柳州职场问答
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劳务派遣员工可以享有正式员工福利待遇吗?柳州
18*******23 2021-03-29 3个回答 499人关注
全部回答 已有 3人回答
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13*******71 2021-03-29《劳动合同法》规定:劳务派遣协议应当约定派遣人员的社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。可见,由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。但不管如何约定,劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费。 -
13*******77 2021-03-29被派遣职工在劳动合同期限内无工作期间由劳务派遣单位依法支付劳动报酬的天数多于其全年应当享受的年休假天数的,不享受当年的年休假,少于其全年应当享受的年休假天数的 ,劳务派遣单位、用工单位应当协商安排补足被派遣职工年休假天数。 -
13*******73 2021-03-29公司运营缺少资金,无法招到大量员工,只能让现有的人力去做更多的工作来完成发展任务,压榨出更多的价值,很多无法事业的员工只能忍气吞声。但下班时间是自我空间,若公司剥夺了这部分时间,就会让员工失去工作热情。
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