灵川绩效管理员招聘
桂聘提供2025年11月灵川绩效管理员最新招聘,平均工资约为4754元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多绩效管理员绩效管理员薪资招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
-
调度/安全管理员
4000-6000元2025-11-14
秦女士人事主管1、监督各车间班组班前会、班后会的召开情况;
2、负责各个车间的日常安全检查工作;
3、负责日常生产中的安全措施整改和现场安全管理落实情况;
4、检查各车间的消防器材的使用、更换工作;
5、负责工厂安全事故的处理;
6、负责车间各类安全培训,生产安全事故应急预案等;
7、完善各类安全档案(安全教育档案、消防器材档案、特种设备档案等)。
约 1 个岗位
灵川绩效管理员招聘最新投递
-
王小姐投递了 广西桂康新材料有限公司 的 调度/安全管理员 职位2025-11-13 -
赵先生投递了 广西桂康新材料有限公司 的 调度/安全管理员 职位2025-10-30 -
谢小姐投递了 广西桂康新材料有限公司 的 调度/安全管理员 职位2025-10-28 -
安先生投递了 广西桂康新材料有限公司 的 调度/安全管理员 职位2025-10-23 -
李先生投递了 广西桂康新材料有限公司 的 调度/安全管理员 职位2025-10-21 -
蒋先生投递了 广西桂康新材料有限公司 的 调度/安全管理员 职位2025-10-16
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊,入职快
桂林薪酬绩效招聘工资
¥
4754
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 30K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
-
8.1%2K
-
23.1%3K
-
23.1%4K
-
12.5%5K
-
10%6K-8K
-
3.1%8K-1W
-
5.6%1W以上
学历要求分析
-
不限学历82.5%
-
高中5.8%
-
中专3.6%
-
大专5.8%
-
本科2.2%
桂林薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占82.5%,高中占5.8%,中专占3.6%,大专占5.8%,本科占2.2%。
经验要求分析
-
不限经验82.5%
-
1-3年14.6%
-
3-5年1.5%
-
5-10年1.5%
桂林薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占82.5%,1-3年占14.6%,3-5年占1.5%,5-10年占1.5%。