灵川人资总监招聘
桂聘提供2025年11月灵川人资总监最新招聘,平均工资约为8416元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多人资总监人资总监人力资源总监招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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2025-11-14
莫女士人事岗位职责:
1. 根据公司战略规划,制定和实施人力资源战略规划,确保人力资源政策与组织目标一致;
2. 设计和优化人力资源流程,包括但不限于招聘、培训、绩效考核、薪酬和员工关系;
3. 推动组织结构变革,提升人力资源运作效率,优化组织结构设计;
4. 监控并改进绩效评价体系,建立有效的激励机制,激发员工的积极性和创造力;
5. 定期为公司决策层提供人力资源相关的战略建议,支持公司的核心决策。
任职要求:
1. 具备出色的组织规划能力,能够独立设计和实施人力资源战略;
2. 熟悉人力资源管理的各个模块,能够灵活操作并应用于实际工作中;
3. 强烈的责任心与目标导向思维,能自我激励,应对挑战;
4. 拥有优秀的沟通与协调能力,能有效处理员工关系和组织变革;
5. 对组织建设有独到见解,能提出创新性的改进建议。
约 1 个岗位
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桂林人力资源总监招聘工资
¥
8416
元/月平均工资
薪酬区间: 5K - 20K,最多人拿:6K-8K
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18.2%5K
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45.5%6K-8K
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27.3%8K-1W
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18.2%1W以上
学历要求分析
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不限学历23.1%
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大专30.8%
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本科46.2%
桂林人力资源总监招聘需要什么学历?不限学历占23.1%,大专占30.8%,本科占46.2%。
经验要求分析
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不限经验23.1%
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1-3年7.7%
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3-5年46.2%
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5-10年23.1%
桂林人力资源总监招聘需要什么经验?不限经验占23.1%,1-3年占7.7%,3-5年占46.2%,5-10年占23.1%。