灵川绩效管理招聘
桂聘提供2025年12月灵川绩效管理最新招聘,平均工资约为4882元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多绩效管理绩效管理绩效管理员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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业务经理
5000-10000元1小时前
谢先生总经理1、主要负责仿石漆、艺术漆经销商门店开发;
2、对区域客户进行分析、整理,提供销售分析数据;
3、与客户进行沟通,及时掌握客户需要,了解客户状态;
4、对客户的管理、维护与服务工作;
5、通过线下与线上渠道拓展新市场、新客户等。
6、上级领导安排的其他工作事项。
其他要求:
1、主动性强,具有进取心和责任感;
2、 要求具有较强的沟通能力,有小车会开车,能适应出差。
3、男女不限,25~45岁之间,
福利待遇:
基本工资+绩效工资+业绩提成+区域服务总提成+其他奖励+五险,试用期无责底薪保底3000;
上班时间:早上8:30-12:00 下午14:00-18:00 -
1.负责直营店门店日常管理与运营
2.监督并确保店铺销售团队的绩效,达成销售目标
3.维护店铺客户关系,提升客户满意度
任职要求:
1.具备出色的管理能力和团队协作精神
2.能够有效执行公司策略,推动业务增长
3.对厨卫产品有深入了解,能够提供专业的产品咨询与服务
福利待遇;
1、薪资 5000-10000不封顶
2、五险、工作餐、项目提成、节假日福利、岗位晋升 -
1. 仓库采购岗位的核心目标是确保企业所需的各种物资能够及时、保质、经济地供应,同时管理好库存水平。下面这个表格汇总了这个岗位的主要工作内容和职责,让你能快速抓住重点。
核心领域 主要工作内容与职责
📦 采购计划与执行 - 根据各部门需求、库存状况及生产计划制定采购计划。- 进行市场调研,向供应商询价、比价、议价,下达采购订单并跟踪执行。- 签订采购合同,明确规格、数量、价格、交货期等条款,并跟踪合同执行。
🤝 供应商管理 - 开发、评估和选择合格的供应商,建立并维护供应商档案。- 定期对供应商的绩效(产品质量、交货期、服务等)进行评估与分级管理。
📊 库存与仓储协同 - 监控库存水平,协助设定安全库存,避免物料积压或断货。- 负责到货物资的验收工作,核对数量、规格,检查质量,并办理入库手续。- 与仓库管理员密切配合,确保账、物、卡相符。
💰 成本与质量控制 - 通过谈判、批量采购、寻找替代方案等方式控制采购成本。- 确保所购物资符合公司质量要求,处理采购中出现的不合格品退换货等质量问题。
📑 单据与信息管理 - 负责采购台账、合同、供应商档案等文件的整理、归档与保管。- 与财务部门对接,处理发票核对、付款申请等事宜。
💡 胜任岗位的关键技能与素养
要胜任仓库采购工作,除了完成上述职责,通常还需要具备以下能力和素养:
* 核心技能:谈判能力(争取有利价格和条款)、数据分析能力(分析库存数据、市场价格趋势)、沟通协调能力(与内部部门及外部供应商有效沟通)。
* 重要素养:成本意识、责任心和原则性、细心与严谨。采购岗位涉及企业资金和物资,必须恪守职业道德,保持公正廉洁。
⚠️ 工作流程中的关键点
在实际工作中,仓库采购岗位通常需要遵循一套标准化的流程,并关注潜在风险。
* 标准化流程:一般而言,采购活动需遵循“需求申请→库存核查→寻源询价→审批→执行采购→到货验收→入库报销”的基本流程。严格遵守公司流程是基本要求。
* 风险管理:需要具备一定的风险意识,能够识别和应对如供应商交货延迟、市场价格剧烈波动、到货物资质量不达标等潜在风险,并准备应急预案。
希望以上信息能帮助你全面了解仓库采购岗位。如果你对某个具体的行业或某项职责有更深入的兴趣,我们可以继续探讨。 -
市场部经理
10000-12000元2025-12-17
兰女士人资经理岗位薪资:综合年薪10万-12万(底薪+提成+绩效+补贴)享受年终分红奖金 岗位职责:1.全面负责公司市场部的管理工作,制定和实施公司的整体市场战略。 …… 4.管理和控制市场费用预算,评估市场活动的投入产出效果。 5.领导市场团队,并协调与销售、产品等部门的跨部门合作。 任职要求: 1.大专及以上学历,市场营销、广告学、传媒等相关专业。 -
区域经理
6000-8000元2025-12-17
兰女士人资经理岗位薪资:综合年薪8万-10万(底薪+提成+绩效+补贴)享受年终分红奖金 岗位职责: 1.负责所辖区域的整体销售工作,制定并执行区域销售计划,完成区域销售目标。 …… 2.管理和指导区域内的销售代表团队,对其进行培训和绩效考核。 3.开拓和维护区域内的重要客户及渠道资源。 4.监控区域内的市场动态和竞争对手情况,制定有效的市场竞争策略。 -
桂林直营经理
8000-10000元2025-12-17
兰女士人资经理岗位薪资:综合年薪10万-12万(底薪+提成+绩效+补贴)享受年终分红奖金 岗位职责: 1.全面负责公司在桂林地区的直营业务运营与管理,对销售业绩和利润负责。 …… 3.管理直营团队(可能包括直营店店员、业务人员等),负责团队建设、培训与激励。 4.负责直营门店的日常运营管理,包括店面形象、库存、客户服务等。 …… 3..具备出色的团队管理、市场开拓和门店运营能力。 4.具备较强的数据分析能力和成本控制意识。责任心强,能独立处理复杂的市场问题。有驾驶证 -
省区经理
12000-15000元2025-12-17
兰女士人资经理岗位薪资:综合年薪15万-18万(底薪+提成+绩效+补贴)享受年终分红奖金 岗位职责: 1.全面负责所在省区的业务发展和团队管理,承担省区的销售与利润指标。 …… 3.领导和管理省区内各区域经理团队,优化组织架构,提升团队战斗力。 4.负责省级重要客户和核心渠道的谈判与关系维护。 5.分析省区市场数据,为公司整体市场策略的制定提供决策支持。 …… 任职要求: 1.大专以上学历,有驾驶证 2.从事快消行业销售工作5年以上,管理过10人以上团队,有成功的团队管理案例。 3.要能驻外工作(广东、湖南、湖北、云贵川等) -
人力行政专员
3000-4000元- 五险
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
2025-12-12
曾经理HR1、主要负责招聘、考勤管理、绩效统计、劳动合同签订/续签、入离职手续办理,员工档案保存、员工通讯录更新等工作; 2、协助部门经理进行公司规章制度和奖惩制度的执行监督和管理。
约 8 个岗位
灵川绩效管理招聘最新投递
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黄小姐投递了 桂林市宝路通汽车贸易有限公司 的 人力行政专员 职位2025-12-23 -
陈女士投递了 桂林市宝路通汽车贸易有限公司 的 人力行政专员 职位2025-12-23 -
屈先生投递了 桂林花桥荣记控股有限公司 的 桂林直营经理 职位2025-12-22 -
王小姐投递了 桂林市宝路通汽车贸易有限公司 的 人力行政专员 职位2025-12-22 -
许女士投递了 桂林市宝路通汽车贸易有限公司 的 人力行政专员 职位2025-12-22 -
唐先生投递了 桂林市宝路通汽车贸易有限公司 的 人力行政专员 职位2025-12-19
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桂林薪酬绩效招聘工资
¥
4882
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 30K,最多人拿:4K
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7.5%2K
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16.9%3K
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19.4%4K
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11.3%5K
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10%6K-8K
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3.1%8K-1W
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5%1W以上
学历要求分析
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不限学历80.3%
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高中6%
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中专4.3%
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大专7.7%
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本科1.7%
桂林薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占80.3%,高中占6%,中专占4.3%,大专占7.7%,本科占1.7%。
经验要求分析
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不限经验81.2%
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1-3年15.4%
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3-5年2.6%
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5-10年0.9%
桂林薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占81.2%,1-3年占15.4%,3-5年占2.6%,5-10年占0.9%。