灵川薪资经理招聘
桂聘提供2025年12月灵川薪资经理最新招聘,平均工资约为4906元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多薪资经理薪资经理经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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总经理助理
5000-5500元1小时前
唐女士人事1.完成总经理交代的任务,负责办公室的全面工作;
2.协助配合总经理工作,与总经理保持工作方向一致;
3.做好公司会议记录,会议决策的执行跟踪,向总经理汇报执行进度;
4.负责总经理的工作日程安排以及预约工作,及时提醒总经理的日常行程;
5.根据公司的战略发展目标,制定人力资源战略计划;
6.参与公司发展规划及战略部署,并据此制定各部门工作计划并达成工作目标;
7.协助总经理制定公司各项政策,督促及监管执行情况;
8.各类通知、公告发布;制度文件拟定、合同修改;
9.解决使用商城系统遇到的问题;
10.负责制定绩效考核方案,薪资结构设计;
11.企业文华宣传和打造 ,活动组织,聚餐组织安排;
12.重要客户、供应商的招待;
13.水电工会议及其它各种会议的前期准备工作及主持;
14.其他上级交付的临时工作。
相关要求:
1.38岁以下,工商管理、企业管理、人力资源相关专业本科以上学历;
2.熟悉桂林市招聘渠道使用,精通国家规定及企业薪资、福利政策;熟悉劳动法及桂林市地方劳动法律法规,用工规定及用工备案、社保办理流程;
3.参加过企业管理等相关培训;具备独立组织策划培训的能力;
4.三年以上企业管理工作经验,曾担任助理职位并且有销售和财务经验者优先;
5.具有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力 ;
6.总结和书写能力较好;
7.良好的计划和综合分析能力;
8.能熟练使用 Excel/PPT/Word ;
9.个人征信良好,无犯罪记录;
10.具有一定的抗压能力;
11.有C1驾照,熟练驾驶;
12.能接受偶尔出差。
福利:节假日福利+五险+带薪年假+营养工作餐+下午茶 -
省区经理
12000-15000元2025-12-17
兰女士人资经理岗位薪资:综合年薪15万-18万(底薪+提成+绩效+补贴)享受年终分红奖金 岗位职责: 1.全面负责所在省区的业务发展和团队管理,承担省区的销售与利润指标。2.制定省区年度、季度、月度销售战略、行动计划和预算,并监督执行。 3.领导和管理省区内各区域经理团队,优化组织架构,提升团队战斗力。 4.负责省级重要客户和核心渠道的谈判与关系维护。 5.分析省区市场数据,为公司整体市场策略的制定提供决策支持。 任职要求: 1.大专以上学历,有驾驶证 2.从事快消行业销售工作5年以上,管理过10人以上团队,有成功的团队管理案例。 3.要能驻外工作(广东、湖南、湖北、云贵川等)
约 2 个岗位
灵川薪资经理招聘最新投递
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胡先生投递了 桂林花桥荣记控股有限公司 的 省区经理 职位2025-12-04 -
廖先生投递了 桂林花桥荣记控股有限公司 的 省区经理 职位2025-12-03 -
王先生投递了 桂林花桥荣记控股有限公司 的 省区经理 职位2025-12-02 -
童先生投递了 桂林花桥荣记控股有限公司 的 省区经理 职位2025-12-01 -
王先生投递了 桂林花桥荣记控股有限公司 的 省区经理 职位2025-11-13 -
韦先生投递了 桂林花桥荣记控股有限公司 的 省区经理 职位2025-11-11
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桂林薪酬绩效招聘工资
¥
4906
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 30K,最多人拿:4K
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7.5%2K
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15.6%3K
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20%4K
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11.9%5K
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10%6K-8K
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3.1%8K-1W
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5%1W以上
学历要求分析
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不限学历79.5%
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高中6%
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中专4.3%
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大专8.5%
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本科1.7%
桂林薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占79.5%,高中占6%,中专占4.3%,大专占8.5%,本科占1.7%。
经验要求分析
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不限经验80.3%
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1-3年16.2%
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3-5年2.6%
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5-10年0.9%
桂林薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占80.3%,1-3年占16.2%,3-5年占2.6%,5-10年占0.9%。