灵川客户代表招聘
桂聘提供2025年12月灵川客户代表最新招聘,平均工资约为3559元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多客户代表销售客户代表销售代表/客户代表招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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手机销售,前台营业员
2500-8000元2小时前
蒋玲玲人事1:前台营业员
(6名)
2:主要负责手机及移动业务的销售
3:薪资待遇:2500元-8000元
4:工作地址:灵川县城,八里街,潭下,九屋
5:五险
6:底薪+提成+月奖励+全勤+年奖励+工龄奖 -
销售业务员
3000-4500元2小时前
陈女士人事1、密切关注市场动向,进行市场调研,充分了解潜在消费群体画像,及时调整销售策略
2、熟悉产品情况,拟定市场营销方案
3、为客户提供咨询服务,了解客户需求,为客户提供合适的产品或服务
4、协调区域代理商及销售人员之间的关系
5、与客户保持良好沟通,处理客户投诉,为客户提供周到的服务
6. 能吃苦耐劳,身体健康,服从公司安排
7,有两年以上开车经验,必须能开手动挡的车
8、有意向者请电话联系预留电话 -
河池区域叉车销售代表
3000-10000元2小时前
蒋世娟综合文员1.负责完成河池区域或柳工品牌叉车的市场拓展与维护。
2.完成其他叉车销售的相关工作。
1.性格开朗,乐于沟通。
2.拥有C1驾照。
3.相关销售经验者优先。 -
销售客服
3000-3500元4小时前
唐女士人事1、电话回访渠道合作的五金店老客户,促进订单,客户下单后的跟进工作及相关的售后跟进,货款跟进,完成每月销售任务; 2、客户下订单过来,帮客户在系统里下单; 3、负责对帐,催款对接开票; 4、维护客户关系,做好客情关系的工作; 5、对待工作认真负责、服从领导的工作安排。 相关要求 1、试用期须到公司形象店面学习产品知识半月左右(店面在芳华路的五交机电市场内)有店员带教; 2、22-35岁,统招大专及以上学历,建材行业销售工作经验者优先考虑; 3、身心健康,品行端正,性格活波开朗,具有良好的客户服务意识; 4、反应敏捷,表达能力强,具有较强的沟通能力和表达能力; 5、熟练掌握o... -
红旗销售顾问
6000-20000元4小时前
韦姐招聘负责人1、男女不限,负责意向客户的维系、促进、管理、交车及周边业务(精品等)的销售推进工作; 2、负责保有客户的维系、管理工作; 3、根据展厅经理安排,负责销售引导、展厅5S、展车5S等销售辅助工作; 4、领导安排的其他工作。 -
客户经理
3000-8000元7小时前
王经理人事1、负责个人和集团客户电话卡业务维护与拓展,参与营销活动,宣传推广. 2、接待客户咨询,协助办理业务。 3、了解客户需求,及时获取客户反馈,处理用户投诉. 4、指定地区进行地推推广。 5、 工作地点桂林市灵川县,就近上班 薪资范围:月薪 3000 - 8000 元,多劳多得,上不封顶。 工作时间:上六休一,合理安排工作与休息时间。 保险保障:转正后购买五险,为您的生活提供基本保障。 发展空间:公司提供广阔的职业发展空间和丰富的培训机会,助力您实现个人职业目标 -
桂林区域叉车销售代表
3000-10000元8小时前
蒋世娟综合文员1.负责完成桂林区域或柳工品牌叉车的市场拓展与维护。 2.完成其他叉车销售的相关工作。 1.性格开朗,乐于沟通。 2.拥有C1驾照。 3.相关销售经验者优先。 -
销售服务专员
3000-8000元2025-12-29
秦经理经理1. 维护老客户 2. 提醒客户续期交费,协助客户办理变更手续 3. 邀请客户参加公司相关活动 -
销售精英
3000-15000元2025-12-29
文经理人力资源负责人一、工作职责: 1、利用网络进行公司产品介绍推广(抖音、视频号等网络平台寻找客户); 2、将网络上找到的客户电话加上微信、通过微信或电话介绍公司产品来促成单; 3、根据所辖地区的市场动态、建立、维护所辖区域的客户关系,指导、赋能、协助乡镇代理商进行市场拓展及营销管理。 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系; 5、开发新客户、维护老客户。 6、无经验者一对一带教,有同行经验者薪酬面谈; 二、工作要求: 1、性格开朗、沟通能力强,公司提供在职培训; 2、有网络销售及电话销售相关经验者优先; 3、条件优秀者,可接受应届毕业生; 三、其它: 1、高提成(最高提成可... -
线上销售
3000-20000元2025-12-29
文经理人力资源负责人一、工作职责: 1、利用网络进行公司产品介绍推广(抖音、视频号等网络平台寻找客户); 2、将网络上找到的客户电话加上微信、通过微信或电话介绍公司产品来促成单; 3、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系; 4、开发新客户、维护老客户。 二、工作要求: 1、性格开朗、沟通能力强,公司提供在职培训; 2、有网络销售及电话销售相关经验者优先; 3、无经验者一对一带教,有同行经验者薪酬面谈; 三、其它 1、高提成,工资上不封顶。 2、上班时间:早上8:30-12:00 下午13:00-17:30(接送小孩方便) -
销售内勤
3000-5000元2025-12-29
养泰岗位职责: 1、根据公司的营销政策建立、核算销售总账及明细账目,按时登记明细账目; 2、依据公司营销管理制度准确有效开展销售费用的会计核算、管理,如出差费用的结算、报销,工资奖金的核算等工作。 3、提供应收账款及其相关信息,及时与客户对账,回款; 4、负责打印每天的发货单,协助发货人员清单货物数量及相关发货事宜; 5、负责销售数据的统计与分析; 6、完成领导安排的其他工作。 任职要求: 1、大专以上学历,财务管理相关专业。 2、认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守。 3、思维敏捷、接受能力强,能独立思考,善于总结工作经验。 4、熟练应用财务及office办公软件... -
国内销售大客户经理
6000-10000元2025-12-29
曹女士一、岗位职责 1)市场分析与计划制定:深入调研国内餐饮、酒店等 B 端市场,明确主攻客户类型(如连锁餐饮、连锁酒店等),制定针对性销售策略与执行方案,为团队开拓市场提供清晰方向。 2)客户开发与拓展:通过展会参展、线上平台运营、实地客户拜访、合作伙伴引荐等多渠道,精准挖掘有稳定采购需求的 B 端目标客户,建立优质客户资源库。 3)销售全流程跟进:负责客户从询价、打样、报价、商务谈判到签约付款的全流程对接,重点攻克大型连锁客户总部采购环节,确保销售目标达成。 4)团队搭建与管理:招聘并培养 1-2 名销售专员,搭建高效销售团队,明确团队成员职责与目标,带领团队协同作战,共同完成年度销售任... -
销售内勤
3000-4000元·13薪2025-12-28
金女士综合办主任1. 负责销售产品、样品跟进发货 2. 负责制作销售产品、样品各类单据; 3. 负责销售产品、样品备货、打印标签、贴标签等; 4. 负责接待到访客户; 5. 协助销售团队组织销售活动,如:展会、销售促销活动、产品发布会等,确保活动的顺利进行; 6. 协助做好客户资料的管理和更新,建立完善的客户档案,包括客户基本信息、购买记录等,为精准营销提供依据。 -
电话客服销售
3500-5000元2025-12-27
唐女士人事1、电话回访渠道合作的五金店老客户,促进订单,客户下单后的跟进工作及相关的售后跟进,货款跟进,完成每月销售任务; 2、客户下订单过来,帮客户在系统里下单; 3、负责对帐,催款对接开票; 4、维护客户关系,做好客情关系的工作; 5、对待工作认真负责、服从领导的工作安排。 相关要求 1、试用期须到公司形象店面学习产品知识半个月左右(店面在芳华路的五交机电市场内)有店员带教; 2、22-35岁,统招大专及以上学历,建材行业销售工作经验者优先考虑; 3、身心健康,品行端正,性格活波开朗,具有良好的客户服务意识; 4、反应敏捷,表达能力强,具有较强的沟通能力和表达能力; 5、熟练掌握... -
业务员/销售代表
5000-7000元2025-12-27
唐女士人事岗位职责: 1. 负责开发桂林市区及周边县城新客户挖掘,精准传递公司商城的优势,让新客户注册为商城会员; 2. 维护客户关系,提升复购率,完成月度/季度/年度销售目标; 3. 收集市场反馈,分析行业动态,为公司业务策略提供建议; 4. 上级领导安排的其他工作。 任职要求 1. 中专及以上学历、一年以上市场开发经验者优先; 2. 具备优秀的沟通谈判能力,擅长开拓新客户; 3. 有驾照能开手动档汽车; 福利待遇: 底薪+注册提成+销量提成+餐补+车补+节日福利+公司团建+月休4天+国家法定节假日
灵川客户代表招聘最新投递
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刘小姐投递了 桂林养泰动保生物科技有限公司 的 销售内勤 职位2025-12-29 -
刘小姐投递了 桂林拓普食品科技有限公司 的 销售内勤 职位2025-12-29 -
唐小姐投递了 桂林养泰动保生物科技有限公司 的 销售内勤 职位2025-12-29 -
赵小姐投递了 桂林拓普食品科技有限公司 的 销售内勤 职位2025-12-28 -
王先生投递了 上海一橙网络科技股份有限公司桂林分公司 的 客户经理 职位2025-12-27 -
张小姐投递了 桂林养泰动保生物科技有限公司 的 销售内勤 职位2025-12-27
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学历要求分析
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不限学历40.9%
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初中13.6%
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高中22.7%
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中专4.5%
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大专13.6%
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本科4.5%
桂林客户代表招聘需要什么学历?不限学历占40.9%,初中占13.6%,高中占22.7%,中专占4.5%,大专占13.6%,本科占4.5%。
经验要求分析
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不限经验50%
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应届毕业生4.5%
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1-3年40.9%
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3-5年4.5%
桂林客户代表招聘需要什么经验?不限经验占50%,应届毕业生占4.5%,1-3年占40.9%,3-5年占4.5%。