需要的花费。
薪资并不是最重要的对于应届生而言,薪资并不是最重要的,长远发展才是王道。如果公司有完整的薪酬体系,相同层级和能力的人之间的薪资差异并不会太大。只有通过提升自己的能力水平和职位层级,才可能获取较大幅度的薪资待遇层级的提升。 所以,对于应届生来说,刚毕业时候拿多少工资,并不是最重要的。 应届毕业生在选择职业生涯的起点上,建议更多地关注该职位与长远发展相关的问题,也即是找到能够助力个人长远发展的平台:专业技能和综合技能的发展、未来的职业发展空间、老板们水平如何、公司的发展前景和企业文化等等。刚进入职场,可以把自己当做一件开发中的产品,弄清楚目标市场和市场定位。因为,职业成长其实就是:打造产品核心竞争力的过程。 -
13*******98 2022-04-06福利待遇除了工资之外,做为变现薪资的“福利待遇”也是不可忽视的。也许企业提出的薪资不够让人满意,别急,先看看有哪些福利能弥补薪资的不足。比如,有的公司提供食宿,这将解决一大部分日常花销。所以在于HR聊薪资时,不妨问清楚除了工资是否还有其它福利。比如补贴和奖金。补贴一般指交通费,房补,餐补,过节费等工资以外的现金福利。 -
13*******00 2022-04-06薪酬构成当HR跟你提薪酬时,你需要知道这样几个概念:基本工资,绩效工资,税前工资,税后工资,五险一金。基本工资&绩效工资:一般公司工资都会分为两个部分及基本工资与绩效工资。基本工资是固定的,而绩效会评估你的工作表现后进行发放。税前工资&税后工资:税前工资指缴纳个人所得税前的工资,当HR跟你谈到,月薪是***k时,并不一定指最后你到手是这么多。你需要搞清楚就业所在地的工资缴税标准。税后工资指先扣除五险一金,再缴纳个人所得税之后的实际到手工资。五险一金:五险一金是指单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。包括:养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险。以及住房公积金。着重提一下住房公积金。在如今这个寸土寸金的时代,住房公积金对于买房,房贷还是很有必要的,一般是个人缴纳部分,单位帮缴纳同样金额。
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