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灵川区域总监招聘(有节日礼物)

桂聘提供2025年11月灵川区域总监最新招聘,平均工资约为7062元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多区域总监销售区域总监区域总监招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

区域经理

4000-10000元
桂林-灵川县 2人 2年以上 45岁以下 大专以上 机械制造 制造业 民营 创业公司 高潜公司 环境优美 优质企业 投递:6人 浏览:175
  • 五险
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-11-13
黄主管
人事主管
岗位职责:
1、负责公司产品的销售,完成个人销售指标;
2、进行客户关系管理及新客户的独立开拓及维护;
3、处理客户的需求、报价;客户的谈判、价格和订货等细节的落实、订单的确认;
4、跟进客户订单生产、出货、货款、货运等事宜的跟踪;
5、客户档案的管理及关系维护。货物质量及退换货的处理;
6、做好产品销售、售后沟通协调服务工作;
任职要求:
1、45岁内,大专以上学历,机械制造/设计、营销相关专业;
2、具备机械基础知识,能看懂2D\\3D图,能熟练运用各种办公软件;
3、具备商务礼仪交流、业务谈判能力;
4、能接受外地不定期出差;
5、实际驾龄2年以上,自有交通工具;
6、有大型机械销售经验者优先考虑。

区域经理

6000-8000元
桂林-灵川县-八里街 1人 3年以上 25岁以上 大专以上 餐饮 食品 投递:1人 浏览:39
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-11-13
兰女士
人资经理
岗位薪资:综合年薪8万-10万(底薪+提成+绩效+补贴)享受年终分红奖金 岗位职责: 1.负责所辖区域的整体销售工作,制定并执行区域销售计划,完成区域销售目标。 2.管理和指导区域内的销售代表团队,对其进行培训和绩效考核。 3.开拓和维护区域内的重要客户及渠道资源。 4.监控区域内的市场动态和竞争对手情况,制定有效的市场竞争策略。 5.控制区域销售费用,确保销售活动的投入产出比。 任职要求: 1.3年以上销售经验,至少1年以上团队管理经验。 具备优秀的市场分析、策划能力和团队领导能力。 2.拥有丰富的客户资源和渠道资源者优先。 3.能适应经常性出差,具有较强的抗压能力。

大区经理

6000-20000元
桂林-灵川县-八里物流园 8人 3年以上 25-48岁 高中以上 涂料 投递:5人 浏览:145
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-11-12
文经理
人力资源负责人
1、负责制定与执行区域销售计划,实现本区域的市场占有率和销售目标。
2、负责区域市场维护,提高客户满意度,建立长期、良好、稳固的区域合作关系。
3、负责根据所辖地区的市场动态、建立、维护所辖区域的客户关系,指导、赋能、协助乡镇代理商进行市场拓展及营销管理。
4、负责定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系;
5、无经验者一对一带教,有同行经验者薪酬面谈;。

区域经理

5000-20000元
桂林-灵川县 6人 2年以上 28-42岁 高中以上 装饰 材料 投递:3人 浏览:402
  • 五险
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 项目提成
2025-11-05
曾先生
HR
1. 熟悉负责区域当地地理、人情世故、方言、建材市场分布、主要楼盘/自建房区域、装修旺季/习惯。(可自选负责区域,公司负责协调) 2、 28-45岁。有知名仿石漆品牌行业销售经验(1-2年以上)者优先。有区域开发销售经验优先。 3、交通工具自备,公司可补贴油费/电费。 4、熟练使用智能手机(微信沟通、拍照、拍视频,简单办公软件看报表)。 5、形象干净整洁,着装得体,符合建材行业形象。 工作内容: 1. 市场调研与信息收集,摸清县城及重点乡镇的新建楼盘、自建房集中区域、旧房翻新热点区域。 2. B端代理商开发,C端客户开发。 3. 客户维护与服务:订单跟进、施工协调、售后处理、关...

区域经理

5000-15000元
桂林-灵川县-桂北商贸城 4人 2年以上 22-50岁 农业 农业机械 批发 投递:1人 浏览:110
  • 五险
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-11-03
唐女士
老板
1、招农资业务销售:公司是做农资批发的,招桂林市区、县城业务,负责公司指定区域老客户维护、新客户开发,产品推广等。 2、要求:有两年以上农资行业经验,有驾照,能单独跑业务,有上进心,能吃苦耐劳,对当地农作物熟悉,略懂种植技术。 3、了解客户需求,为客户提供合适的产品或服务。完成月度、季度、年度区域销售和回款任务,定期跟公司汇报工作情况。 4、试用期三个月,底薪+提成+餐补+车补+住宿补贴,有能力的可提前转正。 5、提成按销量计算,上不封顶,业绩好的还有年终奖等。 6、企业微信打卡,不用每天到办公室报到。
约 5 个岗位

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桂林区域总监招聘工资

¥ 7062
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 20K,最多人拿:6K-8K,最多人拿:8K-1W
  • 5.9%
    3K
  • 17.6%
    4K
  • 11.8%
    5K
  • 23.5%
    6K-8K
  • 23.5%
    8K-1W
  • 11.8%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    68.8%
  • 大专
    31.3%
桂林区域总监招聘需要什么学历?不限学历占68.8%,大专占31.3%。

经验要求分析

  • 不限经验
    68.8%
  • 1-3年
    18.8%
  • 3-5年
    12.5%
桂林区域总监招聘需要什么经验?不限经验占68.8%,1-3年占18.8%,3-5年占12.5%。
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