柳州职场问答
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你认为财务部,对柳州公司最大的价值在哪?财务部的应该处在公司的什么地位?
18*******43 2022-03-22 3个回答 51人关注
全部回答 已有 3人回答
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13*******56 2022-03-22如何破这个局? 我觉得要从一个共识做起,财务要与管理层、业务达成这样的角色分工共识:业务快思考,财务慢思考。 业务求快,这是市场竞争的需要,这没问题,但一个组织不能每个人都图快,总得要有一个节拍器,要有一个慢思考者,而财务就是这样的理性思考者。 有一个以心理学家背景获得诺贝尔经济学奖的学者,叫丹尼尔·卡尼曼,他将大脑思考分成两类,由大脑深处杏仁核驱动的快思考,作者称之为「系统 1 思考」,而大脑皮层则负责慢思考,即「系统 2 思考」。我将书中的核心要点列了一个简表。 -
18*******35 2022-03-22签合同、批准投资和采购申请,这些好像都是火烧眉毛的事情,财务部好像一直被「马上响应业务」这个政治正确的道德压力绑架着,在必须快速响应的压力下,合同都没来及仔细审核,投资的细节没得到满意的答复,匆忙之间就签字批准了,这种交流模式,给组织传递了这样的一个信号:财务部就是一个橡皮图章。 从财务自身的角度,也是觉得太多的业务细节不好消化,反正也听不懂,算了,该签就签吧。 这样一推一让,很多公司的重大财务决策就这样通过了,然后,在复盘的时候发现一堆问题。很多公司还没有复盘机制,于是,都反映在月末的财务报告上了,账龄超过 180 天的存货报废多少万,闲置的设备做减值处理打掉了多少万。 -
13*******36 2022-03-22很多财务经理和主管都过有这样过的感慨:我们财务部在公司是没有什么地位的,讲出去的话没人听。 为什么财务部的存在感普遍比较低? 我们就从这个非常重要的问题讲起。 我最早是做业务出身的,做过采购与销售,做财务管理是后来的事,业务与财务两大块的亲身体验,给了我这样的一条观察:这两大块是完全相反的节奏,业务总是要快,而财务似乎是那个要拖业务后腿的慢角色。 我们还是切入到真实的工作场景中去,大家看看,下面这组现象是不是很熟悉?
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