柳州职场问答
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一个没有人事经验的往届毕业生?坐标柳州
13*******07 2020-09-29 3个回答 132人关注
全部回答 已有 3人回答
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13*******63 2020-09-29找就会找到的。
而我现在回家乡小城市发展,接下来继续苦逼的投简历找工作了。
共同努力。
发布于 2017-03-05
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自渡
自渡
虚心学,认真做,开心活
本人去年毕业,从事人力资源快一年了,接触比较多的是招聘板块,对于一个公司来说,选人用人的标准并不是看学历或者看经验,这些都只是选人用人的一部分,特别是对于非管理岗位,面试官主要是通过与你交谈的过程中,了解你的兴趣爱好(通过兴趣爱好看你是否适合该岗位)、思维逻辑能力、职业生涯规划(验证你的求职意向及在此工作岗位的工作时限,避免一些寻找跳台的人员)最后再根据你的其他条件进行综合评估,如果你真喜欢这个行业的话,建议你加强这方面的专业知识学习,然后提升自己的综合能力,这样的话才能在面试中脱颖而出。谢谢! -
13*******70 2020-09-29前段时间专业老师有给我们看过一个关于hr就业的数据 其实从数据来看很多从事其他专业的人最后也选择这个岗位 其中有提到管理学这个岗位 这个数据就说明还是有部分管理学专业毕业生从事hr工作 所以希望楼主不要气馁此外还得多多去了解hr相关的一些知识 了解它的模块 比如人力资源规划 招聘录用 薪酬管理 绩效管理 培训与开发 员工关系管理等等 如果一直不顺利的话也可以找找原因 我们老师说如果我们以后面试几家最后都没有成功的话可以问问面试官自己的面试表现怎么样不过楼主有个兴趣在本身就是一件非常好的事情 希望楼主能坚持下去啦 因为不好的事情都是暂时的 祝顺利找到一个好的工作 -
15*******44 2020-09-29很多时候求职要看机会。求职旺季的话,大批优质简历都出来了,你胜出的概率会小一些。反而是淡季的时候,你可以拣点漏。除了不停的去捡漏之后,其实还有一种办法,很多大的公司会有轮岗。你可以曲线救国,比如先做销售、运营啊之类的,然后再转到HR线。这种机会也非常多。但是注意一点,要挑选公司平台大一些,有比较成熟的轮岗制度的。还有很多公司也是很愿意招HR实习生的,可以多试试。
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