柳州职场问答

  • 面试公司要求降低职位,你要怎么争取呢。?坐标柳州

    13*******67
    2020-08-17
    3个回答
    535人关注
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全部回答 已有 3人回答

  • 18*******66 2020-08-17
    综合部总监,貌似还挺高的一个职位,你来知乎问,这些人知道你在说什么吗?!看公司情况,工作内容,和能力要求。你的基本条件符合,并不代表你真能做好这个工作。所以和你能找到的对方公司的和你接口的人,hr、猎头等等,问问具体工作内容和主要的肩负的责任。看看你真的能干好,还是有差距?对方老板看简历后差一点儿,也是人家的正常判断。谁告诉你的这个消息?问问细节。如果不行,不要勉强。给人的感觉你“不知深浅”,这种人容易捅娄子。如果待遇不变,可以接offer。高级低岗,高岗低级,都是有用意的。你可以在具体工作中展现出能力,快速上位。
  • 13*******73 2020-08-17
    同意对方的要求,二面的时候再争取一下?极有可能给对方造成你在耍滑头的形象主管与总监之间差了不止一个级别吧谁跟 你谈的,你可以考虑直接问,是具体觉得自己差在哪方面,知道对方的相仿后再决定不迟估计你是没有人事经验,别人才会让你干行政主管,行政和人事之间专业内容相差很远
  • 13*******42 2020-08-17
    就说:“你们愿意提供的职位和我预期的不一样啊,我也正在和其他几个公司谈offer(0个公司也是几个呀),他们给我的职位和我预期的一致,如果你们觉得目前没有合适我的机会,没关系,将来也许还可以合作。”不然你想怎样?哀求?跪舔?解释?你的要求已经打出来了,对方说的是你能力不行要压价,你当然就要说你就这个价,就这一个意思要表达,只是要表达得文雅专业一些而已。

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