柳州职场问答

  • 一般领导都喜欢提拔什么样的下属?柳州

    13*******73
    2021-03-10
    3个回答
    80人关注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******03 2021-03-10
    当领导遇到问题的时候,尤其是在他遇到有关发展大计,或诸如此类的重大问题的时候,下属如能花时间认真思考,提出一些颇有建设性的意见,或提出一个具有可行性,实用性、可操作性的方案,为领导的决策提供参考,或为领导解决了问题,都会令领导对你瓜目相看,被提拔也就是预料中的事了。
  • 15*******26 2021-03-10
    在职场,作为下属,你必须明白:无论做什么事情,都不能让领导等自己。领导的时间总是要比下属的更宝贵,所以,当领导给你一项工作指标时,这项工作就比你手头上的任可事情都更为重要。作为下属,你只能自己做好后等领导,千万别想着先做完手头的事,让领导等等自己。
  • 19*******90 2021-03-10
    如果牢骚满腹,消极怠工,就会让领导觉得这个下属没有能力,或都觉得这个下属根本不知怎么办事。而干完一件工作——特别是重要的工作后拼命地向别人夸耀,就会让领导觉得这个下属有些肤浅,没有底气,不谦虚。而领导往往都只会欣赏并提拔那些不嫌工作量多,而且谨慎谦虚的人。所以说,多干工作,干好工作,少说多做,是被领导提拔的一大关键。

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