柳州职场问答
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为什么2025柳州 的互联网大厂出现大规模裁员情况?
13*******12 2022-03-01 3个回答 275人关注
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13*******31 2022-03-012021 年各个行业的感受都是:难。 到了年底的时候,如果一个公司只是不发奖金、降薪,都不好意思和那些动不动裁员 20% 的公司打招呼。 在经济环境不太好的情况下,很多朋友很关心的问题是自己会不会被裁员,自己被裁员怎么办。 本质上这是一个关于职业风险的问题,无论是 35 岁危机、还是担心最近被裁员,都需要一整套操作,提升自己的职场生存能力。 如何定期评估自己的职业风险? 如何提升个人职业健壮性? 被裁员后有哪些注意事项? -
13*******63 2022-03-01今天的大厂,已经庞大到难以置信的地步。当行业突然转向,重锤接连落下的时候,不发生大规模裁员,才是不可思议的事情。 记得两年多前,那时候还没发生疫情,在全球到处跑还是生活的标配。有一次在国外和朋友聊天,聊到我们公司有多少人。我说,10万多吧…… 我至今还记得一车的人,突然各个瞪大了眼睛,像看外星人似的望着我,那一副惊悚的表情。 转眼间,世界变了。没有10万人,都不好意思被称作大厂了。阿里、腾讯、字节、美团,各家大厂都在疯狂招人。办公室肉眼可见地不够用了,电梯越来越难挤了,食堂的队伍也越排越长。活动区没有了,茶水间取消了,会议室里也坐满了人。工位一次一次调整,变得越来越密集。灯火通明下一排排拥挤的长条桌,像极了Foxconn工厂里面流水线上的样子。 -
13*******12 2022-03-01我之前说黄金时段结束了,接下来可能白银时代。这波裁员之后,我看是黄铜时代。 最主要的差异是,几年前各家公司都觉得很多赛道自己可以搏一把,在很多非核心赛道投入了大量钱和人,资本市场也愿意提供弹药。 2021年大家都看明白了,这些赛道除了烧钱也没啥机会了,果断断臂自救,非核心赛道大面积裁员。 很多中小互联网公司,未来可能会收缩到核心业务周围,核心业务能赚多少钱,就招多少人。这方面市场对人才的需求可能会下降。 大厂对应届生的起薪应该不会变,甚至还可能继续涨。反正大厂只抢最拔尖的一批人,这批人在任何一年都是少数。表面上看,就是互联网逐渐投行化。
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