灵川培训招聘(有年终奖)
桂聘提供2025年11月灵川培训最新招聘,平均工资约为4525元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有培训提升等,更多培训it培训安全培训招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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市场总监
15000-30000元2025-11-15
文经理人力资源负责人1.根据公司的发展战略目标,制定营销职能战略规划,并组织贯彻实施。
2.组织制订年度营销计划,并分解部门销售目标,组建销售团队,组织落实,完成销售指标。
3.根据公司发展的需要,制定销售区域管理规划方案,产品价格定位策略,并组织实施。
4.负责部门内部关系,协调上级与下级的沟通,组与组、部与部、人与人之间的各种关系,并在第一时间进行处理。
5.负责设定部门每日、每周、每月、每季度、每年度团队的业绩指标,要求正常目标实现率100%,并且努力超额完成。
6.负责销售订单执行异常的处理与协调管理,销售过程中的异常情况,并第一时间处理。
7.负责大客户的管理工作,定期拜访大客户,对客户提出的意见组织整改。
8.负责激励、辅导、培训团队成员,建设和管理高素质的营销团队。
9.负责设定部门成员组织每日例会、周总结、公司安排的各种工作会议,传达会议精神,带领团队彻底执行公司制度。
10.负责带动、激励部门成员进行每月PK。
11.负责组织客户满意度调查,及时监督客户投诉问题的处理。
12.督导客户订单在公司的实施,监督客户服务工作,督导建立和健全客户资料,并存档好。
13.负责按照公司的发展要求,组织开展市场调研,及时掌握市场信息、行业信息。
14.负责VIP客户服务,铺助代理落地方案的执行,帮助代理商实现总体目标、为本代理地区第一品牌,创造财富。
1.大专以上学历,市场营销和相关专业毕业,条件优秀者及较强的学习能力者,学历条件可适当放宽。
2.具有敏锐的市场意识,应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力
3.具有果断的决策风格、优秀的沟通协调能力。
4.工资上不封顶。
5.有做过涂料行业优先 -
车间生产主任
5000-8000元2025-11-15
文经理人力资源负责人1、生产管理和质量控制:负责水包砂、水包水,需要组织实施生产计划,确保生产订单保质保量按时完成。需要跟踪生产进度,监督生产过程,确保产品质量符合标准。对生产数据进行统计,负责每天生产工程单,各负责人签字交回总工。
2、人员管理和团队建设:负责车间人员的管理和团队建设。协调和管理车间人员,新员工培训,提升员工的安全、质量意识及工作技能。同时,还需要处理车间的突发事件,确保车间的稳定运行。
3、成本控制和安全管理:需要控制生产成本,优化原辅材料的使用,确保在提高产量的同时降低生产,以及人工成本。
4、负责车间的安全管理,确保生产现场的安全,推进“6S”管理,即整理、整顿、清扫、清洁、安全和素养。
5、协调沟通和解决问题:协调车间与各部门之间的工作,解决生产过程中遇到的问题,确保生产的顺利进行。与相关部门沟通,确保生产计划的顺利执行。
6、负责组织制定生产车间的各项管理制度及流程,并统筹实施。
7、根据部门职能完成部门组织人员架构及岗位职责和考核方案 -
生产普工
3500元2025-11-15
文经理人力资源负责人1、负责公司仿石漆产品打包。 2、严格遵守安全生产规范,配合团队完成生产任务。 3、性别年龄:25-42周岁,初中及以上学历; 4、身体健康,吃苦耐劳。 5、上班时间:早上8:00-12:00 下午13:00-17:30(免费提供中餐) 6、福利待遇:节假福利+工龄奖+工作餐+优秀员工奖+晋升机会+团建培训+五险 -
餐厅楼面主管
3000-4000元2025-11-15
廖女士行政人事9、配合主管领导做好员工的培训工作。 10、完成上司交办的其它工作。 岗位要求 1、五官端正,身材适中,吃苦耐劳,诚实敬业。 2、善于处理人际关系,对业务精益求精,有较强的事业心。 -
出纳
2200-3500元2025-11-15
徐小姐人事行政经理1、现金往来结算,日清日结,台账建立。 2、与合作单位业务往来对接,进销存软件操作 3、汽车销售发票开据,文件资料管理 4、会计辅助工作 5、其他后勤工作 -
全职主播
6000-15000元- 五险
- 公积金
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
2025-11-14
尹小姐人事行政岗位职责: 1.定期进行直播活动,展示个人特色与互动交流; 2.参与制作短视频内容,提升品牌知名度和用户体验; 3.监控并回应观众互动,增强用户参与感; 4.维护新媒体平台,有效地与潜在客户沟通并跟进。 任职要求: 1.具备良好的表达能力和亲和力,能够吸引和维护观众; 2.熟悉社交媒体平台操作,如抖音、视频号等; 3.具有团队合作精神,能与团队成员有效沟通; 4.具备良好的市场敏感度,能快速抓住用户兴趣点。 -
综合金融专员
5000-8000元2025-11-14
秦经理经理年龄:25-45岁 学历:高中/中专学历以上 1️⃣工作时间: 上午8:30-12:00,下午14:00-17:30(时间弹性,周末休息) 2️⃣工作内容: 1.维护公司老客户; 2.提醒客户续期交费,为客户办理相关信息变更服务; 3.邀请客户参加公司相关活动; 4.收集客户需求,给出合理的解决方案,进行二次开拓 3️⃣待遇: 4000-8000元/月,有养老和医疗保险,试用期两个月,公司有各种奖励,如物质、旅游、表彰等 -
销售区域经理
4000-15000元2025-11-14
秦女士人事1. 1、外拓发展客户,有沟通能力及交际技巧,有涂料行业经验更佳。 2、大专及以上文凭 3、5大地区(湖北省、陕西省、河南省、浙江省、安徽省) 4、可接受本地工作(指定区城)或出差(指定区城)。 5、底薪+个人业绩提成+区域维护增长额提 -
置业顾问
8000-15000元2025-11-14
陈女士人事经理1、负责公司楼盘的销售工作,进行项目讲解、产品介绍; 2、负责外出拓展、商圈拓展等日常销售工作; 3、负责积累意向客户,并做好预约客户的梳理工作; 4、负责客户签订订单、合同及时归档并录入销售系统。 -
手机销售顾问
3500-8000元2025-11-13
蒋玲玲人事销售工作 -负责门店手机及相关配件(如耳机、充电器等)的销售,向客户介绍产品功能、特点、价格等信息,促成交易达成。 - 主动接待到店客户,了解其需求(如预算、使用场景、偏好品牌等),推荐合适的手机机型及增值服务。 - 跟进意向客户,通过电话、微信等方式维护客户关系,促进二次购买或转介绍。 客户服务与维护 - 为客户提供售前咨询、售中操作演示(如新机激活、功能设置)及售后问题解答(如系统使用、保修政策)。 - 收集客户反馈和需求,及时反馈给门店管理团队,助力优化产品和服务。 门店运营配合 - 维护门店陈列,确保手机样机、宣传资料摆放整齐,保持展柜清洁。 - 配合门店开展促销... -
抖音主播(家具美学馆)
7000-12000元- 五险
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
2025-11-13
青禾美邦招聘专员工作内容 1.走播介绍场馆和家具产品 2.引导意向顾客小风车留咨即可 岗位要求 1.情绪稳定,性格阳光,工作负责。有热情,有学习力,有责任心! 2.有直播经验的优先 3.月入保底7.5K,一周可上手,有岗位培训,新人肯学可带播。 -
新媒体运营总监
5000-8000元2025-11-13
莫女士人事1、根据公司目标和市场需求,制定公众号、微博、抖音、小红书等新媒体平台的运营策略 2、制定新媒体矩阵战略,统筹品牌IP打造及流量转化体系; 3、管理运营团队,包括培训、考核等工作 4、把控账号的内容策划 …… 工作时间:早上8:30-12:00 下午13:00-17:30 福利:五险+全勤奖+工作餐+节日福利+生日福利+加班补贴+工龄奖+年终奖 +员工体检+晋升培训+法定节假日 -
机械加工检验员
5000-6000元2025-11-12
韦德旺韦总建立质量管理体系并监督其实际运行情况 2、研究经典质量管理模型、方法和工具,根据机构实际情况和业务特点,有针对性地实施和优化 3、建立质量策划、评价、控制和改进机制 4、建立质量管理信息系统,进行质量统计分析、考核和培训 -
新媒体运营
3500-5000元2025-11-12
廖女士行政人事完善的福利保障:试用期即购买五险、带薪年假、节日福利、员工培训、员工宿舍、工作餐等。 广阔的成长空间:伴随小镇共同成长,有机会参与到更全面的品牌营销工作中。 -
大区经理
6000-20000元2025-11-12
文经理人力资源负责人1、负责制定与执行区域销售计划,实现本区域的市场占有率和销售目标。 2、负责区域市场维护,提高客户满意度,建立长期、良好、稳固的区域合作关系。 3、负责根据所辖地区的市场动态、建立、维护所辖区域的客户关系,指导、赋能、协助乡镇代理商进行市场拓展及营销管理。 4、负责定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系; 5、无经验者一对一带教,有同行经验者薪酬面谈;。
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灵川培训招聘(有年终奖)最新投递
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苏小姐投递了 广西筑成房地产开发有限公司 的 置业顾问 职位2025-11-21 -
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桂林培训招聘工资
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4525
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:4K
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7.7%2K
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21.2%3K
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28.8%4K
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19.2%5K
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7.7%6K-8K
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5.8%8K-1W
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1.9%1W以上
学历要求分析
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不限学历68.6%
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初中3.9%
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中专2%
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大专15.7%
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本科9.8%
桂林培训招聘需要什么学历?不限学历占68.6%,初中占3.9%,中专占2%,大专占15.7%,本科占9.8%。
经验要求分析
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不限经验78.4%
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1-3年17.6%
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3-5年3.9%
桂林培训招聘需要什么经验?不限经验占78.4%,1-3年占17.6%,3-5年占3.9%。