灵川后勤招聘(有五险)
桂聘提供2025年11月灵川后勤最新招聘,平均工资约为3140元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多后勤销售后勤业务后勤招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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销售内勤
3000-5000元11小时前
养泰岗位职责:
1、根据公司的营销政策建立、核算销售总账及明细账目,按时登记明细账目;
2、依据公司营销管理制度准确有效开展销售费用的会计核算、管理,如出差费用的结算、报销,工资奖金的核算等工作。
3、提供应收账款及其相关信息,及时与客户对账,回款;
4、负责打印每天的发货单,协助发货人员清单货物数量及相关发货事宜;
5、负责销售数据的统计与分析;
6、完成领导安排的其他工作。
任职要求:
1、大专以上学历,财务管理相关专业。
2、认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守。
3、思维敏捷、接受能力强,能独立思考,善于总结工作经验。
4、熟练应用财务及office办公软件、对管家婆等财务系统有实际操作者优先。 -
出纳
3000-4000元2025-11-19
张女士行政总监1、负责日常收支的管理和核对;
2、负责收集和审核原始凭证,保证报销手续及原始单据的合法性、准确性;
3、负责开具各项票据;
5、负责银行账户管理,银行开户,维护和对账业务;
6、购房及其他合同的审核及签订;
7、服从公司领导安排;
8、执行各项行政与后勤管理制度;
9、有大学专科以上学历;
10、具有1年以上出纳工作经验;
11、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件;
12、工作认真,有责任心,工作态度端正;有良好的职业素养和操守,服从公司工作安排。
有CI驾照;有会计证;有房地产工作经验优先。 -
销售内勤
3000-4500元·13薪- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 年终奖
- 培训提升
2025-11-19
陈女士招聘管理1、销售人员日报/周报整理汇总并发送给直接上级领导查阅。
2、销售合同及时、准确地录入系统,保证后勤各部门可以正常发货。
3、协助人力资源部做好本部门的考勤工作。
4、按业务需求拟写请款函和开票申请,按公司规定完成相关工作流程,邮寄及物流跟踪。
5、对接领料及发货事宜并完成发货申请流程,协助销售人员做好项目回款工作。
6、协助销售人员整理报销单据,并按公司要求完成相关费用报销流程。
7、本部门相关会议的记录工作。
8、负责公司通知、文件、信息、最新情况的及时上传下达工作。
9、负责本部门有关资料、文件的收发以及分类归档,准确无误地填制各类报表、表格。
10、处理本部门与其他部门各项对接工作,并及时向领导汇报。
11、协助直接上级领导做好营销中心内部的管理工作。
12、做好领导安排的其他临时事项。 -
销售内勤
4000-5000元2025-11-16
兰女士人资经理岗位薪资:综合年薪5万-6万(不含年终奖) 岗位职责: 1.负责销售部门的日常行政事务,包括订单处理、合同管理、文件归档等。2.协助销售代表与客户进行日常沟通,处理客户咨询、订单查询等事宜。 3.管理销售数据,定期统计销售报表,并向上级汇报。 4.协调销售部门与仓库、物流、财务等内部部门的衔接工作。 5.负责销售会议的记录和会议纪要的整理分发。 任职要求: 1.本科学历,市场营销、文秘或相关专业优先, 2.有行政或内勤相关工作一年以上经验,熟练使用Office办公软件,尤其精通Excel。 3.具备良好的沟通能力、服务意识和团队协作精神。 4.工作细致、有条理,责任心强,能承受一定的工作压力。
约 4 个岗位
灵川后勤招聘(有五险)最新投递
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莫小姐投递了 广西珂深威医疗科技有限公司 的 销售内勤 职位2025-11-27 -
汤先生投递了 桂林养泰动保生物科技有限公司 的 销售内勤 职位2025-11-27 -
汤先生投递了 桂林花桥荣记控股有限公司 的 销售内勤 职位2025-11-27 -
侯小姐投递了 桂林花桥荣记控股有限公司 的 销售内勤 职位2025-11-27 -
庞小姐投递了 桂林花桥荣记控股有限公司 的 销售内勤 职位2025-11-27 -
毛小姐投递了 桂林养泰动保生物科技有限公司 的 销售内勤 职位2025-11-27
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桂林后勤招聘工资
¥
3140
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:3K
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27.8%2K
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56.9%3K
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5.6%4K
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2.8%5K
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1.4%6K-8K
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1.4%1W以上
学历要求分析
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不限学历51.4%
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初中4.3%
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高中5.7%
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中专11.4%
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大专24.3%
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本科2.9%
桂林后勤招聘需要什么学历?不限学历占51.4%,初中占4.3%,高中占5.7%,中专占11.4%,大专占24.3%,本科占2.9%。
经验要求分析
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不限经验61.4%
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应届毕业生2.9%
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1-3年31.4%
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3-5年4.3%
桂林后勤招聘需要什么经验?不限经验占61.4%,应届毕业生占2.9%,1-3年占31.4%,3-5年占4.3%。