全部回答 已有 3人回答

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  13*******73 2021-09-02
  用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的相关规定，劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。
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  13*******50 2021-09-02
  你可以以单位未交社保为由辞职，然后要求单位支付经济补偿金以及补缴社保。你可以以单位未交社保为由辞职，然后要求单位支付经济补偿金以及补缴社保。
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  18*******80 2021-09-02
  单位不交社保可以申请劳动仲裁的。单位不为员工缴纳社保费用是可以根据《劳动合同法》第三十八条规定申请劳动仲裁，要求单位解除劳动关系，并支付解除劳动关系的经济补偿的。