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灵川维护客户招聘

桂聘提供2025年12月灵川维护客户最新招聘,平均工资约为4023元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多维护客户销售专员销售顾问销售专员业务员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

省区经理

15000-20000元
无固定办公点 4人 5年以上 大专以上 电子 电子商务 人力资源 投递:2人 浏览:43
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
2025-11-26
陈女士
人事经理
公司简介
广西农恋恋是一家致力于农业服务、柑橘植保的公司,在柑橘植保经销商层面处于头部地位。现因市场拓展需要,诚聘精英人才。
职位名称: 省区经理
工作地点: 核心办公地点可设在 [例如:广州/长沙],负责区域包括 湖南、江西、广东、福建。
招聘人数: 每省1名
薪资范围:20万以上(底薪 + 提成 + 团队绩效奖金 + 年度超额奖励)
一、 岗位职责:
区域战略与业绩达成:
全面负责所辖省份(湖南、江西、广东、福建)的销售运营与管理,制定并实施区域市场发展策略,确保完成公司下达的销售、利润及市场份额目标。
团队建设与管理:
负责区域内销售团队的组建、培训、激励和日常管理,提升团队的专业技能和战斗力。
对下属业务代表、作物经理进行工作指导与绩效评估。
渠道体系构建与优化:
主导核心经销商、重要零售商的开发、谈判与管理,维护战略级客户关系。
规划和优化区域内的渠道布局,防范和解决渠道冲突,确保市场秩序健康稳定。
市场策划与推广:
结合区域主要作物(如水稻、柑橘、甘蔗、蔬菜等),指导团队执行市场部的营销活动,有效推广公司产品与品牌。
洞察市场趋势,收集竞品信息,并向公司总部提供有价值的市场决策建议。
合规与风险控制:
确保区域内所有市场活动符合公司政策和国家法律法规,负责销售应收账款的管理与催收。
二、 任职要求:
学历专业: 大专及以上学历,农学、植物保护、市场营销、企业管理等相关专业优先。
工作经验:
5年以上农资行业销售经验,熟悉目标市场。
对区域内核心作物的病虫害防治及种植管理有深刻理解者可以放宽要求。
核心能力:
卓越的领导力: 具备打造、引领和激励高效销售团队的能力。
战略思维与商业敏锐度: 能够独立制定市场策略,并进行有效的业务分析。
出色的沟通与谈判技巧: 能够与各层级客户及内部部门进行有效沟通。
强大的抗压与解决问题的能力: 能适应高强度工作和多任务处理。
驾照: 持有C1及以上驾驶证,能适应频繁的跨区域出差。
三、 我们为您提供:
薪酬福利: 极具竞争力的全面薪酬方案(高额底薪 + 提成 + 团队绩效奖金 + 年度超额奖励),并提供清晰的薪酬晋升通道。
福利保障: 五险一金、交通补贴、通讯补贴、年终奖、旅游团建、定期体检及节假日福利。
职业发展: 作为区域核心管理人员,享受公司高级别培训,是晋升大区经理及更高管理岗位的重点培养对象。
授权与资源: 享有充分的区域市场决策权和公司优质的品牌、产品及费用支持。
事业平台: 负责中国最具活力和潜力的农业市场之一,在关键岗位上实现个人事业的新突破。

前台兼物业

2500-4000元
桂林-灵川县-八里街 1人 1年以上 中专以上 投资 投递:30人 浏览:1125
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 法定假
2025-11-25
张女士
行政总监
1、负责公司前台客户接待、电话接听与转接,维护前台区域的整洁与秩序,确保良好的工作环境;
2、做好客户来访登记及引导工作,处理客户咨询、投诉等基础事务,及时反馈相关部门;
3、负责公司项目的销售及推广工作,带客户实地看房,讲解项目优势,解答客户疑问,协助完成购房客户的签约、按揭办理等后续服务;
4、管理维护客户关系、整理销售数据、合同归档等相关工作;
5、接待业主来访和接听业户来电,解答业主咨询,受理辖区内业户投诉、维修、求助、咨询与收集业户建议,并做好相应记录;
7、负责辖区楼宇、设施、公共区域的巡查,及时记录巡查情况,巡查中发现的问题,及时上报处理,并负责跟进、检查,协助辖区业户物业费用催缴工作;
8、配合完成上级安排的其他临时性任务。
任职要求:
1、年龄20-40岁,中专(及同等)学历。市场营销、物业管理等相关专业优先(条件优秀者可放宽);
2、1年以上房地产销售经验或前台、物业相关工作经验,熟悉房地产销售流程者优先;
3、有物业同类岗位工作经验,熟悉投诉处理、客服接待、装修管理、管理费催缴等相关工作流程者优先。
4、具有良好的沟通表达能力及服务意识;
5、具备团队合作精神,能够积极参与团队协作和共同完成任务;
6、能够接受轮班和节假日工作安排,C1驾照。
7、服从上级领导的工作安排,完成公司交办的其他工作。
8、月休四天、包中餐、法定假
桂林-灵川县 2人 20-45岁 物业 高潜公司 环境优美 投递:35人 浏览:1049
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 商业保险
2025-11-25
邓主任
办公室主任
1、守护出入口和主要位置,观察或使用专用器材,探测、检查进入人员及车辆等,并对可疑情况及时处理并上报
2、巡视、检查特定区域、地段和目标,定时检查消防设施,进行安全隐患排查,维护负责区域正常秩序
3、负责来访客户的接待指引工作,应对防火防盗、临时性以及领导交代的其他工作
两班倒12小时,月休4天

门店店长

5000-11000元
桂林-灵川县 1人 3年以上 大专以上 医药 高潜公司 环境优美 浏览:81
  • 五险
2025-11-24
阳女士
行政人事主管
(包含但不限于业绩达成(线上、线下)、接待流程、协同流程、前台客服、日常内务管理、人员激励、门店文化等)工作 2、负责给门店制定工作计划及总结分析; 3、负责完成门店的日常培训与考核;   4、客户数据建档统计 …… 3、要求具备良好的沟通能力,能与客户建立良好的服务关系。 4、具备市场营销能力,熟悉主流平台运营及客户关系维护及拓展。

农业植保销售人员

4500-15000元
无固定办公点 10人 2年以上 23-35岁 本科以上 电子 电子商务 人力资源 浏览:59
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-11-24
陈女士
人事经理
岗位职责 1.负责指定区域(广东 / 广西/湖南 / 福建 / 浙江)的客户开发与维护; 2.结合农业植保专业知识,为客户提供技术咨询、问题诊断(如病虫害防治建议); 3.收集区域市场动态、竞品信息及农户需求 …… ,形成分析报告; 4.协助撰写区域推广文案、技术手册或案例分享(需一定文笔功底); 5.利用拍摄、剪辑技能(如记录田间效果、客户反馈),助力区域线上推广; 6.完成区域销售指标,跟进订单履约与回款 …… 农业植保相关专业学历,具备农药应用等专业知识优先; 3.经验:2 年以上实际社会工作经验,有农业领域、销售岗位经验者优先; 4.技能: 1.持有 C1 及以上驾照,熟练驾驶机动车(需独立完成区域内客户拜访 …… ); 2.逻辑清晰,能快速梳理客户需求与市场问题,制定针对性推广策略; 3.会使用手机 拍摄,掌握剪映等工具。
2025-11-24
全面负责酒店协议客户、团队客户的开发和维护,商户合作,完成部门下达任务指标,执行酒店各项政策,树立良好的企业形象和知名度。 …… 2、针对主要客户,推广酒店促销活动,按照实际情况提供适当的优惠条件。 3、通过酒店相关宣传途径向客户提供酒店发展的最新信息,对于客户所提出的需求给予及时的回复。 …… 4、主要做好酒店客户的接待工作,包括宴会,会议的细节工作跟进。 5、维护酒店和市场营销部的良好职业形象,树立酒店的社会知名度。 6、建立客户和其它有关数据的资料库。 …… 7、维护酒店的利益,严格遵守酒店的销售和运作规程。 8、每周向总经理及销售负责人提交一份有关客户意见反馈概况报告。 9、对重要客户的入住特点,要求及用房情况统计作出详细的报告。

酒店总经理

10000-15000元
桂林-灵川县-三金庄园 1人 2年以上 30-55岁 大专以上 酒店 投递:6人 浏览:115
  • 五险
  • 包吃住
2025-11-20
陈女士
经理
岗位要求: 负责酒店团队的建立、招聘,培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质及专业技能;; 负责酒店的全面管理及运营期间的市场开发和客户维护,确保酒店的平均出租率等达到公司的预期目标; 根据季节性变化和酒店周边市场环境
约 52 个岗位

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桂林灵川县销售专员招聘工资

¥ 4023
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 8.9%
    2K
  • 31.8%
    3K
  • 15.3%
    4K
  • 20.4%
    5K
  • 5.7%
    6K-8K
  • 2.5%
    8K-1W

学历要求分析

  • 不限学历
    55.2%
  • 初中
    6.7%
  • 高中
    12.7%
  • 中专
    10.4%
  • 大专
    13.4%
  • 本科
    1.5%
桂林灵川县销售专员招聘需要什么学历?不限学历占55.2%,初中占6.7%,高中占12.7%,中专占10.4%,大专占13.4%,本科占1.5%。

经验要求分析

  • 不限经验
    58.2%
  • 应届毕业生
    1.5%
  • 1-3年
    40.3%
桂林灵川县销售专员招聘需要什么经验?不限经验占58.2%,应届毕业生占1.5%,1-3年占40.3%。
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