灵川销售总监招聘
桂聘提供2025年11月灵川销售总监最新招聘,平均工资约为7533元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多销售总监保险销售总监电话销售总监招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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区域经理
5000-20000元1小时前
曾先生HR1. 熟悉负责区域当地地理、人情世故、方言、建材市场分布、主要楼盘/自建房区域、装修旺季/习惯。(可自选负责区域,公司负责协调)
2、 28-45岁。有知名仿石漆品牌行业销售经验(1-2年以上)者优先。有区域开发销售经验优先。
3、交通工具自备,公司可补贴油费/电费。
4、熟练使用智能手机(微信沟通、拍照、拍视频,简单办公软件看报表)。
5、形象干净整洁,着装得体,符合建材行业形象。
工作内容:
1. 市场调研与信息收集,摸清县城及重点乡镇的新建楼盘、自建房集中区域、旧房翻新热点区域。
2. B端代理商开发,C端客户开发。
3. 客户维护与服务:订单跟进、施工协调、售后处理、关系维护。
4. 定期向公司汇报市场动态、竞品信息、客户反馈、工作进展、遇到的问题。
5. 打造个人IP 抖音,视频号等。
试用期3个月保底薪资5000元。
福利:油补+餐补+带薪培训+免费体检+生日福利
晋升通道: 区域经理-> 大区经理-> 销售总监 -
销售经理
6000-10000元6小时前
吴女士HR工作职责:
1.团队管理
2.业绩目标任务达成
任职要求:
1.年龄20-40岁,学历高中及以上。
2.做过汽车销售经理,或者汽车销售能力强的销冠选手。
3.有挑战高薪的野心,肯吃苦,敢打敢拼。
4.情商在线 -
汽车销售总监
8000-15000元6小时前
吴女士HR岗位职责:
1.组织制定品牌年度经营实施计划(经营管理目标和整体营销方案)核准后督导各部门实施,以实现年度经营目标。
2.完善销售服务流程,规范内部管理制度。制定详细的服务规范,并组织实施。
3.重大客户投诉解决。
4.严格控制运营成本,完成年度利润指标。
5.销售团队打造及管理。
6.制作销售专业培训课件,完善培训内容,并落实培训考核。
7.建立和维系同厂家,行政管理机构,重要客户的良好关系。
8.总经理交办的其他工作。
任职要求:
1.25-40岁,大专及以上学历。
2.从事过4s店副总,销售经理,展厅经理等相关岗位,汽车行业销售管理工作经验3年以上。
3.熟悉汽车行业市场现状和发展态势,了解汽车企业管理制度和管理模式。
4.具备较强的领导才能和开拓能力。
5.语言表达能力执行能力强。 -
酒店销售总监
5000-10000元6小时前
陈女士经理1、调研和考察市场,制定公司市场战略、拓展目标、销售策略,并组织实施 2、组建、辅导及管理销售团队,控制部门回款,达成销售业绩指标 3、了解行业动态,分析和报告月度、年度经营情况,制定和调整产品或服务价格 4、把握公司的营销政策,提高市场占有率 5、开拓区域内目标客户,维护管理客户,建立良好的客户关系 -
电话销售
3000-20000元2025-11-12
文经理人力资源负责人下午13:00-17:30(接送小孩方便) 三、福利待遇: 1、节假福利+工龄奖+生日福利+工作餐+优秀员工奖+晋升机会+周冠军奖+团建培训 四、晋升蓝图: 销售经理→销售组长→销售部长→销售总监 -
销售精英
3000-15000元2025-11-12
文经理人力资源负责人30-12:00 下午13:00-17:30 四、福利待遇: 1、节假福利+工龄奖+生日福利+工作餐+优秀员工奖+晋升机会+周冠军奖+团建培训 五、晋升蓝图: 销售经理→销售营长→销售团长→销售总监
约 6 个岗位
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桂林灵川县销售总监招聘工资
¥
7533
元/月平均工资
薪酬区间: 4K - 15K,最多人拿:6K-8K,最多人拿:8K-1W
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13.3%4K
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13.3%5K
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26.7%6K-8K
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26.7%8K-1W
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20%1W以上
学历要求分析
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不限学历33.3%
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高中13.3%
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大专33.3%
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本科20%
桂林灵川县销售总监招聘需要什么学历?不限学历占33.3%,高中占13.3%,大专占33.3%,本科占20%。
经验要求分析
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不限经验26.7%
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1-3年20%
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3-5年53.3%
桂林灵川县销售总监招聘需要什么经验?不限经验占26.7%,1-3年占20%,3-5年占53.3%。