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灵川公司总经理招聘

桂聘提供2025年12月灵川公司总经理最新招聘,平均工资约为12011元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多公司总经理公司总经理总经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

办公室主任

4000-8000元
桂林-灵川县-三金庄园 1人 1年以上 30-50岁 酒店 投递:5人 浏览:159
  • 五险
  • 包吃住
2025-12-22
陈女士
经理
工作内容:1、在总经理的领导下开展工作,做好酒店的各项质检,仪容仪表、服务、卫生等检查,负责酒店办公秩序及行政事务治理:,
2、负责治理公司内部档案、文件的登记造册、上报、下发以及酒店运营所需各种证照的办理及年审工作;
3、负责酒店各部门绩效考核、工作计划、考勤、工资调整等核保工作:
4、负责对酒店各项合作工程的合同编订及执行的监视:
5、协助总经理做好重要接待,联络、协调并处理酒店与政府相关职能部门以及集团内部相关事宜:
6、负责检查酒店办公例会会议安排的各项详细工作,并及时将执行落实情况汇总上报总经理:
7、协调处理酒店内部各部门之间的工作咨询题,并将处理意见或结果报总经理:
8、做好信访工作,处理重要信构负责起草公司行政文件,对发***好法律审核,掌握和执行国家有关方针、政策和法律法规:
9、巡视、监视、检查消店各部门工作积行及办公室各项工作:
10、及时、精确传达上级指示并贯彻执行,做好本部门各项行政事务处理工作。
职位要求:银行人事从业者优先。

总经理助理

5000-5500元
桂林-灵川县 1人 3年以上 28-38岁 本科以上 建材 民营 环境优美 浏览:30
  • 五险
  • 工作餐
  • 节日礼物
2025-12-20
唐女士
人事
1.完成总经理交代的任务,负责办公室的全面工作;
2.协助配合总经理工作,与总经理保持工作方向一致;
3.做好公司会议记录,会议决策的执行跟踪,向总经理汇报执行进度;
4.负责总经理的工作日程安排以及预约工作,及时提醒总经理的日常行程;
5.根据公司的战略发展目标,制定人力资源战略计划;
6.参与公司发展规划及战略部署,并据此制定各部门工作计划并达成工作目标;
7.协助总经理制定公司各项政策,督促及监管执行情况;
8.各类通知、公告发布;制度文件拟定、合同修改;
9.解决使用商城系统遇到的问题;
10.负责制定绩效考核方案,薪资结构设计;
11.企业文华宣传和打造 ,活动组织,聚餐组织安排;
12.重要客户、供应商的招待;
13.水电工会议及其它各种会议的前期准备工作及主持;
14.其他上级交付的临时工作。
相关要求:
1.38岁以下,工商管理、企业管理、人力资源相关专业本科以上学历;
2.熟悉桂林市招聘渠道使用,精通国家规定及企业薪资、福利政策;熟悉劳动法及桂林市地方劳动法律法规,用工规定及用工备案、社保办理流程;
3.参加过企业管理等相关培训;具备独立组织策划培训的能力;
4.三年以上企业管理工作经验,曾担任助理职位并且有销售和财务经验者优先;
5.具有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力 ;
6.总结和书写能力较好;
7.良好的计划和综合分析能力;
8.能熟练使用 Excel/PPT/Word ;
9.个人征信良好,无犯罪记录;
10.具有一定的抗压能力;
11.有C1驾照,熟练驾驶;
12.能接受偶尔出差。
福利:节假日福利+五险+带薪年假+营养工作餐+下午茶
约 2 个岗位

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桂林灵川县总裁/总经理/CEO招聘工资

¥ 12011
元/月平均工资
薪酬区间: 5K - 20K,最多人拿:1W以上
  • 5%
    5K
  • 20%
    8K-1W
  • 60%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    52.9%
  • 大专
    35.3%
  • 本科
    11.8%
桂林灵川县总裁/总经理/CEO招聘需要什么学历?不限学历占52.9%,大专占35.3%,本科占11.8%。

经验要求分析

  • 不限经验
    47.1%
  • 1-3年
    17.6%
  • 3-5年
    23.5%
  • 5-10年
    11.8%
桂林灵川县总裁/总经理/CEO招聘需要什么经验?不限经验占47.1%,1-3年占17.6%,3-5年占23.5%,5-10年占11.8%。
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