灵川客户代表招聘(有培训提升) logo

灵川客户代表招聘(有培训提升)

桂聘提供2025年12月灵川客户代表最新招聘,平均工资约为3554元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多客户代表销售客户代表销售代表/客户代表招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
无固定办公点 1人 18-35岁 工程机械 机电 民营 环境优美 浏览:92
  • 五险
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2小时前
蒋世娟
综合文员
1.负责完成桂林区域或柳工品牌叉车的市场拓展与维护。
2.完成其他叉车销售的相关工作。
1.性格开朗,乐于沟通。
2.拥有C1驾照。
3.相关销售经验者优先。
桂林-灵川县 1人 18-35岁 初中以上 工程机械 机电 民营 环境优美 浏览:58
  • 五险
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2小时前
蒋世娟
综合文员
1.负责完成河池区域或柳工品牌叉车的市场拓展与维护。
2.完成其他叉车销售的相关工作。
1.性格开朗,乐于沟通。
2.拥有C1驾照。
3.相关销售经验者优先。

原料药销售代表

5000-10000元
桂林-灵川县 1人 2年以上 本科以上 制药 民营 环境优美 优质企业 投递:2人 浏览:126
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 培训提升
5小时前
韦冬玲
岗位职责:
1、根据市场营销计划,负责公司原料药的全国性销售,确保考核期间销售目标的达成;
2、准确有效地向客户传递公司相关产品信息,使之充分了解公司产品,树立公司品牌形象;
3、维护现有客户,开发新客户;
4、有效收集市场信息,及时向公司反馈。
任职资格
1、本科及以上学历,医药类、制药工程类、化学类、生物类相关专业;
2、有2年以上医药行业工作经验;
3、良好的人际沟通能力和执行力,良好的逻辑思维;
4、吃苦耐劳,能承受较大的工作压力,能接受出差,具有较强的学习能力。
驻地:桂林/广州

销售精英

3000-15000元
桂林-灵川县-八里物流园 10人 1年以上 20-40岁 高中以上 涂料 浏览:62
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
5小时前
文经理
人力资源负责人
一、工作职责: 1、利用网络进行公司产品介绍推广(抖音、视频号等网络平台寻找客户); 2、将网络上找到的客户电话加上微信、通过微信或电话介绍公司产品来促成单; 3、根据所辖地区的市场动态、建立、维护所辖区域的客户关系,指导、赋能、协助乡镇代理商进行市场拓展及营销管理。 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系; 5、开发新客户、维护老客户。 6、无经验者一对一带教,有同行经验者薪酬面谈; 二、工作要求: 1、性格开朗、沟通能力强,公司提供在职培训; 2、有网络销售及电话销售相关经验者优先; 3、条件优秀者,可接受应届毕业生; 三、其它: 1、高提成(最高提成可...

销售内勤

3000-5000元
桂林-灵川县 2人 生物科技 民营 环境优美 投递:12人 浏览:418
  • 五险
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2025-12-03
养泰
岗位职责: 1、根据公司的营销政策建立、核算销售总账及明细账目,按时登记明细账目; 2、依据公司营销管理制度准确有效开展销售费用的会计核算、管理,如出差费用的结算、报销,工资奖金的核算等工作。 3、提供应收账款及其相关信息,及时与客户对账,回款; 4、负责打印每天的发货单,协助发货人员清单货物数量及相关发货事宜; 5、负责销售数据的统计与分析; 6、完成领导安排的其他工作。 任职要求: 1、大专以上学历,财务管理相关专业。 2、认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守。 3、思维敏捷、接受能力强,能独立思考,善于总结工作经验。 4、熟练应用财务及office办公软件...

业务员/销售代表

5000-7000元
桂林-灵川县 5人 1年以上 25-40岁 中专以上 建材 民营 环境优美 投递:3人 浏览:158
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-12-03
唐女士
人事
岗位职责: 1. 负责开发桂林市区及周边县城新客户挖掘,精准传递公司商城的优势,让新客户注册为商城会员; 2. 维护客户关系,提升复购率,完成月度/季度/年度销售目标; 3. 收集市场反馈,分析行业动态,为公司业务策略提供建议; 4. 上级领导安排的其他工作。 任职要求 1. 中专及以上学历、一年以上市场开发经验者优先; 2. 具备优秀的沟通谈判能力,擅长开拓新客户; 3. 有驾照能开手动档汽车; 福利待遇: 底薪+注册提成+销量提成+餐补+车补+节日福利+公司团建+月休4天+国家法定节假日
无固定办公点 3人 大专以上 电子商务 日化 新媒体 投递:4人 浏览:147
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2025-12-03
蒋女士
行政人事
面对各大医院、药店、第三终端,负责目标产品的销售工作

销售业务员

3000-4500元
桂林-灵川县 6人 2年以上 23-40岁 高中以上 农业 投递:2人 浏览:173
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-12-02
陈女士
人事
1、密切关注市场动向,进行市场调研,充分了解潜在消费群体画像,及时调整销售策略 2、熟悉产品情况,拟定市场营销方案 3、为客户提供咨询服务,了解客户需求,为客户提供合适的产品或服务 4、协调区域代理商及销售人员之间的关系 5、与客户保持良好沟通,处理客户投诉,为客户提供周到的服务 6. 能吃苦耐劳,身体健康,服从公司安排 7,有两年以上开车经验,必须能开手动挡的车 8、有意向者请电话联系预留电话

销售代表

5000-6000元
桂林-灵川县-八里街 2人 1年以上 20岁以上 大专以上 餐饮 食品 投递:27人 浏览:396
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-12-01
兰女士
人资经理
岗位薪资:综合年薪7万-8万(底薪+提成+绩效+补贴)享受年终分红奖金 岗位职责: 1.负责指定区域或客户群的销售工作,完成个人销售指标。 2.开发新客户,维护现有客户关系,定期拜访客户,了解客户需求。 3.向客户介绍公司产品及服务,进行商务谈判,签订销售合同。 4.收集市场信息,了解竞争对手动态,并及时反馈。 5.协助处理客户投诉,与销售内勤协作确保订单顺利执行。 任职要求: 1.大专及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业。 2.具备1年以上销售经验,有相关行业背景者优先。 3.性格外向,沟通表达能力强,有亲和力和说服力。 4.具备较强的市场开拓能力和客户服务意识。 5.能适应短期出差,有...

公墓销售

6000-15000元
桂林-灵川县-八里街 6人 3年以上 25岁以上 环保 建筑 园林 投递:4人 浏览:292
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 培训提升
2025-12-01
黄维峰
人事经理
岗位职责: 1. 负责开发、筛选客户,提供专业的墓地、葬式选择及价格等咨询服务。 2. 根据客户需求,推荐合适的墓园产品与服务套餐。 3. 对接客户实地参观,让园区工作人员讲解园区环境与设施,促成销售。 4. 维护客户关系,处理相关咨询与售后事宜。 任职条件: 1. 高中或中专以上学历,有销售或客服经验者优先。 2. 具备良好的沟通表达能力和极强的服务意识。 3. 富有同情心,心理素质佳,能尊重行业特殊性。 4. 态度积极,有责任心,能承受一定工作压力。

销售内勤

3000-4000元·13薪
桂林-灵川县 2人 中专以上 化学 投递:5人 浏览:175
  • 五险
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 培训提升
2025-11-28
金女士
综合办主任
1. 负责销售产品、样品跟进发货 2. 负责制作销售产品、样品各类单据; 3. 负责销售产品、样品备货、打印标签、贴标签等; 4. 负责接待到访客户; 5. 协助销售团队组织销售活动,如:展会、销售促销活动、产品发布会等,确保活动的顺利进行; 6. 协助做好客户资料的管理和更新,建立完善的客户档案,包括客户基本信息、购买记录等,为精准营销提供依据。
约 11 个岗位

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桂林客户代表招聘工资

¥ 3554
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 5K,最多人拿:3K
  • 12%
    2K
  • 48%
    3K
  • 24%
    4K
  • 12%
    5K

学历要求分析

  • 不限学历
    44%
  • 初中
    12%
  • 高中
    20%
  • 中专
    4%
  • 大专
    16%
  • 本科
    4%
桂林客户代表招聘需要什么学历?不限学历占44%,初中占12%,高中占20%,中专占4%,大专占16%,本科占4%。

经验要求分析

  • 不限经验
    52%
  • 应届毕业生
    4%
  • 1-3年
    40%
  • 3-5年
    4%
桂林客户代表招聘需要什么经验?不限经验占52%,应届毕业生占4%,1-3年占40%,3-5年占4%。
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