职位描述
岗位职责:
1、销售管理
根据公司整体销售计划,制定门店月度、季度及年度销售目标,并分解到各销售人员,监督目标达成情况。
分析市场动态和竞争对手情况,制定有效的销售策略,推动欧普照明、小特卫浴等品牌产品的销售,提高市场占有率。
组织开展门店促销活动,包括活动策划、执行及效果评估,确保活动达到预期销售效果。
2、团队管理
负责门店人员的招聘、培训、考核及激励,打造一支高素质、高绩效的销售团队。
合理安排员工工作班次,确保门店正常运营,营造积极向上的工作氛围。
指导员工进行客户接待、产品介绍及销售谈判,提升员工的销售技巧和服务水平。
3、品牌与产品管理
维护欧普照明、小特卫浴等一二级品牌的良好形象,严格执行品牌方的陈列标准和营销策略。
及时了解产品信息,包括新品上市、产品特性、价格调整等,组织员工进行产品知识培训,确保员工准确向客户介绍产品。
监控门店产品库存,合理安排补货,避免缺货或积压现象,确保产品供应充足。
4、客户关系管理
建立健全客户档案,定期回访客户,了解客户需求和满意度,处理客户投诉和纠纷,提升客户忠诚度。
积极拓展新客户,通过优质的服务和产品推荐,扩大客户群体。
5、门店运营管理
负责门店的日常运营工作,包括环境卫生、安全防范、设备维护等,确保门店正常、有序运营。
严格执行公司的财务制度和流程,做好门店的收银、账务核对等工作,确保资金安全。
定期向区域运营经理汇报门店销售情况、运营状况及存在的问题,并提出改进建议。
任职资格:
1、学历与专业:大专及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先。
2、工作经验:具有 3 年以上建材行业门店管理经验,熟悉照明、卫浴等建材产品的销售和运营模式,有欧普照明、小特卫浴等一二级品牌相关工作经验者优先。
3、具备较强的销售管理能力,能够制定有效的销售策略并推动执行,实现销售目标。
4、拥有良好的团队管理能力,善于激励和培养员工,提高团队凝聚力和战斗力。
5、具备出色的沟通协调能力和客户服务意识,能够妥善处理客户投诉和纠纷,维护客户关系。
6、熟悉建材行业市场动态和竞争对手情况,具有敏锐的市场洞察力和分析判断能力。
7、具备一定的财务知识和成本控制意识,能够合理安排门店各项开支。
8、素质要求:工作积极主动,责任心强,能够承受较大的工作压力,具有较强的执行力和团队合作精神。
公司简介
桂林品宏商贸有限责任公司成立于1996年,主要经营国内各大管业、电工、照明、通风等产品的大型批发企业。
主营品牌有:欧普照明、九牧集团的小牧优品卫浴、 联塑管业、曼科电工、格能LED照明、科顺防水、苍岳电器、松灵通风、春田通风、德力西空开、迪利萨管业等几十个品牌。
客户遍及整个桂林市区及十二个县、镇、乡各地,目前营销网点仍在不断扩大及完善。公司配备专业区域服务经理,对经销商一对一的专业售后客服,一流的专业物流配送车队。
公司成立至今,从一家小型批发店铺发展至现已拥有专业、高素质团队的“桂林市品宏商贸有限责任公司”。品宏在桂林水电建材市场创下了多个第一:
第一个为客户送货上门
第一个成立销售部
第一个拥有专业物流配送车辆
第一个在桂林召开经销商会议
第一个联合经销商召开水电会议
在跟进时代发展上品宏也是桂林行业内第一个使用软件管理仓储物流
第一个拥有自己的电商及开通了微信公众推广平台等现代交流术
品宏是按照现代企业管理制度实行标准化管理,注重企业整体CI形象的塑造,逐步建立了品宏企业形象(企业不断的对员工进行提升培训:商务礼仪、个人形象设计、业务技能,同时为员工职业生涯的规划)。
形成了具有品宏企业特色的企业文化:“以人为本,精益求精”。公司坚持“以人为本的原则,以客户的满意为目标”,打造一个专业、高效的团队为广大客户提供优质的服务!
现如今“桂林品宏商贸有限责任公司”已成为桂林水电建材市场上的行业标杆,带动了桂林水电建材市场的现代进程。
上班地点
工作地址:
灵川县定江镇福利北路22号高铁产业园内 查看上班路线
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超市店长4000-8000元无固定办公点 中专以上 2年以上 20-45岁桂林市桂幸福超市有限公司快速消费品(食品,饮料,化妆品)1、制订和执行门店各岗位操作规范,管理员工排班、考勤、仪容仪表、工作流程及服务规范,监督商品或物资的订货、补货、进货验收,管理季末商品退货、调拨,严格控制商品损耗 2、管理商品陈列,保持门店整洁有序 3、执行销售计划,策划促销方案和促销活动,回笼销售款项,带领门店员工完成销售目标 4、妥善处理顾客投诉,不断优化门店管理,提升顾客满意度1小时内
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洗车店店长4000-7000元桂林-七星区-棠棣之华 2年以上 24-45岁桂林晨奇食品有限公司快速消费品(食品,饮料,化妆品)岗位职责:(必须有洗车店管理、运营、工作经验) 1.负责洗车店的日常运营管理,确保洗车服务质量。 2.监督和管理洗车流程,确保效率和服务水平。 3.组织和推广洗车活动,提升店铺知名度。 4.处理客户咨询,确保客户满意度。 任职要求: 1.具备良好的领导能力和团队管理经验。 2.熟悉洗车行业流程和标准,有相关工作经验者优先。 3.良好的沟通技巧和服务意识,能够处理客户反馈。 4.具有较强的市场推广能力和创新意识。1小时内
刘女士人事经理 -
特产门店店长6000-10000元桂林-阳朔县-阳朔西街 高中以上 1年以上 25-50岁桂林泰元食品集团有限公司快速消费品(食品,饮料,化妆品)1、制订和执行门店各岗位操作规范,管理员工排班、考勤、仪容仪表、工作流程及服务规范,监督商品或物资的订货、补货、进货验收,管理商品退货、调拨,严格控制商品损耗 2、管理商品陈列,保持门店整洁有序 3、执行销售计划,策划促销方案和促销活动,带领门店员工完成销售目标 4、妥善处理顾客投诉,不断优化门店管理,提升顾客满意度1小时内
陈女士人事经理 -
店长4000-5000元桂林-临桂区-彰泰·新城 高中以上 3年以上 25-45岁喜多乐母婴批发/零售核心职责 1. 对门店营业额、利润等核心指标负责,统筹门店日常人、货、场管理,包括库存、现金流、环境卫生和安全管理。 2. 严格执行品牌标准,维护门店和品牌形象,成为品牌的“代言人”。 3. 完成商品的来货验收、上架、陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作 4. 了解货品知识,销售技巧娴熟 5. 为顾客提供咨询服务,了解顾客需求,按照促销计划主动向顾客推荐商品,达成销售目标 6. 保持店面整洁,合理布置商品,确保陈列有序、美观 7. 分析商品销售情况,及时补货。 具备 3年以上零售 、服务、 母婴 行业工作经验优先。 至少1-2年 门店管理岗位(店长/副店长/值班经理)经验,有连锁品牌经验者优先。1小时前
熊先生经理 -
内衣店长5000-15000元桂林-七星区-桂林融创文旅城 高中以上 2年以上 25-38岁桂林欣丰盈商贸有限公司服装/纺织/皮革一、岗位职责 1.团队管理:负责门店员工招聘、培训及日常管理,制定排班计划,提升团队专业素养和服务意识,打造高效销售团队。 2、销售目标:制定门店月度、季度销售计划,分析销售数据,通过营销策略,达成业绩,提升门店整体营收。 3、客户服务:主导优质服务标准落地,处理客户咨询、投诉及售后问题,维护老客户关系,提升客户复购率与满意度。 4、库存管理:负责门店库存盘点、补货及陈列调整,确保货品结构合理,减少库存积压。 二、任职要求 1、学历经验:高中以上文凭,2年以上店铺管理经验,熟悉内衣品类 2、能力要求:具备较强的销售策划、团队管理及沟通协调能力,能独立解决门店运营管理,对销售数据敏感,有目标感。 3、职业素养:热爱零售行业,亲和力强,具备良好的客户服务意识与抗压能力,能适应早晚班及节假日排班 三、晋升空间:店长--区域督导 ---市场经理2025-11-26
甘茂平总经理 -
家电店长3000-6000元桂林-象山区-火车站 大专以上 1年以上广西金凤凰电器有限公司批发/零售工作内容 1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员调配、库存管理及客户服务; 2.制定并执行门店销售计划,带领团队完成业绩指标; 3.监督商品陈列、促销活动及门店形象维护; 4.处理客户投诉及突发事件,提升顾客满意度; 5.定期培训导购员门店商品业务知识 任职要求 年龄:25-35,其中至少1-2年门店管理经验(家电行业优先,可跨行) 具备团队管理能力,能有效激励员工,责任心强,需会电脑基础表格操作。2025-11-26
郑女士人事 -
网咖店长/经理3000-4000元桂林-秀峰区 初中以上 3年以上 23-50岁广西吉米网络信息技术有限责任公司通信/电信运营、增值服务1:全面负责网咖店面的日常管理,经营事宜,按照区域及事业部的要求做好工作; 2:协助驻店技术员做好机器的维护工作,确保呈现给贵客爽快的游戏上网体验; 3:团结同事,协助区域内处理好各类事项,吉米一家亲; 4:不定期对店面新招或者老员工进行对其相关岗位的培训。确保员工能对其岗位事宜精益求精; 5:积极参与公司及事业部组织的培训活动; 6:其他事宜,面谈! 要求: 1:身体健康,诚实守信; 2:25岁-45岁。高学历且有相关连锁店管理岗位3年以上工作经验者优先; 3:了解且熟悉桂林市内,有相关交通工具。2025-11-25
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生鲜店店长3500-6500元桂林-叠彩区 2年以上 28-46岁桂林牧生源连锁超市有限公司农业/渔业/林业1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2、执行总部下达的各项任务; 3、做好门店各个部门的分工管理工作; 4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度; 6、掌握门店各种设备的维护保养知识; 7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理; 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 9、负责对员工的培训教育。 10、上班时间8小时,基本工资+提成+绩效工资+奖金+分红 要求: 1、专科以上学历 ,年龄25-45岁,男女不限。专业不限 2、生鲜、零售店面管理经验优先考虑 3、有较强的沟通能力执行能力,能吃苦耐劳。 4、工作地点 :七星彰泰春天店、瓦窑彰泰城店、叠彩桂湖店等 岗位晋升:店长——区域经理2025-11-25
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超市店长5000-8000元无固定办公点 2年以上 25-45岁桂林市桂幸福超市有限公司快速消费品(食品,饮料,化妆品)1、负责超市的日常管理工作,有效地贯彻执行公司的各项规章制度 包括:营业员的行为举止,仪容仪表,服务礼仪。商品陈列,价签 POP的位置摆放。及商品品牌形象,道具和物品,地面等卫生状况的监管。公司的规章制度要有效的,及时的,准确的传达给员工; 2、加强服务意识,处理各类投诉,不推诿、不拖延,积极而谨慎地开展工作; 3、负责商场各区域单体促销活动的落实工作; 4、监管商品进销存货情况,严格禁止不合要求的商品入库,体外循环现象的发生,及时督促供应商补充货源。监督好各柜组月盘点工作; 5、做好票、卷、现金卡和各商户对帐、核对工作;定期分析销售状况,找出原因并能提出合理化建议。 6、配合公司做好各品牌的平效评估工作以及布局调整工作。 1、市场营销等相关专业,2年以上生鲜区工作经验; 2、对百货营运管理模式有系统的了解和实践经验,对营运管理各模块均有较深入的认识; 3、具备现代百货管理理念和扎实的理论基础; 4、熟悉地区百货零售业相关情况; 5、熟悉有关商品质量、商品价格法令法规,积极维护消费才能权益; 熟悉零售行业,对市场变化有敏锐的观察力; 6、熟悉办公软件及相关商业管理软件的使用。2025-11-25
朱女士HR -
门店店长5000-11000元桂林-灵川县 大专以上 3年以上桂林漓峰医药用品有限责任公司制药/生物工程岗位职责: 1、负责店里运营管理(包含但不限于业绩达成(线上、线下)、接待流程、协同流程、前台客服、日常内务管理、人员激励、门店文化等)工作 2、负责给门店制定工作计划及总结分析; 3、负责完成门店的日常培训与考核; 4、客户数据建档统计、分析、投诉及外部联系等事项的解决处理; 任职要求: 1、大专学历以上,2-3年以上的门店管理相关工作经验 2、娴熟的经络手法,并具备一定的养生健康知识。 3、要求具备良好的沟通能力,能与客户建立良好的服务关系。 4、具备市场营销能力,熟悉主流平台运营及客户关系维护及拓展。2025-11-24
阳女士行政人事主管
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- 桂林市品宏商贸有限责任公司
- 所在行业 电器/批发
- 成立时间 18年(2007年1月18日)
- 企业性质 有限责任
- 公司规模 10-30人