全部回答 已有 4人回答

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  18*******81 2021-03-14
  企业落伍的销售思路和销售模式，必然令销售人员被客户看不起，必然令销售人员的工作无法见到良好成效。反过来销售人员的工作缺乏好的成效，他们也就只好另谋高就；更有很多销售人员一看这个公司这样做销售，立马就会辞职。于是，销售团队的不稳定就会成为这种公司的正常状态。
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  13*******47 2021-03-14
  过时的销售方式，老掉牙的营销思想，如果还作为销售人员工作的指南，如果还在作为销售人员行动的向导，如果还被用来作为销售人员作业的标准化动作，那其实就是一种异想天开。企业如果不愿根据市场实际开展有效的营销活动，如果执迷不悟于老套的无效的营销活动，那不但是在浪费企业的机会，也是在浪费销售人员的时间，浪费销售人员的精力。
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  15*******73 2021-03-14
  企业落伍的销售思路和销售模式，必然令销售人员被客户看不起，必然令销售人员的工作无法见到良好成效。反过来销售人员的工作缺乏好的成效，他们也就只好另谋高就；更有很多销售人员一看这个公司这样做销售，立马就会辞职。于是，销售团队的不稳定就会成为这种公司的正常状态。
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  18*******54 2021-03-13
  无论企业对销售人员实施的是无底薪还是很低的底薪，都表明企业对于销售人员的不屑，表明企业有意制造销售团队的动荡，有意进行高频淘汰，以试图通过这种方式，获得企业在销售方面最低投入下的较好收效。