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灵川客房主管招聘

桂聘提供2025年11月灵川客房主管最新招聘,平均工资约为3534元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多客房主管客房主管客房经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
桂林-灵川县 1人 3年以上 25-45岁 大专以上 旅游 文化传播 投递:2人 浏览:83
  • 五险
  • 加班补贴
  • 工作餐
2025-11-01
秦女士
HR
岗位职责:
1、负责民宿客房的整体管理;分配和督导客房及民宿管家的工作,并制定整体的工作计划。
2、负责监督和管控客房能耗成本及其它消耗成本费用,得以良好的控制。
3、负责制定人员培训计划,组织对新/老员工的岗位培训,提高团队工作技能水平。
4、负责管理民宿部的仓库
5、负责监管民宿部的人员出勤、工作状态、工作质量、人力协调等。
6、负责监管民宿的相关资产,如:固定资产、易耗品、布草等。
7、根据公司或部门的要求及标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。
8、根据公司或部门的要求,及时做好相关台账的记录。
9、根据公司或部门的要求,做好民宿室内外区域蚊虫、蛇鼠等的防控工作。
10、及时完成公司或上级安排的工作。
任职要求:
1、沟通及表达能力良好。
2、能熟练的使用现代化办公软件和系统,如WPS、企微等。
3、具备管理、制度、SOP文件攥写的能力。
4、具备管理团队及培训的经验(5人以上团队)。
约 1 个岗位

灵川客房主管招聘最新投递

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桂林客房经理招聘工资

¥ 3534
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 9.5%
    2K
  • 42.9%
    3K
  • 16.7%
    4K
  • 6%
    5K
  • 2.4%
    6K-8K
  • 1.2%
    8K-1W

学历要求分析

  • 不限学历
    63.6%
  • 初中
    7.6%
  • 高中
    7.6%
  • 中专
    10.6%
  • 大专
    10.6%
桂林客房经理招聘需要什么学历?不限学历占63.6%,初中占7.6%,高中占7.6%,中专占10.6%,大专占10.6%。

经验要求分析

  • 不限经验
    60.6%
  • 1-3年
    31.8%
  • 3-5年
    7.6%
桂林客房经理招聘需要什么经验?不限经验占60.6%,1-3年占31.8%,3-5年占7.6%。
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