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灵川门店运营招聘

桂聘提供2025年12月灵川门店运营最新招聘,平均工资约为4428元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多门店运营门店运营门店运营管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

餐厅经理

4000-6000元
桂林-灵川县-八里街 1人 3年以上 28-45岁 大专以上 酒店 投递:1人 浏览:97
  • 五险
  • 工作餐
2小时前
陈女士
经理
1、负责餐饮门店整体管理,严格执行各项食品安全和餐饮业规章制度
2、负责餐厅日常运营,制作工作计划和品牌宣传方案,完成门店营业额及利润目标,确保门店销售额稳定增长
3、对门店的食品品质和服务品质负责,妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾
4、为餐厅员工提供培训和发展机会,提升组织能力

线上营销专员

2500-20000元
桂林-灵川县 6人 18-42岁 涂料 材料 浏览:67
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-12-01
罗总
HR
1、搭建平台运营体系,根据公司业务战略规划、运营策略及产品运营方向,提升经营业绩
2、提出针对性的活动策略,策划电商平台活动,对复购率、订单量、交易额负责
3、协调各方资源,与门店、产品、内容、设计等进行沟通,确保项目落地,分析活动效果
4、制定平台推广费用预算,监控分析数据,定期跟踪、评估推广效果,制作统计分析报表,改进营销策略
5、推广公司的产品及招商政策,负责对接客人
6、开发网上全国代理商及开发新客户

桂林直营经理

8000-10000元
桂林-灵川县-八里街 1人 2年以上 大专以上 餐饮 食品 投递:7人 浏览:155
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-12-01
兰女士
人资经理
岗位薪资:综合年薪10万-12万(底薪+提成+绩效+补贴)享受年终分红奖金 岗位职责: 1.全面负责公司在桂林地区的直营业务运营与管理,对销售业绩和利润负责。 2.制定并实施桂林市场的直营销售策略、市场推广计划和预算。 3.管理直营团队(可能包括直营店店员、业务人员等),负责团队建设、培训与激励。 4.负责直营门店的日常运营管理,包括店面形象、库存、客户服务等。 5.深入开发本地市场,提升品牌在桂林地区的市场份额和知名度。 任职要求: 1.大专及以上学历,市场营销、企业管理等相关专业。 2.2年以上快消品或零售行业直营管理经验,熟悉桂林本地市场者优先。 3..具备出色的团队管理、市场开拓和门店运营能力。 4.具备较强的数据分析能力和成本控制意识。责任心强,能独立处理复杂的市场问题。有驾驶证

门店店长

5000-11000元
桂林-灵川县 1人 3年以上 大专以上 医药 高潜公司 环境优美 浏览:73
  • 五险
2025-11-24
阳女士
行政人事主管
岗位职责: 1、负责店里运营管理(包含但不限于业绩达成(线上、线下)、接待流程、协同流程、前台客服、日常内务管理、人员激励、门店文化等)工作 2、负责给门店制定工作计划及总结分析; 3、负责完成门店的日常培训与考核 …… ;   4、客户数据建档统计、分析、投诉及外部联系等事项的解决处理;   任职要求: 1、大专学历以上,2-3年以上的门店管理相关工作经验 2、娴熟的经络手法,并具备一定的养生健康知识。 …… 4、具备市场营销能力,熟悉主流平台运营及客户关系维护及拓展。
桂林-灵川县 1人 2年以上 22-40岁 初中以上 食品 零售 浏览:29
2025-11-24
胡优
总经理
统筹门店日常运营,聚焦广西特产销售与服务,达成销售、毛利、客诉指标; 2. 带领团队践行稻盛经营哲学,优化服务流程,提升顾客体验与复购率; 3.  …… 搭建门店人才梯队,开展员工培训与激励,打造“利他务实”的团队氛围。 任职要求 1. 3年以上零售门店管理经验,熟悉特产/超市运营逻辑; 2.  …… 具备目标感、领导力与沟通协调能力,能高效解决门店问题; 3. 认同稻盛经营哲学,践行“诚信精进、客户至上”理念; 4. 了解广西地域文化者优先。 …… 需要我帮你补充门店具体工作地点、岗位核心考核指标,或优化福利细节吗?
桂林-灵川县 1人 1年以上 22-45岁 高中以上 食品 零售 投递:6人 浏览:188
  • 五险
  • 加班补贴
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 接受毕业生
2025-11-24
胡优
总经理
鑫亨达食品有限公司 人力资源与人事岗位招聘要求 公司简介: 我们是一家拥有11家直营门店、覆盖桂林、南宁、柳州三个城市的特产连锁门店,公司拥有一个食品加工厂、致力于为游客提供优质的商品与服务 …… · 统筹一线员工(如收银、理货、导购)的批量招聘策略,确保门店运营人力充足。 2. 培训与发展: · 搭建并完善员工培训体系,包括新员工入职培训、在岗技能培训、管理层领导力发展等。 …… · 负责门店层面绩效奖金、销售提成等激励方案的审核与执行。 4. 员工关系与企业文化: · 建立和谐的员工关系,处理员工投诉、劳动纠纷及突发事件。 …… · 持续优化人力资源各模块的工作流程,提升HR运营效率。 任职资格要求: · 学历与经验: · 大学本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 …… · 熟悉门店运营人力资源管理特点者优先。 · 专业知识与技能: · 精通人力资源六大模块,尤其擅长招聘、员工关系及绩效管理。 · 熟练掌握国家及地方劳动政策、法律法规。

商品专员

3500-5000元
桂林-灵川县 1人 1年以上 高中以上 食品 零售 浏览:69
2025-11-24
胡优
总经理
联动采购、运营门店团队,将数据分析结论转化为可执行的货品调整方案,支撑连锁门店标准化运营与差异化经营; 5.  …… 具备强烈的“利他之心”与责任意识,逻辑思维清晰,沟通协调能力强,能快速响应门店与各部门数据需求; 5. 认同稻盛经营哲学,践行“数据求真、务实精进”的工作理念,愿意与企业共同成长。 薪资福利 1..  …… 完善的培训体系:稻盛经营哲学实战课程、连锁零售运营培训、数据分析技能提升培训; 3. 
约 7 个岗位

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桂林商家运营招聘工资

¥ 4428
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 6K,最多人拿:4K
  • 21.1%
    3K
  • 26.3%
    4K
  • 5.3%
    5K
  • 21.1%
    6K-8K

学历要求分析

  • 不限学历
    42.9%
  • 中专
    7.1%
  • 大专
    42.9%
  • 本科
    7.1%
桂林商家运营招聘需要什么学历?不限学历占42.9%,中专占7.1%,大专占42.9%,本科占7.1%。

经验要求分析

  • 不限经验
    50%
  • 1-3年
    42.9%
  • 3-5年
    7.1%
桂林商家运营招聘需要什么经验?不限经验占50%,1-3年占42.9%,3-5年占7.1%。
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