副总经理

岗位职责: 1.协助总经理进行抖音直播活动的筹备与执行 2.维护直播间秩序，确保直播内容健康、积极 3.与观众互动，提升直播间的活跃度和观看体验 任职要求: 1.具备出色的沟通技巧和团队协作能力 2.能够迅速适应变化，处理突发状况 3.对汽车销售服务行业有一定了解，能够有效推广产品

岗位职责: 1. 负责温州顺投置业公司的报建工作，确保项目顺利进行 2. 与政府相关部门沟通协调，处理报建过程中的各项事务 3. 协助团队完成项目的报建计划，确保按时提交相关文件 任职要求: 1. 具备出色的沟通能力，能够有效地与政府机构进行交流 2. 能够在团队中发挥作用，与团队成员共同推进项目进度 3. 具有较强的学习能力，能够不断适应新的工作环境和流程

在汽车销售集团大公司任职高管，有一定的汽车销售管理营运经验

岗位职责: 1.设计并实施项目申报流程，监督项目从初始规划到完成的全过程。 2.监控项目进度，及时解决项目执行过程中遇到的问题，保证项目顺利推进。 3.与客户保持有效沟通，确保项目需求和目标的准确传达。 任职要求： 1.具备出色的项目管理能力，能够独立处理项目相关事宜。 2.具有强烈的责任心和团队合作精神，能够在多任务工作中保持高效。 3.拥有优秀的组织和协调能力，能够在多变环境中保持工作质量。 4.形象好，气质佳，学过礼仪的优先。

工作内容：管理公司日常运行，策划执行公司 发现方案。 职位要求：品貌端正，企业管理类等相关专业。

教育背景：本科及以上学历，旅游管理、工商管理、市场营销等相关专业优先。具备扎实的理论基础，能够为景区运营提供专业指导。​ 工作经验：​ 有 3 年以上主题乐园、3A 级景区、水乐园、漂流景区、酒店服务行业经验者优先。熟悉各类旅游场景运营，能够快速适应漂流景区环境。​ 5 年以上旅游景区、主题乐园等文旅项目管理岗位工作经验，有管理大型团队（通常 100 人以上）和复杂业务的经验。拥有丰富的团队管理及业务协调经验，确保景区高效运作。​ 核心能力：​ 战略规划与执行：出色的战略规划与执行能力，能够根据景区现状及市场趋势制定长期发展战略，并有效推动实施。具备国际化视野，熟悉 IP 主题乐园运营模式，为景区发展引入先进理念。​ 团队管理：具备卓越的领导力，强大的团队建设、激励及人才培养能力，能凝聚团队达成景区经营目标。善于沟通协调，能够妥善处理内外部关系，营造良好工作氛围。​ 市场运营：对旅游市场有深刻理解，具备较强的市场分析、策划和拓展能力。能敏锐捕捉市场机会，制定有效的营销策略，提升景区知名度与市场占有率。例如策划如 “漂流 + 游船”“漂流 + 温泉”“漂流 + 乐园” 等特色主题活动及线路，满足多元旅游需求。​ 运营管理：精通大型服务场所的精细化运营管理，熟悉景区各业务模块运作流程，包括票务、餐饮、安全保障等。具备出色的流程优化、成本控制和效率提升能力，确保景区运营效益最大化。​ 安全与风险管理：有极强的安全与风险管理意识，对安全管理工作高度重视，具备出色的风险识别、评估和管控能力，保障游客及景区安全。​ 创新思维：具备前瞻视野，乐于接受新事物，推动景区在项目、服务等方面创新变革，提升游客体验。​ 其他要求：​ 具备优秀的商务谈判能力，善于处理政商关系，为景区争取有利资源及政策支持。​ 能够熟练运用 AI 等技术，开展线上营销宣传工作，紧跟时代潮流，拓宽景区宣传渠道。​ 年龄一般在 30 岁 - 45 岁，身体健康，能够承受工作压力，在复杂环境下高效开展工作。​ 具备高度的责任感和职业道德，工作积极主动，敬业实干、忠诚守正。​ 熟悉国家及地方关于旅游、景区管理、安全、环保、消防、食品卫生等方面的法律法规和政策，确保景区合法合规运营。

岗位职责： 1、协助总经理处理日常行政事务，确保高效运作； 2、组织安排总经理的会议日程，做好会议记录及后续跟进； 3、起草、整理并归档各类文件资料，保证信息安全与准确性； 4、协调内外部沟通，维护良好的业务关系，提升工作效率。 任职要求： 1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧； 2、熟练使用办公软件，有较强的文字处理能力； 3、工作细心、责任心强，具备优秀的执行力； 4、能够适应快节奏的工作环境，具有较强的抗压能力。

工作内容: 协助总经理完成公司日常的管理工作 硬性要求: 执行力强，精通PPT制作、企划书制作。

1.制定公司发展战略规划以及高层管理; 2.建立公司高效的组织和工作体系; 3.负责公司经营管理，实现经营目标; 4.具有战略眼光、全局视野和决策能力。 加分项 有以下行业经验：餐饮·休闲/娱乐

一、岗位描述 1、全面主持公司经营管理工作，贯彻上级的战略部署； 2、管理公司各部门及办事处日常工作，监督员工认真、高效履职，深入一线，解决和批示下级部门的各项工作问题和请示汇报，对下属公允行使招聘、任免、晋升、考核的人事权利； 3、负责人才队伍建设，组织开展员工培训、考核评价，建立健全薪酬体系，保持人员稳定性，激励上进员工，管理注重及时性和长期性，营造赏罚分明、能者多劳、多劳多得的工作氛围，充分调动员工积极性； 4、维护在供产品，保质保量及时供货，响应客户问题，协助客户完成新产品开发工作。不断挖掘新的商业机会，开辟新的产品线，与客户展开最广泛的沟通，维护现有客户关系，不断开发新的客户，保证业务的稳定性和成长性； 5、建立并完善内部控制、管理、考核等各项制度，使公司的一切经营活动在严格而有序的制度化管理条件下运行； 6、在权限范围内，对公司资金使用进行规划、审批，持续开展降本增效活动，提升企业效益，完成各项协议、合同及合约等的草拟、签署、执行； 7、负责公司文化建设，营造良好的团队协作的工作氛围，鼓舞全体员工努力积极工作，树立良好的社会形象 二、岗位任职资格： 1、本科以上学历，机械、化工、工商管理相关专业毕业； 2、10年以上工作经验，3年以上企业高管经历，有主机厂或汽配行业工作经验者优先，条件优异者可适当放宽要求； 3、有强烈的业绩意识，主动作为，有事业心，有内驱力，思维敏捷，执行力强，有主见，具有良好的沟通协调、业务拓展、系统性思维能力； 4、身体健康、热情开朗、为人正派、品格良好，无犯罪前科。 三、福利待遇 1、薪酬：年薪24万+业绩奖金； 2、福利：五险、通讯费补贴、餐补、配车、油费补贴、生日福利、年终红包等；