灵川酒店招聘
桂聘提供2025年11月灵川酒店最新招聘,平均工资约为2600元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多酒店酒店酒店总经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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前厅接待
2600-3500元2025-11-25
陈女士经理1、为客人提供接待;
2、入离店手续办理;
3、总机电话接转;
4、房间预订;
5、解答问询等服务。
1、中专以上学历或同等文化程度,有一定计算机操作基础;
2、形象气质佳;
3、年龄:18-35岁;
4、普通话标准;
5、性格开朗、外向,爱笑,心态积极、正向;
6、有较强的服务意识及服务特质,喜欢帮助他人,良好的团队合作精神,责任心强;
7、可以没有工作经验,期望从事酒店行业,热爱服务工作;
8、能适应倒班及站式工作。 -
餐厅经理
4000-6000元2025-11-25
陈女士经理1、负责餐饮门店整体管理,严格执行各项食品安全和餐饮业规章制度
2、负责餐厅日常运营,制作工作计划和品牌宣传方案,完成门店营业额及利润目标,确保门店销售额稳定增长
3、对门店的食品品质和服务品质负责,妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾
4、为餐厅员工提供培训和发展机会,提升组织能力 -
自媒体人
3000-6000元2025-11-25
陈女士经理1、负责媒体账号视频的日常运营,根据用户需求和热点话题策划视频内容,提高用户的关注度和黏性
2、根据品牌节奏,结合产品属性,通过创意视频实现内容变现
3、分析、理解产品的特色及传播亮点,结合推广需求,参与制订产品推广策略,制作优质的推广视频
4、参与内容研究,投放视频,定期挖掘数据,分析和优化内容 -
pa保洁
2000-2200元2025-11-25
陈女士经理按酒店程序清洁楼层房间、公共区域、大堂、酒店外围等,确保符合标准。 2、按标准补充各种客用品和巾类。 3、满足客人各种合理的需求,做好客房的查房工作。 -
酒店销售员
4000-8000元2025-11-25
陈女士经理1、密切关注市场动向,进行市场调研,充分了解潜在消费群体画像,及时调整销售策略 2、熟悉产品情况,拟定市场营销方案 3、为客户提供咨询服务,了解客户需求,为客户提供合适的产品或服务 4、协调区域代理商及销售人员之间的关系 5、与客户保持良好沟通,处理客户投诉,为客户提供周到的服务 -
销售经理
3000-5000元2025-11-24
全面负责酒店协议客户、团队客户的开发和维护,商户合作,完成部门下达任务指标,执行酒店各项政策,树立良好的企业形象和知名度。 …… 2、针对主要客户,推广酒店促销活动,按照实际情况提供适当的优惠条件。 3、通过酒店相关宣传途径向客户提供酒店发展的最新信息,对于客户所提出的需求给予及时的回复。 …… 4、主要做好酒店客户的接待工作,包括宴会,会议的细节工作跟进。 5、维护酒店和市场营销部的良好职业形象,树立酒店的社会知名度。 6、建立客户和其它有关数据的资料库。 …… 7、维护酒店的利益,严格遵守酒店的销售和运作规程。 8、每周向总经理及销售负责人提交一份有关客户意见反馈概况报告。 9、对重要客户的入住特点,要求及用房情况统计作出详细的报告。 -
接待主管
3000-4000元2025-11-24
工作职责: 1、 负责酒店前厅部的接待管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态; 2、 进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告; 3、 使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入 …… ; 4、 督导下属工作,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署; 5、 保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉; 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 …… 任职资格: 1、大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上; 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神; 3、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划; 4、有较强的协调管理能力 -
电工2
2800-4000元2025-11-23
陈女士经理岗位职责: 1、负责日常维修、计划检修、保养; 2、负责施工监理、配电线路安装等工作; 3、及时巡查,发现问题及时处理; 4、负责内部所有电气设备的维护检修工作。 -
成本会计
3000-3200元2025-11-20
陈女士经理1、审核公司的各项成本支出,进行成本核算、费用管理、成本分析,出具成本分析报表 2、分析、监督、控制财务收支和预算的执行情况,严格控制成本,促进增产节约、增收节支,提高企业经济效益 3、根据业务变化,优化成本核算流程,提升成本准确性和处理效率 4、预测未来成本水平,定期编制成本计划 5、负责成本核算相关的系统搭建和优化迭代 6、清查盘点财产物资,提高财产物资的利用效率 -
酒店总经理
10000-15000元2025-11-20
陈女士经理岗位要求: 负责酒店团队的建立、招聘,培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质及专业技能;; 负责酒店的全面管理及运营期间的市场开发和客户维护,确保酒店的平均出租率等达到公司的预期目标; 根据季节性变化和酒店周边市场环境 …… ,制定确实有效的经营策略并执行; 围绕公司下达的利润指标和各项工作,制定酒店的当月预算和决算,监督财务本酒店的成本和各种费用开支,并对帐目负责; 贯彻执行公司总部的统一质量标准,确保服务、卫生质量达到预定要求 -
酒店销售总监
5000-10000元2025-11-20
陈女士经理1、调研和考察市场,制定公司市场战略、拓展目标、销售策略,并组织实施 2、组建、辅导及管理销售团队,控制部门回款,达成销售业绩指标 3、了解行业动态,分析和报告月度、年度经营情况,制定和调整产品或服务价格 4、把握公司的营销政策,提高市场占有率 5、开拓区域内目标客户,维护管理客户,建立良好的客户关系 -
办公室主任
4000-8000元2025-11-20
陈女士经理工作内容:1、在总经理的领导下开展工作,做好酒店的各项质检,仪容仪表、服务、卫生等检查,负责酒店办公秩序及行政事务治理:, 2、负责治理公司内部档案、文件的登记造册、上报、下发以及酒店运营所需各种证照的办理及年审工作 …… ; 3、负责酒店各部门绩效考核、工作计划、考勤、工资调整等核保工作: 4、负责对酒店各项合作工程的合同编订及执行的监视: 5、协助总经理做好重要接待,联络、协调并处理酒店与政府相关职能部门以及集团内部相关事宜 …… : 6、负责检查酒店办公例会会议安排的各项详细工作,并及时将执行落实情况汇总上报总经理: 7、协调处理酒店内部各部门之间的工作咨询题,并将处理意见或结果报总经理: 8、做好信访工作,处理重要信构负责起草公司行政文件
约 12 个岗位
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学历要求分析
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不限学历67%
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初中3.4%
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高中10.8%
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中专6.4%
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大专11.8%
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本科0.5%
桂林酒店前台招聘需要什么学历?不限学历占67%,初中占3.4%,高中占10.8%,中专占6.4%,大专占11.8%,本科占0.5%。
经验要求分析
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不限经验83.3%
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1-3年16.3%
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3-5年0.5%
桂林酒店前台招聘需要什么经验?不限经验占83.3%,1-3年占16.3%,3-5年占0.5%。