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灵山培训管理招聘

桂聘提供2025年11月灵山培训管理最新招聘,更多培训管理培训管理培训管理经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-11-25
徐建鸿
岗位职责:
1. 独立完成门店的日常运营管理工作,包括但不限于门店运营流程、库存管理、成本控制。
2. 负责客户服务,确保客户满意度,提升客户服务质量。
3. 带领团队完成销售目标,提升门店销售业绩。
4. 负责团队的日常管理和培训,提升团队的专业技能和服务水平。
任职要求:
1. 有一定的行业相关工作经验,具备店长或管理岗位的经验。
2. 熟悉门店运营流程、库存管理、成本控制、客户服务等专业技能。
3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力、抗压能力等个人素质。
【岗位职责】
1.全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2.执行总部下达的各项任务;
3.做好门店各个部门的分工管理工作;
4.监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
5.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
6.负责对员工的培训教育。
【薪资福利】
固定工资+提成工资+年终奖+员工内购
【岗位职责】
1.全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2.执行总部下达的各项任务;
3.做好门店各个部门的分工管理工作;
4.监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
5.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
6.负责对员工的培训教育。
【薪资福利】
固定工资+提成工资+五险一金+年终奖
2025-11-21
胡超
岗位职责:
1. 负责医院视光业务的日常管理与运营
2. 监督并提升医疗服务质量,确保患者满意度
3. 组织团队培训,持续优化工作流程
任职要求:
1. 具备出色的沟通能力和团队协作精神
2. 能够高效执行上级指派的任务,并确保按时完成
3. 具有不断学习和改进工作方法的能力

人事行政专员

3000-6000元
钦州-灵山县 1人 浏览:2
2025-11-21
郑小勇
岗位职责:
1. 负责公司人事管理流程,包括但不限于员工招聘、入职、离职及员工关系维护。
2. 设计和实施员工培训计划,以提升团队的专业技能和服务质量。
3. 参与制定和优化公司的员工福利政策,以提高员工的满意度和归属感。
4. 管理员工的职业发展和绩效评估体系。
任职要求:
1. 具备出色的沟通能力和服务意识,能够有效处理员工关系及行政事务。
2. 熟悉人力资源管理的核心知识,有相关工作经验者优先。
3. 熟练掌握办公软件的使用,具备基本的数据分析和文档管理技能。
4. 具有良好的组织和协调能力,能够在团队中发挥协作作用。
5. 对工作细致认真,有责任心,能够适应工作压力。
2025-11-21
黄创
tips:1.有快餐行业工作经验优先2.有健康证优先 工作职责: 1.学习岗位知识、区域管理、值班管理、基本餐厅营运知识; 2.全面执行餐厅的食品安全标准及参与餐厅的活动推广; 3.确保员工和顾客 …… 经验丰富的管理者亲身传授工作经验和工作技能; 3.良好的工作平台和上升空间,表现优秀的学员将快速获得晋升机会:餐厅见习经理---餐厅第二副理---餐厅第一副理---餐厅餐厅店长 4.全面而实用的在职培训
约 4 个岗位
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