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  13*******58 2022-03-23
  首先，本地人优势！作为“低保”工资的末流国企，单位以本地人居多，因为不养家啊，外地人来我单位，就每个月5500多的工资，怎么买房？也就刚能养活自己。因为人家他们是本地人，家里都有不止一套房。而且本地人有很多资源，人家能在房价极速上涨期前早就收割上岸了。还有的本地人，城中村的，拆迁分三套房、四套房、五套、六套的比比皆是。 再次，独生子女红利！在办公室工作的我，翻到了每个人都档案，独生子女非常多。单位改制之前，属于事业单位，所以单位子弟都是独生子女。还有父母是公务员的，有编制的，都是独生子女。养一个孩子，比养两个孩子经济条件好太多了。
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  13*******91 2022-03-23
  再说福利。单位食堂不～免～费！涨价了一波，早餐3元，午餐8元，晚餐4元。以前管饱，现在傻屌后勤管理人员以“避免餐饮浪费”为由，开始了限量模式，骂声一片，依然脸皮厚到不改正。领导也坐视不管，毕竟节省饭费开支了不是？！一年两次劳保，发点香皂洗衣液洗衣粉之类的，洗衣液某伞牌，我从来不用。中秋和春节米面油杂粮干货之类，全年不买有点邪乎，买的少吧。一年一次卫生纸之类的，差不多四口之家能用一年，就是纸抽质量太次。端午有粽子，暑期有饮料。平时有工服，但对于一个爱美的女子来说，下班还穿着工服，你是得有多村炮啊！班车有，但单位比较远，同事住的比较分散，所以班车不可能人人都兼顾，有班车点，需要自行前往班车点。我一般都是开车，开车更方便更快，只有限号的时候才开车。
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  13*******54 2022-03-23
  这题我会！而且不凡尔赛的那种！ 坐标二线省会城市，市属民生国企，跟人家某网某草没法比，跟人家军工国企也没法比。养老单位，饿不死也是真真的富不了。 待遇，单位分操作岗位和管理岗位。以我为例，我是管理岗位，工龄两年，每月打卡工资不分是3800多，不到3900，绩效打卡工资1600多，不到1700，偶尔超过1700。这两项加起来工资有5500多，这就是我到手的工资了。公积金双边加起来700多，几乎忽略不计了。冬天3个月每个月590的取暖费，夏天一次性600多的高温费。年终奖不像人家公务员事业单位或者某网某草，七八万。我们可能加起来都没有1万吧。操作岗位的同事比我又高，操作岗比较辛苦，所以岗位工资比管理岗高，再加上有夜班，节假日三倍工资，全年下来应该比管理岗多拿个几千块钱。所以说，我的工资就是全年到手7万多块钱。不用酸吧！真的很低！是不是。