灵川培训招聘
桂聘提供2025年11月灵川培训最新招聘,平均工资约为4535元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有培训提升等,更多培训it培训安全培训招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
-
1.负责直营店门店日常管理与运营
2.监督并确保店铺销售团队的绩效,达成销售目标
3.维护店铺客户关系,提升客户满意度
任职要求:
1.具备出色的管理能力和团队协作精神
2.能够有效执行公司策略,推动业务增长
3.对厨卫产品有深入了解,能够提供专业的产品咨询与服务
福利待遇;
1、薪资 5000-10000不封顶
2、五险、工作餐、项目提成、节假日福利、岗位晋升 -
电话销售
3000-20000元2025-11-12
文经理人力资源负责人一、工作职责:
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;(公司主要销售仿石漆、真石漆等内外墙装修材料)
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;
3、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。
1、性格开朗,有激情,善于沟通表达,热爱销售工作;
2、无经验者一对一带教,有同行经验者薪酬面谈;
二、其它:
1、高提成(最高提成可达12%),工资上不封顶,以业绩结果为导向。据在职员工综合年薪在6万-32万。
2、上班时间:早上8:30-12:00 下午13:00-17:30(接送小孩方便)
三、福利待遇:
1、节假福利+工龄奖+生日福利+工作餐+优秀员工奖+晋升机会+周冠军奖+团建培训
四、晋升蓝图:
销售经理→销售组长→销售部长→销售总监 -
1、负责卫浴门店销售工作。
2、有一定的销售经验或建材行、家居、家电业从业经验者优先;
3、具备良好的团队协作精神和抗压能力,能够适应快节奏的工作环境;
4、对销售工作充满热情,积极主动,有良好的职业素养。
5、富桥建材市场门店、亚洲国际店就近安排
6、福利待遇:五险、工作餐、项目提成、节假日福利、岗位晋升 -
线上销售
3000-20000元2025-11-12
文经理人力资源负责人二、工作要求: 1、性格开朗、沟通能力强,公司提供在职培训; 2、有网络销售及电话销售相关经验者优先; 3、无经验者一对一带教,有同行经验者薪酬面谈; 三、其它 1、高提成,工资上不封顶。 -
销售精英
3000-15000元2025-11-12
文经理人力资源负责人6、无经验者一对一带教,有同行经验者薪酬面谈; 二、工作要求: 1、性格开朗、沟通能力强,公司提供在职培训; 2、有网络销售及电话销售相关经验者优先; 3、条件优秀者,可接受应届毕业生; 三、 …… 2、上班时间:早上8:30-12:00 下午13:00-17:30 四、福利待遇: 1、节假福利+工龄奖+生日福利+工作餐+优秀员工奖+晋升机会+周冠军奖+团建培训 五、晋升蓝图: 销售经理 -
大区经理
6000-20000元2025-11-12
文经理人力资源负责人1、负责制定与执行区域销售计划,实现本区域的市场占有率和销售目标。 2、负责区域市场维护,提高客户满意度,建立长期、良好、稳固的区域合作关系。 3、负责根据所辖地区的市场动态、建立、维护所辖区域的客户关系,指导、赋能、协助乡镇代理商进行市场拓展及营销管理。 4、负责定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系; 5、无经验者一对一带教,有同行经验者薪酬面谈;。 -
质量工程师
4000-6000元·13薪2025-11-12
金女士综合办主任1.熟悉化学实验操作,熟悉常用检验仪器; 2.有独立的实验能力并具备一定分析能力; 3.熟悉气相色谱仪或GC-MS联用仪、原子吸收等精密仪器; 4.熟悉SC或ISO22000体系,或参与过相关工作; 5.985、211毕业院校优先,理工类专业优先; 6.能力高者直面Boss谈薪资! -
QA经理
5000-7000元·13薪2025-11-12
金女士综合办主任1.主导ISO 22000、HACCP体系搭建与持续改进,确保覆盖天然香料添加剂生产及饮料类加工双业务线,整合ISO 22000与ISO 9001要求,优化从天然提取物采购到终端产品的品控链路; 2.策划年度内审/管理评审/外审计划,跟踪不符合项闭环,确保SC证、食品添加剂许可证持续有效,牵头SC证增项、换证审核,统筹应对监管部门飞行检查,近三年内成功主导2次以上许可证审核者优先; 3.根据《食品生产许可审查细则》动态更新质量手册,重点完善高风险环节管控,制定供应商质量协议模板,包含欧盟No 1334/2008等国际香精法规合规条款; 4.建立证照档案库,监控生产范围(饮料类、食品添加剂... -
应用工程师
4000-6000元·13薪2025-11-12
金女士综合办主任1、根据项目要求,积极参与公司项目的开发工作,做好在各应用阶段香气的相关评测工作,并根据评测结果,提出合理的调香指导意见; 2、制作产品评测的技术文件,并做好相关的移交和确认工作; 3、对实验数据进行总结、分析并整理实验报告; 4、熟悉公司产品的性能及产品的应用工艺; 5、负责生产工艺技术改革; 6、负责生产工艺制定、执行和日常工艺管理工作; 7、工艺异常处理程序; 8、985、211毕业院校优先,理工类专业优先; 9、能力高者直面Boss谈薪资! -
生产工艺员
4000-8000元·13薪2025-11-12
金女士综合办主任1.依据产品研发配方与生产要求,设计生产工艺流程,提高产品得率与质量稳定性。 2.负责公司生产的工艺技术在生产车间的正确实行,指导生产正常开展。 3.优化公司现有工艺,对新产品进行小试、中试。 4.监督指导生产操作人员正确按生产操作流程进行生产,发现有误,及时指正。 5.负责编写、修订和完善生产工艺相关文件,如工艺流程图、操作规程、作业指导书等,确保文件的准确性与有效性。 6.与研发部门密切沟通,了解新产品研发需求,提供生产工艺可行性建议。 7.香料香精技术与工程、化学工程与工艺、应用化学等相关专业,有2年以上香料生产工艺相关工作经验,熟悉香料生产工艺流程与设备优先; 8.具备扎... -
外贸专员
4000-6000元·13薪2025-11-12
金女士综合办主任1、负责公司产品的销售及推广; 2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 3、精通阿里巴巴国际站、独立站等平台,熟悉进出口业务流程优先选聘; 4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划; 5、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;6、大专及以上学历,市场营销,国际贸易,英语等相关专业;英语水平四级以上或同等水平; 7、985、211毕业院校优先,能力高者直面Boss谈薪资! -
质量保证专员
4000-6000元·13薪2025-11-12
金女士综合办主任1.执行月度车间GMP巡检,体系文件追踪核查,维护SC证申报材料(工艺流程图、设备清单等),更新食品安全召回预案等; 2.收集原料(天然提取物)COA、TDS文件,建立供应商资质矩阵数据库,编制年度验证计划 ; 3.统计关键质量指标,支撑管理评审决策,维护体系文件完整性,确保记录符合《食品安全法》四年保存期要求; 4.能独立完成SC证申报材料中\"生产工艺说明\"章节编制,熟悉SC、ISO22000等体系认证; 5.参与过饮料洁净车间环境监测方案实施,了解天然提取物有机认证(如USDA Organic)标准。 -
实验员
3000-5000元·13薪2025-11-12
金女士综合办主任1.负责样品的实验,物料整理等; 2.负责实验的记录、数据填写; 3.部门安排的其他工作; 4.中专或以上学历,理工类专业优先, 5.身体健康,手脚灵活,做事麻利不拖拉; 6.有良好的沟通表达能力、有较强的团队合作意识和责任心。 -
质检员
3500-6000元·13薪2025-11-12
金女士综合办主任1.熟练进行常规理化检验(滴定、标定等基本功要扎实),能够按照标准对入厂原料、成品等进行检验; 2.能够熟练操作气相色谱-质谱联用仪、液相色谱-质谱联用仪、原子吸收光谱仪,并能准确分析检测结果,有自建数据库的能力; 3.大专以上学历,食品、化工、林产化工等相关专业,持检验员证优先,有相关工作经验的优先; 4.责任心强,具备沟通协调、分析解决问题的能力; 5.身体健康,符合食品生产人员要求。 -
实验助理
2300-3500元2025-11-12
金女士综合办主任负责植物提取实验
灵川相关热门岗位
灵川培训招聘最新投递
-
龙先生投递了 桂林拓普食品科技有限公司 的 实验员 职位2025-11-20 -
麻小姐投递了 桂林拓普食品科技有限公司 的 实验员 职位2025-11-19 -
杨女士投递了 桂林拓普食品科技有限公司 的 实验助理 职位2025-11-19 -
黄小姐投递了 桂林拓普食品科技有限公司 的 实验助理 职位2025-11-18 -
苏先生投递了 桂林拓普食品科技有限公司 的 应用工程师 职位2025-11-18 -
徐先生投递了 桂林拓普食品科技有限公司 的 质检员 职位2025-11-17
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊,入职快
桂林培训招聘工资
¥
4535
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
-
7.7%2K
-
25%3K
-
25%4K
-
17.3%5K
-
7.7%6K-8K
-
7.7%8K-1W
-
1.9%1W以上
学历要求分析
-
不限学历74.5%
-
初中3.9%
-
中专2%
-
大专13.7%
-
本科5.9%
桂林培训招聘需要什么学历?不限学历占74.5%,初中占3.9%,中专占2%,大专占13.7%,本科占5.9%。
经验要求分析
-
不限经验80.4%
-
1-3年15.7%
-
3-5年3.9%
桂林培训招聘需要什么经验?不限经验占80.4%,1-3年占15.7%,3-5年占3.9%。