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灵山绩效招聘

桂聘提供2025年11月灵山绩效最新招聘,平均工资约为4770元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多绩效绩效绩效管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

otc医药代表

6000-11000元
钦州-灵山县 1人 浏览:12
21小时前
欧先涛
职位详情
处方药销售 OTC销售
岗位职责:(必须有诊所资源)
1、负责所属辖区客户开发;
2、维护客户,提升复购率;
3、提升平台产品在诊所的宽度和深度;
4、不定期学习公司品种知识;
5、持续提升个人综合技能;
任职要求:
1、当地有良好的诊所资源;
2、具备1年及以上客户销售工作经验;
3、有交通工具,会开车;
4、有强烈的学习意愿;
5、服从公司组织安排,以结果为导向,客户第
一。
岗位福利:工资+绩效+提成+单品奖励+差旅报销+上市公司五险一金

医药代表

6000-11000元
钦州-灵山县 1人 浏览:12
21小时前
欧先涛
职位详情
处方药销售 OTC销售
岗位职责:(必须有连锁、个体药房、诊所资源)
1、负责所属辖区客户开发;
2、维护客户,提升复购率;
3、提升平台产品在客户的宽度和深度;
4、不定期学习公司品种知识;
5、持续提升个人综合技能;
任职要求:
1、当地有良好的第三终端资源;
2、具备1年及以上药品销售工作经验;
3、有交通工具,会开车;
4、有强烈的学习意愿;
5、服从公司组织安排,以结果为导向,客户第
一。
岗位福利:工资+绩效+提成+单品奖励+差旅报销+上市公司五险一金

人事行政专员

3000-6000元
钦州-灵山县 1人 浏览:2
2025-11-21
郑小勇
岗位职责:
1. 负责公司人事管理流程,包括但不限于员工招聘、入职、离职及员工关系维护。
2. 设计和实施员工培训计划,以提升团队的专业技能和服务质量。
3. 参与制定和优化公司的员工福利政策,以提高员工的满意度和归属感。
4. 管理员工的职业发展和绩效评估体系。
任职要求:
1. 具备出色的沟通能力和服务意识,能够有效处理员工关系及行政事务。
2. 熟悉人力资源管理的核心知识,有相关工作经验者优先。
3. 熟练掌握办公软件的使用,具备基本的数据分析和文档管理技能。
4. 具有良好的组织和协调能力,能够在团队中发挥协作作用。
5. 对工作细致认真,有责任心,能够适应工作压力。
2025-11-21
黄创
经验丰富的管理者亲身传授工作经验和工作技能; 3.良好的工作平台和上升空间,表现优秀的学员将快速获得晋升机会:餐厅见习经理---餐厅第二副理---餐厅第一副理---餐厅餐厅店长 4.全面而实用的在职培训,提升工作绩效和个人能力

电商客服

2000-3000元
2025-11-21
赵明伟
绩效奖500至1000。 工作时间(轮班制):早班(7:30至12:00,14:00至17:00),午班(12:00至16:00,17:00至23:00)。
2025-11-16
林家滨
全面负责销售部的日常工作,制定并执行部门内各个岗位的职责、工作标准和绩效考核制度。•组织和主持部门内部的各项会议,编制和分解年、季、月度工作计划,并跟踪落实。 2. 
约 6 个岗位
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钦州薪酬绩效招聘工资

¥ 4770
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 5.3%
    2K
  • 14.7%
    3K
  • 24%
    4K
  • 16%
    5K
  • 13.3%
    6K-8K
  • 6.7%
    8K-1W
  • 1.3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
钦州薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
钦州薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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