职位描述
岗位职责:
1、根据公司发展战略,协助人事行政经理制定人力资源规划与开发计划;
2、根据公司人力资源招聘计划,并组织实施;
3、负责人力资源信息统计、分析,及时上报部门经理;
4、协助人事行政经理建立健全分公司各项人力资源管理制度,并推动执行;
5、负责分公司的人员岗位描述、考勤管理的工作;
6、负责组织人员的招聘、培训;
7、协助做好员工关系管理;
8、公司领导安排的其他各类事务。
任职要求:
1、专科以上学历,人力资源、心理学、行政学等相关专业,具有2年以上人事行政主管岗位工作经验;
2、熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程和各方针、政策;
3、拥有较强的组织管理能力。
公司简介
安徽金鹏建设集团股份有限公司广西分公司隶属于安徽金鹏建设集团股份有限公司,是金鹏进军广西所成立的第一家分公司。金鹏控股集团有限公司创建于1993年,集投资管理、建筑产业化、地产开发、PPP项目运营、特色小镇、门窗装饰、商业运营、特色餐饮、休闲农业和物业服务等产业为一体的多元化、综合性控股集团。控股集团下辖投资管理集团、建设集团、地产集团、装饰集团、文旅集团和物业集团。集团现有员工达3000余人,2017年产值达120亿,2017年综合实力位居安徽民营企业前10位。为顺应企业管理变革和业务转型升级,金鹏控股于2017 年初成立投资管理有限集团,大力促进“产业新城、生态环保、城市更新、特色小镇”四大业务板块的合理匹配和快速发展。以高新技术为主,积极拓展具有持续稳定现金流的运营业务,实现“二次创业、跨越发展”, 全面转向“产业发展服务商和城市运营服务商”。投资集团专注智慧家全产业链投资,潜力于新技术、新产品、新业态、新模式四新经济研究、投资与开发,基础设施、公共事业建设及生态环保等领域的专业化综合投资平台,提供从规划、设计、投资、建设、运营全生命周期的一站式综合服务;为区域转型发展提供一揽子解决方案。金鹏建设集团是安徽省知名大型综合性建筑集团企业。拥有建筑工程施工总承包一级、市政公用工程施工总承包一级、房屋建筑工程专业监理资质甲级、市政公用工程专业监理资质甲级、建筑装修装饰工程专业承包一级、钢结构工程一级等多项行业资质,被中国施工企业管理协会评为“企业信用评价AAA级信用企业”。金鹏建设积极响应国家号召,大力发展绿色建筑、装配式建筑,斥巨资兴建金鹏绿色建筑产业园,积极推进建筑产业化。金鹏建设立足苏皖,布局全国,业务覆盖安徽、江苏、河南等省多个城市。金鹏地产集团总部位于合肥,中国地产开发企业200强企业,具备房地产开发、物业管理一级资质,集地产开发、物业管理、商业运营为一体,多年来金鹏地产秉承“死磕品质”的企业行为准则,致力于开发内涵丰富、特色鲜明的多类型产品,涵盖高端住宅、商务办公、商业综合体等多种业态。金鹏地产深耕区域,从环南京城市圈出发,进驻安徽省内合肥、蚌埠、六安等多个城市,并积极拓展江苏、山东、河南等多个目标省市,完成了从地方企业向区域城市运营商的华丽转身。金鹏装饰集团致力于住宅产业化的综合配套解决方案,在节能智能安全门窗幕墙、宅配设计制造领域处于华东领先地位。通过长期与安徽建筑大学、同济大学产学研合作,建立省级工程技术中心,累计专利达到60多项。金鹏装饰是多家国内著名地产公司的门窗幕墙长期战略供应商,综合服务配套得到甲方的一致认可。门窗、幕墙工程施工地点遍布安徽、江苏、上海、浙江、河南、山东等区域,累计工程量已经超过460万平方,目前积极筹备上市工作。金鹏文旅集团下辖金久久商业,金鹏生态酒店,金鹏大掌柜餐饮,金鹏生态农业观光旅游公司。主要从事文化旅游产业的开发、投资、运营等,现已经建立起涵盖文化旅游、时尚购物中心、生态农业的投资运营管理、旅游餐饮酒店、旅游产品开发及琅琊山仙居谷特色小镇的前期投资及后期运营等全链条的文化旅游产业集群,打造安徽文化旅游产业的新生力量。金鹏物业集团遵循“用心守护您的家”的宗旨,服务类型有商务写字楼,政府办公楼,军事管理单位,高等院校,公共物业,工业园区,医疗机构,旅游地产,住宅小区等,管辖物业的总建筑面积达300万平方米。公司提供全方位的物业服务、会务服务、小区智能化工程服务、物业租赁服务、绿化工程等。在坚持独立化的市场运营模式下,金鹏祥和物业集团已成功进驻安徽合肥、蚌埠、滁州、江苏等城市。二十多年来,金鹏人在政府、合作伙伴和社会各界人士的关心和支持下,用激情、智慧和努力浇筑事业,以其高速增长的发展势头和良好的商业信誉赢得了社会一致好评。金鹏控股集团在谋划自身发展与员工发展的同时,始终践行“造福乡梓、回报社会”的使命,连年以多种渠道参加捐资助学,扶弱济贫、敬老帮幼、赈灾重建、救助职工等社会公益事业。作为滁州市慈善爱心助学学会会长单位,金鹏控股集团大力支持滁州市爱心助学事业,让金鹏的慈善之举润泽天下。“金色事业、鹏程万里”,金鹏控股集团将秉承“忠诚、谦逊、担当、敬业、感恩”的做人原则、“讲结果、重效率、好心态”的做事原则,审时度势,谋划全局,创“金鹏”品牌,树行业典范,力争成就“百年金鹏,幸福金鹏”的宏伟愿景!
上班地点
-
可能感兴趣的职位
-
人事主管7000-9000元桂林-七星区 本科以上 5年以上 25-45岁桂林市威诺敦医疗器械有限公司医疗设备/器械岗位职责: 1、全面负责人力资源各模块日常工作,包括但不限于招聘、薪酬绩效、员工培训及劳动关系管理等; 2、协助制定并持续优化人力资源相关制度与流程,推动人力资源管理规范化与效率提升; 3、定期收集和分析人力资源相关数据和行业信息,为管理决策提供支持; 4、负责部门文档、档案的规范管理与维护,确保资料完整与保密性。 5、其它人事行政相关工作 职位要求: 1、本科或以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业优先; 2、5年以上制造行业人力资源全模块工作经验,熟悉劳动政策及实操;医疗行业优先 3、掌握人力资源管理、组织行为学等专业知识,具备较强的体系化思维; 4、优秀的沟通协调及问题解决能力,责任心强,善于学习,熟练使用Office办公软件;1小时内
阳女士招聘经理 -
人事主管5000-9000元桂林-灵川县 大专以上 2年以上 30-40岁桂林墙为环保科技有限公司家居/室内设计/装潢/建材岗位信息 1、负责全流程招聘体系,通过多平台渠道拓展、引吸人才,为业务发展提供持续、优质的人才供给。 2、主导关键岗位的人才盘点与继任者计划,识别并发展高潜人才,构建公司核心人才梯队,确保组织能力的可持续性与业务连续性。 3、系统性地梳理、诠释公司核心价值观,并策划各类文化落地活动,将文化融入员工体验,塑造富有凝聚力和归属感的组织氛围。 行业信息 1、市场多---全球80多个国家、国内四省 4、行业佳----自主矿石、自主研发、自动化生产 5、公司优----华南地区唯一一家大型涂料生产基地 任职资格 1、认可涂料建材行业,大专及以上学历,人力资源相关专业 2、熟悉招聘渠道,有2-3年主管经验 3、有事业心1小时内
莫女士经理 -
行政人事助理3000-4000元桂林-象山区-平山农资市场 大专以上 3年以上桂林宜谷农业有限公司快速消费品(食品,饮料,化妆品)主要负责公司人员招聘考核考勤 协助处理公司行政工作 会做投标文件优先1小时内
宜谷农业总经理 -
人事主管5000-8000元桂林-七星区-桂林米粉企业园 大专以上 3年以上1、起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程,协助制定人力资源整体规划 2、协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化 3、开展人力资源数据分析,定位人力资源管理中的问题,并提出有效解决方案 4、协助提炼及打造公司愿景和企业文化 5、收集、学习人力资源领域相关法律法规及政策文件,协助公司完成用人合规 6、负责部门的日常管理,招募团队并进行培训2025-11-28
象小嘉HR -
人事经理4000-8000元桂林-临桂区 本科以上 5年以上桂林威龙保安服务有限公司生活服务1、起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程,协助制定人力资源整体规划 2、协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化 3、开展人力资源数据分析,定位人力资源管理中的问题,并提出有效解决方案 4、协助提炼及打造公司愿景和企业文化 5、收集、学习人力资源领域相关法律法规及政策文件,协助公司完成用人合规 6、负责部门的日常管理,招募团队并进行培训2025-11-28
张女士办公室主任 -
人事专员3000-4000元桂林-叠彩区-桂林北站桂林市博姿网络科技有限公司计算机硬件岗位描述 1、通过网络、招聘会、校园等渠道发布招聘信息,收集并筛选简历; 2、根据各部门的用人需求,完成招聘工作; 3、实施招聘工作,发布招聘信息、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试结果,建立和维护公司储备人才库; 4、建立、维护招聘渠道,及时更新招聘信息,进行招聘评估和招聘渠道分析; 5、完成领导交办的其他任务 6、通过网络、招聘会、校园等渠道发布招聘信息,收集并筛选简历; 相关要求 1、大专以上学历,专业不限;(有经验可以放宽中专) 2、熟练操作Word、Excel等办公软件, 3、有良好的沟通能力、性格开朗,善与人交际; 4、工作主动,思维灵活,具有高度责任心和团队合作能力; 5、有耐心处理繁琐事务。 工作时间:早上:9:00—12:00 下午:13:30—18:00 岗位职级 专员/助理2025-11-28
廖先生人事专员 -
人事专员3000元桂林-七星区桂林欣晟睿网络科技有限责任公司计算机硬件工作时间:9:00—18:00 岗位职责: 1、维护各招聘网站职位信息,发布招聘岗位; 2、根据用人部门招聘需求,制定招聘计划; 3、负责筛选简历,邀约候选人,候选人面试,候选人录用跟进等工作; 4、优化招聘流程,缩短招聘周期,提高招聘效率,建立公司人员储备; 5、前台接待--负责公司电话的接听、记录转达及人员来访接待工作等 6、完成领导临时交办的其他工作 综合薪资:2500+300全勤,月休4天,没有提成,没有社保2025-11-28
曾女士人事 -
人事行政主管5000-8000元桂林-七星区-铁山工业园 大专以上 3年以上桂林清研皓隆新材料有限公司医疗/护理/保健/卫生岗位职责: 1、负责起草、修改和完善行政人事相关管理制度和工作流程,负责流程审签传递; 2、提供人力资源规划、招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 3、开展会务组织与管理、资质管理、行政采购、固定资产管理、办公环境管理、后勤事务管理与外联等; 4、建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动,改善团队氛围,提升团队凝聚力; 5、与上级公司对接及公司领导安排的其他行政人事工作。 任职要求: 1、人力资源或行政管理相关专业大专及以上学历;3年以上相关工作经验优先; 2、精通人力资源六大模块,具备人力资源战略规划能力以及各个模块的实操能力; 3、熟悉行政管理的具体流程,善于发现问题,分析问题,解决问题; 4、有主人翁精神,主动性强; 5、具备极强的统筹、策划及组织协调应变能力,计划性强、抗压能力强。2025-11-27
刘女士人事部 -
桂林-七星区-大学科技园 大专以上 5年以上 40岁以下桂林城德置业投资有限公司建筑与工程一、岗位职责: 1、根据集团的发展战略制定相应的人力资源规划,在人力资源上为集团提供可持续发展的动力。 2、组织编制人力资源年度预算及监督预算实施情况,指导各公司制定人员配置和人工成本预算,确保集团人工成本支出和人工效率处于行业较优水平。 3、负责根据各公司年度目标,指导各公司定岗定编,配合各公司制定招聘计划和员工培训、培养方案,确保各公司人员可满足需求并能逐步建立起人才储备梯队。 4、负责集团绩效、薪酬体系搭建,不断完善绩效考核与薪酬方案,使集团内各公司收益与员工收益相挂钩,体现员工个人绩效差异,奖优罚劣,提升员工工作积极性与自驱力。 5、负责监督检查人力资源日常事务性工作的实施,确保考勤管理,工资福利发放,社会保险缴纳,员工劳动关系建立维持等工作依法依规操作,降低集团的用工风险。 6、建立、优化公司行政、人力资源相关的管理制度,并监督执行;每年对相关制度进行评估,依据法律法规规定适时调整,确保制度制定程序合法,内容合规。 7、负责建立公司内部的沟通渠道,及时了解员工的意见和建议,做好上情下达,下情上传。 8、负责管理公司行政后勤事务,为公司运营提供行政后勤支持。 9、完成董事长交办的其他工作事项。 二、任职要求: 1、年龄40岁以内,全日制专科及以上学历,专业不限。 2、有相同岗位或类似岗位工作经验5年及以上,持人力资源管理中级及以上证书或有人力资源管理体系搭建经验者优先。 3、掌握现代企业人力资源管理知识和技能,能熟练操作人力全模块。 4、具有较强的适应能力、应变能力、沟通能力和执行能力。 5、具有较强的分析判断能力和抗压能力。 6、工作认真负责、敬业,有责任心,有工作推动力。2025-11-27
陈云祥人事经理 -
人事/行政主管4000-5500元桂林-叠彩区 大专以上 2年以上桂林市铝霸门窗科技有限公司家居/室内设计/装潢/建材1、起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程,协助制定人力资源整体规划 2、协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化 3、开展人力资源数据分析,定位人力资源管理中的问题,并提出有效解决方案 4、协助提炼及打造公司愿景和企业文化 5、收集、学习人力资源领域相关法律法规及政策文件,协助公司完成用人合规 6、负责部门的日常管理,招募团队并进行培训2025-11-24
张总总经理
- 安徽金鹏建设集团股份有限公司广西分公司
- 所在行业 房地产/建筑
- 成立时间 --
- 企业性质 有限责任
- 公司规模 --