柳州职场问答
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职场中哪些表现是不成熟的
18*******58 2019-01-31 2个回答 312人关注
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18*******01 2019-01-31在职场上~~在盟友间可以表现为用自己不成熟的意见或作品引出别人更好的意见或好作品。用在对手身上一般表现为制造假象使对手认为自己手中的砖有很重要的作用从而引出对方价高质优的玉。。。。
很古怪的问法呢,虽说职场如战场,但是矛盾点不同也不用太较真, -
15*******23 2019-01-311.容易被感动,被激发,被忽悠
很多人比较感性,对于上司说一些有煽动性语言,难以抵制,一下子就会头脑发热。记住,但不管怎样,事后一定要冷静考虑考虑,多从其他角度来考虑问题,切忌一时意气用事。
2. 不能踏实地工作
人要有想象力,这没有错,错的是成天到晚幻想,那就麻烦了,白日做梦,好高骛远,那就脱离了现实。漫步云端的感觉是不错,但梦醒了,从天上跌落伤筋断骨的时候,就后悔莫及了。
3. 只会踏实地做具体工作
踏踏实实地做具体工作,这没有错。但只会这样那就错大了,因为这一直是新手的工作方式,只靠这个,永远也成为不了高手。一辈子只想本本分分当个菜鸟,最后,就连菜鸟也做不成。当下的职场,原地踏步,顺水行舟,迟早被打在沙滩上。
4. 排斥关系
关系学是最近几年新兴起的一门学问。可不要小瞧它,它联系到职场中的各个方面。可有人就是把它拒之门外,认为靠自己的拼搏足以了,其实,职场不比学术,不是把自己关在实验室里就能出成果,闭门造车,最终自食苦果。
5. 习惯忍让
喜欢争斗的人让人反感,但如今的职场上,也只有这种人才得势,习惯忍让,别人会觉得你好欺负。
6. 锋芒毕露
有人则相反,不忍不让,锋芒毕露。这也不好,会招来太多敌人,一眼就被别人看透,容易上别人当,看准时机出招,表达自己的立场就好了,更多的情况,韬光养晦为宜。
7. 无话不说,无话不真
什么都对人说,每次都是真话,这很诚实,但太不成熟了,要在职场上混,和下棋是一样的道理,了解对方的心理,而不是尽可能地让别人了解了去,道理很清楚。
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