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  13*******53 2018-05-24
  在荔浦，不少毕业生喜欢用“校友”牌和招聘负责人“套近乎”，如果应试者确实很优秀，‘校友’的关系的确会给应试者加分。
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  13*******66 2018-05-15
  在荔浦有些毕业生会主动询问面试官是哪里人，哪个学校毕业的，借此和他们“套近乎”。有的毕业生得知招聘负责人是自己的校友或老乡后，立马就用“老大”、“××哥”、“亲爱的”……各种过于热情、亲密的称谓来称呼招聘负责人，非但不能拉近距离，还给用人单位留下油嘴滑舌、风气不正的坏印象。根据桂聘网站的调查结果显示，“过于亲热的套磁”是面试官最反感的面试行为。