灵川环保招聘
桂聘提供2025年12月灵川环保最新招聘,平均工资约为5562元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多环保环保环保销售招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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仿石漆调色生产工
3000-5000元1小时内
廖女士人力资源负责人1、按生产要求,负责仿石漆组调色糙粒工作,完成当日生产任务;
2、按工艺要求进行生产操作;
3、服从领导安排,完成本岗以外的技术学习任务;
4、完成领导交办的临时工作。
任职资格:
1、25-48岁,有相关调色经验优先。
2、吃苦耐劳,不怕脏不怕累、有责任心,工作积极主动,服从安排。
3、福利:有五险、免费中餐、节日礼物、法定节假日,不包住宿。 -
出纳
3500-4500元1小时内
莫女士经理1、 负责日常现金收付、银行结算、以及其他相关业务;
2、 1年以上工作经验;
3、 按时编报公司资金日报表;
4、8:30-17:30 -
砂浆厂叉车司机
3500-5000元1小时内
廖女士人力资源负责人1、负责按照要求在确保安全的情况下操作叉车,辅助车间工人完成托盘货物装卸、整理等铲运叉举作业任务;
2、负责核货物标示,确保装卸、堆存信息准确一致性,以及其他仓库库存管理工作;
3、负责叉车的日常清洁保养,保证叉车的使用性能、故障申报及维修;
4、严格按照叉车驾驶要求和仓库作业流程开展工作。
要求 :45岁以下,能吃苦耐劳,服从安排,必须有叉车证,能熟练驾驶叉车,至少有2年以上叉车驾驶经验,不接受生手,能接受加班及轮流上夜班,会开铲车更佳,不包住,只包中餐
上班地址:八里九里高铁产业园大丰东村内(桂林桂湖环保科技有限公司) -
产品经理
7000-10000元2小时前
曹女士8.结果导向,市场趋势敏感,有创新意识(关注可降解 / 环保一次性餐厨用品技术)。 -
腻子粉新厂生产工
3000-6000元2小时前
廖女士人力资源负责人1、按生产要求,按时按量完成生产任务,完成当日当月生产任务; 2、按工艺要求进行生产操作; 3、服从领导安排,完成本岗以外的技术学习任务; 4、完成领导交办的临时工作。 任职资格: 1、25-48岁,在生产车间工作过,能接受加班。 2、吃苦耐劳,不怕脏不怕累、有责任心,工作积极主动,服从安排。 3、上班地址:灵川县灵勃工业园内 4、福利:有五险、免费中餐、节日礼物、法定节假日,不包住宿。 5、计件,多劳多得,综合工资3000-6000元/月 -
人事主管
5000-9000元2025-12-03
莫女士经理岗位信息 1、负责全流程招聘体系,通过多平台渠道拓展、引吸人才,为业务发展提供持续、优质的人才供给。 2、主导关键岗位的人才盘点与继任者计划,识别并发展高潜人才,构建公司核心人才梯队,确保组织能力的可持续性与业务连续性。 3、系统性地梳理、诠释公司核心价值观,并策划各类文化落地活动,将文化融入员工体验,塑造富有凝聚力和归属感的组织氛围。 行业信息 1、市场多---全球80多个国家、国内四省 4、行业佳----自主矿石、自主研发、自动化生产 5、公司优----华南地区唯一一家大型涂料生产基地 任职资格 1、认可涂料建材行业,大专及以上学历,人力资源相关专业 2、熟悉招聘渠道,... -
生产工
3000-5000元2025-12-02
莫女士经理年龄45以下,具体面谈 -
企划经理
5000-10000元2025-11-25
廖女士人力资源负责人负责公司品牌宣传策划推广,新媒体运营及培训,销售赋能及团队建设管理等工作。 要求:会拍摄、剪辑,会操作无人机,有新媒体运营及品牌宣传推广经验,有制造业2年以上品牌策划及团队管理经验优先。
约 8 个岗位
灵川环保招聘最新投递
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王小姐投递了 桂林墙为环保科技有限公司 的 出纳 职位2025-12-04 -
庞小姐投递了 桂林墙为环保科技有限公司 的 人事主管 职位2025-12-03 -
杨小姐投递了 桂林墙为环保科技有限公司 的 出纳 职位2025-12-02 -
董小姐投递了 桂林墙为环保科技有限公司 的 出纳 职位2025-12-02 -
陈先生投递了 桂林浩天环保科技有限公司 的 腻子粉新厂生产工 职位2025-12-01 -
刘先生投递了 桂林墙为环保科技有限公司 的 人事主管 职位2025-11-30
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桂林环保工程师招聘工资
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5562
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 30K,最多人拿:4K
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5.9%2K
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23.5%3K
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41.2%4K
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11.8%5K
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5.9%6K-8K
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5.9%1W以上
学历要求分析
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不限学历50%
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中专12.5%
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大专25%
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本科12.5%
桂林环保工程师招聘需要什么学历?不限学历占50%,中专占12.5%,大专占25%,本科占12.5%。
经验要求分析
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不限经验56.3%
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应届毕业生6.3%
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1-3年37.5%
桂林环保工程师招聘需要什么经验?不限经验占56.3%,应届毕业生占6.3%,1-3年占37.5%。