灵川学生招聘
桂聘提供2025年12月灵川学生最新招聘,平均工资约为2826元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多学生迎宾服务员服务员迎宾招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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英语教师(灵川县)
5000-10000元1小时前
吴老师人力行政总监岗位职责:
1、授课期间因时制宜分阶段组织测验活动,以检验学生接受辅导的成效;
2、平时与本学科组内教师进行教研交流,教学研究,集中备课;
3、主动与学生、家长进行沟通,听取学生、家长反馈意见,不断提高教学服务质量。
薪酬福利(挑战月薪过万!):
1、保底工资:小学阶段4k起步、初中阶段5k起步、高中阶段6k起步;
2、五险一金、带薪岗前培训、周休1.5天、法定节假日休息、带薪年假5天、每年2次晋升机会、每年集体旅游1-2次、节日礼品、全勤奖、绩效奖金、续班奖金、定期培训、伯乐奖、合同续签奖、超课时奖、团队分红奖、过年红包、优秀人才可入股。
晋升空间:教师→优秀教师→学科组长→科研组长→学区主任(校长)→区域主任/总监
工作地点:灵川县 -
全职语文老师
4000-6000元2025-12-05
文老师人事1.从事中学、小学语文的教学工作,实施授课计划;
2.根据教学计划进行备课;
3.针对学生情况,对其进行个性化的专业性的学习指导课程,保证教学质量;
4.积极参加学校和部门组织的各种培训、教研、会议等活动,参与教学评估,保证授课质量。 -
学管师
3000元2025-12-05
文老师人事1、学生学业规划与管理
●学习诊断:通过测试、访谈等方式分析学生的学习基础、习惯及薄弱环节。
●制定计划:根据学生目标(如升学、考试提分)设计个性化学习方案,安排课程进度。
●课程调度:安排上课时间、调整课时,处理调课、补课等事务。
2、学习过程监督
●进度跟踪:监控学生课程完成情况、作业质量及阶段性测试成绩。
●效果反馈:定期向家长和学生反馈学习进展,提出改进建议。
●习惯培养:督促学生养成时间管理、笔记整理等学习习惯。
4、家校沟通
●定期沟通:向家长汇报学生学习状态、成绩变化及存在问题。
●问题调解:协调家长、学生之间的需求(如课程难度、进度等)。
5、数据与档案管理
●学习档案:记录学生成绩、课程记录等。
●数据分析:利用成绩曲线等工具评估教学效果,优化方案。
6、关键能力要求
●沟通能力:擅长与学生、家长多方协调。
●教育知识:熟悉学科特点、考试政策及学习方法。
●数据分析:能从成绩变化中发现问题并提出解决方案。
●应变能力:灵活处理突发情况。 -
行政教务专员
3000-4000元2025-12-04
张靖怡事业部主管需要做好学生的档案,排课 -
高中历史老师
3000-7000元2025-12-02
夏茂了解并熟知学校专业及方向,能解答家长和学生的疑问及咨询。 3. 持续跟踪家长或学生的需求变化,定期回访,及时跟进。 4. 开学后负责课程的讲授任务,定制课程计划。
约 5 个岗位
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学历要求分析
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不限学历73.3%
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初中10%
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高中13.3%
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大专3.3%
桂林灵川县服务员招聘需要什么学历?不限学历占73.3%,初中占10%,高中占13.3%,大专占3.3%。
经验要求分析
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不限经验66.7%
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1-3年33.3%
桂林灵川县服务员招聘需要什么经验?不限经验占66.7%,1-3年占33.3%。