柳州职场问答

  • 企业是否可以在离职期内让离职员工提前离职呢?

    13*******08
    2020-05-02
    3个回答
    252人关注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******24 2020-05-02
    员工的离职申请上有明确的离职时间,时间没到,公司单方面要求员工离职就属于非法辞退,就差几天,公司一定要这样做吗,何必呢?
  • 15*******59 2020-05-02
    按公司规定和领导的意愿与员工协商一致。有些单位或领导是希望满30天的,想跑也要再榨够30天,不让员工这么轻易地走;有些就巴不得立马消失的,主要还是领导的风格。即使劳动合同法规定员工离职要提前30天,但公司也可批准立马走人的。
  • 18*******06 2020-05-02
    不可以,《勞動合同法》已經規定:如果協商一致的情況下可以解除勞動合同。雖然員工已經提前30日提交離職報告,公司已經批准。但是批准的日期是30日後,30日後就是雙方約定的合法日期。如果在合法日期之前提前要求員工走人,依然屬於違法解除。當然如果員工在離職期內符合《勞動合同法》第39條規定的,就可以隨時辭退

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