产业招商运营岗

‌岗位职责‌ 负责开拓维护客户资源，通过线上线下渠道开发新客源，提升客户到店率； 根据客户需求推荐酒水套餐，完成销售目标并建立长期客户关系； 配合团队营造包厢氛围，协调服务员、DJ等岗位提升顾客消费体验； 跟进客户反馈，策划会员活动及专属福利，增强客户粘性； 定期整理销售数据，优化营销策略。 ‌任职要求‌ 年龄18-35岁，沟通表达能力突出； 具备主动服务意识，能适应夜场工作节奏； 有酒吧、KTV、高端会所销售经验者优先，无经验者可培训； 目标感强，具备一定抗压能力和团队协作精神。 ‌薪资福利‌ ‌薪资构成‌：底薪+提成（具体面谈，能力强者薪资上不封顶）； ‌绩效奖金‌：月度/季度超额完成目标额外奖励； ‌员工福利‌：免费工作餐、酒水员工价、节日礼品、团队聚餐； ‌晋升机制‌：营销专员→高级营销→营销主管→管理岗位。 联系方式：135--5740--2773

1、开展市场调研，收集市场信息，分析用户需求和行业动态 2、提出产品的优化建议，提出新产品的开发建议 3、评估预算、成本、收益等因素，提出产品的定价和调整建议 4、制定营销策略，策划并执行产品的宣传促销，获得新用户 5、开发并维护供应商关系，包括广告、活动策划、传播渠道、销售渠道等

招聘人数：5 人 年龄要求：26-42周岁 工作地址：秀峰区耀和荣裕商业广场1号门12楼（万象城附近） 工作内容： 1、具体较强的沟通协调以及解决突发事件能力； 2、对外销售本公司旅游产品； 3、维护公司客户，进行市场调研，做好客户的追踪和联系； 4、能接受偶尔出差，在旅游板块、房地产、景区做过外联营销优先； 薪资待遇5000+，上不封顶

负责公司品牌宣传策划推广，新媒体运营及培训，销售赋能及团队建设管理等工作。 要求：会拍摄、剪辑，会操作无人机，有新媒体运营及品牌宣传推广经验，有制造业2年以上品牌策划及团队管理经验优先。

岗位名称：市场专员 资新待遇：底薪4000+提成 岗位职责 负责公司农产品品牌推广 维护客户关系，收集市场反馈； 参与营销活动； 完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求 年龄范围：20-30周岁优先 核心条件：性格外向开朗，沟通表达能力强，无经验者可提供系统培训； 加分项：有销售、客服或社团组织经验者优先； 其他：熟练使用办公软件。

岗位职责： 1、负责公司教育项目、系统集成项目在北流地区内中小学的推广、促成签约与客户维护工作。 2、负责与监管机关部门、校方进行工作联络、沟通。 3、协助公司高层进行商务活动。 要求： 形象好，性格开朗大方，擅长人际关系处理，有快消品销售经验优先。根据销售经验，底薪4000—5000+进校签约提成+商品销量提成，上不封顶，提成丰厚！欢迎有销售热情的你加入！

1.负责所辖区域进驻商品和商户资质的初步审查，起草商户进场、撤场或调整的说明报告，负责保管相关资料档案； 2.负责参与所辖区域品类的产品招商、结构调整、经营布局等工作的讨论和研究； 3.定期对所辖区域经营情况进行分析，努力扩大销售，完成销售任务； 4.负责处理区域内商户的维护和服务，做好市场信息收集和商场店面招商以及对商场内的商户进行定期的收租管理工作 5.负责所辖区域的日常管理工作，包括客诉、品牌管理、价签管理等； 任职要求： 1.大专及以上学历，品貌端正； 2.沟通及应变能力强，能够承受一定的工作压力； 3.具有大型商场招商及店面管理工作经验者优先； 4.具有家居建材行业工作经验者优先。

岗位职责： 1、定期开展市场调研，收集行业动态、竞争对手信息和客户需求，分析市场趋势和机会，撰写市场调研报告，为公司营销决策提供数据支持和建议。 2、根据公司营销目标和市场需求，制定各类营销活动方案，包括线上线下促销活动、品牌推广活动等，并负责活动的组织、实施和效果评估，确保活动达到预期目标。 3、协助销售团队维护客户关系，收集客户反馈和意见，及时解决客户问题，提高客户满意度和忠诚度；挖掘潜在客户资源，拓展市场份额。 4、定期对营销数据进行分析，评估营销活动效果和营销策略的有效性，提出改进建议和优化方案；根据数据分析结果，调整营销计划和策略，提高营销投入产出比。 5、提供市场需求和客户反馈信息，协助优化产品设计和销售策略；完成领导交办的其他临时性营销工作任务。 任职要求： 年龄：28-35岁 知识要求： 1-掌握市场营销学、消费者行为学、市场调研与分析等专业知识，能够运用理论知识指导实际工作，制定科学合理的营销方案。 2-了解公司生鲜产品知识，包括产品特点、优势、生产流程、营养价值等，以便在营销活动中准确传达产品信息，提升产品竞争力。 3-熟悉广告法、消费者权益保护法等相关法律法规，确保营销活动合法合规，避免法律风险。 性别:不限 技能要求​： 1-能够运用问卷调查、访谈、数据分析等方法，收集和分析市场信息，洞察市场动态和客户需求，为营销决策提供依据。​ 2-熟练掌握活动策划与执行技能，能够独立完成营销活动的方案设计、流程安排、资源协调和现场把控，确保活动顺利开展并达到预期目标。​ 3-熟练使用办公软件（如 Excel、Word、PPT）和数据分析工具（如 SPSS、Tableau），进行数据处理、报表制作和可视化分析，为营销工作提供数据支持。​ 4-具备一定的新媒体运营技能，熟悉微信平台的运营规则和推广方法，能够开展线上营销活动，提升品牌知名度和产品销量。 学历：大专及以上学历 身体素质：身体健康，精力充沛。营销工作需要经常外出调研、参加活动，工作节奏快、压力大，良好的身体素质是保证高效工作的基础。 岗位经验：1 - 3 年营销相关工作经验，熟悉营销工作流程，独立完成各项营销任务。 行业经验：有生鲜食品、快消品等行业营销经验者优先。 胜任力要求​： 具备营销活动策划和执行经验; 良好的市场洞察和分析能力; 具备客户关系管理经验。 籍贯：不限 必备项 1-能够严格按照公司营销计划和要求推进工作，确保工作质量和效率。 2-能够与公司内部各部门、外部合作伙伴和客户进行有效沟通和协作；能够与团队成员密切配合，共同完成营销目标。 3-适应不断变化的市场环境和营销需求；敢于尝试新的营销思路和方法，为公司营销工作带来新的创意和活力。 4-能够承受营销工作中的压力和挑战，在面对困难和挫折时保持积极乐观的心态，及时调整工作状态，确保工作正常开展。

1、负责公司产品和项目文案、品牌文案等的策划和软文的撰写 2、负责公司各类营销活动、创意的文案撰写，相关活动的执行 3、负责收纳各相关单位的联系方案及媒体资料，负责公司形象的宣传 4、负责公司新媒体（微信公众号、微博、抖音、短视频等一切新媒体）的内容制作 5、负责公司各类项目评选、项目申报的策划及文案撰写，如产品介绍、会议记录等 6、负责各类现场活动的策划、布场、物料准备

岗位职责：  · 开发企业客户，推广公司人力资源服务产品； · 为客户定制灵活用工、招聘外包等解决方案； · 拓展及维护校企合作资源，参与洽谈与合作落地；  · 收集行业信息与客户反馈，优化服务流程。 任职要求： · 大专及以上学历，一年以上To B销售或市场经验； · 熟悉人力资源或灵活用工相关政策者优先； · 表达沟通能力强，能适应短期出差。