全部回答 已有 3人回答

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  19*******16 2022-02-18
  口说无凭，难以信服：过往经历是简历中很重要的一部分，也是HR重点关注的，很多人在阐述这块的时候，写得非常随性，简单一句话就概括了，很多小朋友写实践经历，就只说一句：在XX公司/项目担任XX职位，具体负责什么工作内容，做出过什么成绩一概没有。不妨加上一些数据来证明自己做过的事。
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  13*******92 2022-02-18
  简历冗长，重点不明：这个问题在应届生中比较常见。进行校招的时候，经常收到一些非常厚的简历，就像毕业论文一样，翻开来看，有些小朋友连小学的经历都写进简历，这个真没必要。 要知道，一个hr每天可能会收到几百甚至上千份简历，不可能每份简历都仔细去看，简历写得太长，就会重点不明，hr在很短的时间看不到应聘者的亮点和跟职位需求匹配的地方，可能就直接略过了。
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  13*******89 2022-02-18
  一份简历打天下：很多小朋友找工作，就靠一份简历打天下，其实就是怕麻烦，想要一劳永逸，但这么做是非常危险的。且不说不同岗位或不同行业，有时候同一个岗位，不同公司的用人需求也是千差万别，因此，在做简历的时候一定要有针对性地，在简历开头显眼的地方注明求职岗位，这样不仅可以提高简历与企业需求的匹配度，也能让HR感受到应聘者求职的诚意，增加获得面试邀约的机会。