灵川酒店运营管理招聘

桂聘提供2025年12月灵川酒店运营管理最新招聘，平均工资约为5336元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，有五险等，更多酒店运营管理酒店运营管理酒店运营管理经理招聘，就上桂聘 guipin.com 筛选工作

招聘工资要求相关岗位相关企业

酒店副总经理

5000-8000元

桂林漓江假日酒店有限公司

桂林-灵川县-八里街 1人 3年以上大专以上酒店浏览:40

五险
工作餐

2025-12-30

陈女士

经理

岗位职责：
1. 协助总经理全面管理酒店日常运营，确保服务质量与运营效率；
2.负责销售及酒店内务；
3. 制定并执行酒店业务发展战略，提升酒店市场竞争力；
4. 负责酒店各部门的协调与管理工作，优化资源配置；
5. 监督并改进酒店运营流程，提升客户满意度和忠诚度；
6. 处理重大客户投诉及突发事件，确保酒店形象不受影响。
任职要求：
1. 本科及以上学历，酒店管理或相关专业优先；

国内销售大客户经理

6000-10000元

桂林唐潮家居用品集团有限公司

桂林-灵川县 1人 3年以上 27-45岁本科以上家居用品民营环境优美浏览:11

五险
周末双休
岗位晋升
年终奖
节日礼物
项目提成
培训提升

2025-12-29

曹女士

一、岗位职责
1)市场分析与计划制定：深入调研国内餐饮、酒店等 B 端市场，明确主攻客户类型（如连锁餐饮、连锁酒店等），制定针对性销售策略与执行方案，为团队开拓市场提供清晰方向。
2)客户开发与拓展：通过展会参展、线上平台运营、实地客户拜访、合作伙伴引荐等多渠道，精准挖掘有稳定采购需求的 B 端目标客户，建立优质客户资源库。
3)销售全流程跟进：负责客户从询价、打样、报价、商务谈判到签约付款的全流程对接，重点攻克大型连锁客户总部采购环节，确保销售目标达成。
4)团队搭建与管理：招聘并培养 1-2 名销售专员，搭建高效销售团队，明确团队成员职责与目标，带领团队协同作战，共同完成年度销售任务。
5)反馈与优化支持：及时收集客户需求、市场竞争动态等信息并反馈给公司，协助研发、运营部门优化产品设计与定价策略，提升产品市场竞争力。
二、招聘要求
1)经验背景：28-45岁，本科以上学历，具备 3-5 年以上 B 端销售工作经验，有成功签约连锁餐饮、酒店、大型企业或同类快消品客户的案例；有从零开拓新市场经验者优先。
2)专业能力：深谙 B 端客户采购逻辑与沟通技巧，能精准理解客户需求，独立完成销售方案制定与报价工作，具备较强的商务谈判与成交能力。
3)职业素养：具备极强的抗压能力、韧性与责任心，目标感明确，能在销售周期长、压力大的环境中带领团队克服困难，紧盯目标落地。
4)资源储备：在桂林或广西本地拥有餐饮、酒店行业相关客户资源与人脉，或在国内餐饮酒店行业有深厚资源积累者，将作为核心优势考量。
5)价值观与心态：做事踏实靠谱、值得信赖，认同公司务实理念，拥有创业心态，愿意与公司长期并肩成长，能全身心投入内销新项目的开拓。

酒店总经理

10000-15000元

桂林漓江假日酒店有限公司

桂林-灵川县-三金庄园 1人 2年以上 30-55岁大专以上酒店投递:5人浏览:133

五险
包吃住

2025-12-21

陈女士

经理

岗位要求：
负责酒店团队的建立、招聘，培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质及专业技能；;
负责酒店的全面管理及运营期间的市场开发和客户维护，确保酒店的平均出租率等达到公司的预期目标；
根据季节性变化和酒店周边市场环境，制定确实有效的经营策略并执行；
围绕公司下达的利润指标和各项工作，制定酒店的当月预算和决算，监督财务本酒店的成本和各种费用开支，并对帐目负责；
贯彻执行公司总部的统一质量标准，确保服务、卫生质量达到预定要求。
全面负责安全管理，抓好卫生，治安，消防等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；
7.与总经理进行日常的工作汇报，沟通协调工作，确保信息畅通、有效；
8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件和收入；