灵川员工关系招聘
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人事主管
4000-6000元1小时内
谢女士经理1、全面负责员工入离职、调动、合同等手续办理。
2、负责员工绩效、培训、薪酬核算等具体工作。
3、处理员工关系,落实员工关怀,组织团队活动
4、2年以上人力主管或全面负责HR工作的经验。
5、熟悉劳动法规,能独立处理人力资源日常事务。
6、具备良好的沟通能力和责任心 -
2025-11-18
莫女士人事岗位职责:
1. 根据公司战略规划,制定和实施人力资源战略规划,确保人力资源政策与组织目标一致;
2. 设计和优化人力资源流程,包括但不限于招聘、培训、绩效考核、薪酬和员工关系;
3. 推动组织结构变革,提升人力资源运作效率,优化组织结构设计;
4. 监控并改进绩效评价体系,建立有效的激励机制,激发员工的积极性和创造力;
5. 定期为公司决策层提供人力资源相关的战略建议,支持公司的核心决策。
任职要求:
1. 具备出色的组织规划能力,能够独立设计和实施人力资源战略;
2. 熟悉人力资源管理的各个模块,能够灵活操作并应用于实际工作中;
3. 强烈的责任心与目标导向思维,能自我激励,应对挑战;
4. 拥有优秀的沟通与协调能力,能有效处理员工关系和组织变革;
5. 对组织建设有独到见解,能提出创新性的改进建议。
约 2 个岗位
灵川员工关系招聘最新投递
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