灵山库存管理招聘
桂聘提供2025年11月灵山库存管理最新招聘,平均工资约为4097元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多库存管理库存管理物料管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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店长
3000-6000元2025-11-25
徐建鸿岗位职责:
1. 独立完成门店的日常运营管理工作,包括但不限于门店运营流程、库存管理、成本控制。
2. 负责客户服务,确保客户满意度,提升客户服务质量。
3. 带领团队完成销售目标,提升门店销售业绩。
4. 负责团队的日常管理和培训,提升团队的专业技能和服务水平。
任职要求:
1. 有一定的行业相关工作经验,具备店长或管理岗位的经验。
2. 熟悉门店运营流程、库存管理、成本控制、客户服务等专业技能。
3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力、抗压能力等个人素质。
【岗位职责】
1.全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2.执行总部下达的各项任务;
3.做好门店各个部门的分工管理工作;
4.监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
5.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
6.负责对员工的培训教育。
【薪资福利】
固定工资+提成工资+年终奖+员工内购
【岗位职责】
1.全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2.执行总部下达的各项任务;
3.做好门店各个部门的分工管理工作;
4.监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
5.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
6.负责对员工的培训教育。
【薪资福利】
固定工资+提成工资+五险一金+年终奖 -
PMC仓库储备主管
4000-7000元2025-11-21
张小姐岗位职责:根据销售订单、市场需求及产能分析,制定月度/周/日生产计划,确保订单按时交付。
协调生产部门、采购部门及仓储部门,优化排产方案,平衡产能与资源,应对季节性需求波动。
监控生产进度,及时调整计划以应对设备故障、物料短缺等突发问题,确保生产连续性。
2. 物料需求计划(MRP)
主导物料需求计划(MRP)的制定与实施,结合BOM(物料清单)计算原材料、零配件需求,确保供应与生产节奏匹配。
对接采购部门,跟踪关键物料(如芯片、电机等核心部件)的到货周期,预防缺料风险。
分析供应商交货准时率,推动采购优化供应链,缩短物料采购周期。
3. 库存控制与成本管理
制定合理的库存策略,监控原材料、半成品及成品库存水平,避免积压或短缺。
定期分析呆滞料成因,协同质量、研发部门处理不良品,降低库存资金占用。
优化物流与仓储成本,提升库存周转率,支持公司降本增效目标。
4. 跨部门协同与流程优化
联动销售部门,评估客户订单变更对生产的影响,提供可行性建议。
协同研发、工艺部门,推动新产品导入(NPI)阶段的物料准备与试产计划。
配合质量部门处理生产异常,确保不合格品返工/报废流程符合标准。
5. 数据驱动与系统管理
主导ERP/MES系统数据维护,确保生产与物料数据的准确性。
定期输出生产达成率、订单准交率、库存周转率等KPI报表,提出改进方案。
推动数字化工具应用(如APS高级排程系统),提升PMC流程自动化水平。
6. 团队建设与制度完善
管理PMC团队(计划员、物控员等),制定考核标准,提升团队专业能力。
建立并优化PMC相关制度(如缺料预警机制、生产变更流程),确保体系规范化。
经验要求:无经验限制。
核心技能:
精通MRP逻辑及家电行业BOM结构;
熟悉ERP系统(如SAP、用友)操作及生产排程工具;
具备数据敏感度,擅长Excel/SQL等数据分析工具;
沟通协调能力强,能承受高强度工作压力。 -
汽车4s店销售经理
7000-10000元2025-11-16
林家滨1. 全面负责销售部的日常工作,制定并执行部门内各个岗位的职责、工作标准和绩效考核制度。•组织和主持部门内部的各项会议,编制和分解年、季、月度工作计划,并跟踪落实。
2. 根据公司年度整体销售目标,细化到月度目标,库存车型并制定相应的销售计划和策略。•分析市场状况,结合厂家商务政策,制定有效的产品销售模式和销售政策。每个月24号提交下个月下单提车计划表。
3. 确保完成公司下达的各类经营指标,包括整车、精品等销售收入、利润和成本控制。•监督并授权所有交易和订单流程,确保合规性和目标达成率。
4.及时关注市场动态,调整销售策略和奖励机制,以适应市场变化,保证公司的经营业绩。
5.负责销售部员工的培养与发展,为每位销售顾问制定短期或长期的销售目标,对顾问每日接待、客流录入、回访、订单、交车、演练等监督抽查并提供必要的指导和支持,每日更新销售战力分析表。
6.协助处理客户投诉,客服回访发现问题销售经理介入协调解决。
7、.展厅、试驾车5S检查。
8、根据前三个月客流、订单情况制定次月下单计划
9.根据当前市场,库存情况制定次月销售计划并根据达成情况及时调整
任职要求:
1、有五年以上汽车销售行业经验,并有1年以上管理团队经验
约 3 个岗位
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钦州仓库管理员招聘工资
¥
4097
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 12K,最多人拿:4K
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17.2%2K
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37.9%3K
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48.3%4K
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20.7%5K
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10.3%6K-8K
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3.4%8K-1W
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3.4%1W以上
学历要求分析
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不限学历100%
钦州仓库管理员招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验100%
钦州仓库管理员招聘需要什么经验?不限经验占100%。