灵川服务经理招聘

桂聘提供2025年11月灵川服务经理最新招聘，平均工资约为4531元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，有五险等，更多服务经理客服主管/客服经理移动客服经理招聘，就上桂聘 guipin.com 筛选工作

招聘工资要求相关岗位相关企业

网络推广员

5000-10000元

桂林市椿巢涂料有限公司

桂林-灵川县 10人 24-34岁涂料装饰材料投递:1人浏览:143

五险
工作餐
年终奖
节日礼物
项目提成
培训提升

1小时内

谢先生

总经理

一、工作职责：
1、利用网络平台（如抖音、视频号、快手）推广公司品牌。
2、主要工作就是负责引流扩大知名度，线上寻找客户合作，签订合同。
3、通过持续跟进与服务，为客户不断提供专业的的咨询服务。
4、无经验者可培养，有经验者适当放宽，表现优异者当月提升为经理。
二、岗位要求：
1、性格开朗，形象气质佳，表达能力强。
2、有一定的文案功底优先，有网络销售经验优先。
3、熟练网络营销渠道、手段和工具。
4、较高的职业素养、敬业精神及团队精神，擅于沟通。
三、其它：
1、月收入3000-2万之间，工资上不封顶。
2、上班时间：早上8:30-12：15 下午13:30-17：30
3、年龄20-40岁之间，月休4天
4、女性优先

人力资源专员/助理

4000-6500元

桂林市鑫亨达食品有限公司

桂林-灵川县 1人 1年以上 22-45岁高中以上食品零售投递:2人浏览:44

五险
加班补贴
工作餐
年终奖
接受毕业生

2025-11-24

胡优

总经理

鑫亨达食品有限公司
人力资源与人事岗位招聘要求
公司简介：
我们是一家拥有11家直营门店、覆盖桂林、南宁、柳州三个城市的特产连锁门店，公司拥有一个食品加工厂、致力于为游客提供优质的商品与服务。我们重视人才，为员工提供广阔的发展平台和充满活力的工作环境。
一、人力资源经理/主管
岗位概述：
全面负责区域内或公司总部的人力资源管理工作，统筹规划、实施各项HR政策与流程，为业务发展提供强有力的人才支持与组织保障，提升员工敬业度与团队效能。
主要工作职责：
1. 招聘与配置：
· 根据公司发展战略及门店拓展计划，制定并执行年度/季度招聘计划。
· 负责关键岗位（如店长、部门经理、总部职能人员）的招聘、面试与甄选。
· 管理与优化招聘渠道，建立特产行业人才库。
· 统筹一线员工（如收银、理货、导购）的批量招聘策略，确保门店运营人力充足。
2. 培训与发展：
· 搭建并完善员工培训体系，包括新员工入职培训、在岗技能培训、管理层领导力发展等。
· 组织并实施零售业务、客户服务、食品安全等核心课程的培训。
· 协助各部门进行人才盘点，建立员工职业发展通道。
3. 绩效与薪酬：
· 负责推行并优化公司绩效管理体系，指导各部门进行绩效目标设定、过程跟进及结果评估。
· 参与制定具有市场竞争力的薪酬福利方案，定期进行薪酬调研与分析。
· 负责门店层面绩效奖金、销售提成等激励方案的审核与执行。
4. 员工关系与企业文化：
· 建立和谐的员工关系，处理员工投诉、劳动纠纷及突发事件。
· 组织员工活动，推动企业文化建设，提升团队凝聚力。
· 确保公司人力资源政策与流程符合国家劳动法律法规。
5. HR数据分析与流程优化：
· 定期分析人力资源数据（如离职率、人效、招聘成本等），为管理决策提供数据支持。
· 持续优化人力资源各模块的工作流程，提升HR运营效率。
任职资格要求：
· 学历与经验：
· 大学本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
· 二年以上人力资源相关工作经验，至少1年以上零售、快消或连锁服务行业HR管理经验。
· 熟悉门店运营人力资源管理特点者优先。
· 专业知识与技能：
· 精通人力资源六大模块，尤其擅长招聘、员工关系及绩效管理。
· 熟练掌握国家及地方劳动政策、法律法规。
· 具备出色的面试与人才评估能力。
· 能力与素质：
· 出色的沟通协调能力和人际交往能力，能处理复杂的员工关系问题。
· 强大的执行力与抗压能力，能适应快节奏、多任务的工作环境。
· 数据分析能力，能通过数据发现问题并提出解决方案。
· 具备团队管理经验和领导力。
· 积极主动，责任心强，具有高度的保密意识。
· 更新和维护员工花名册及人事档案。
熟悉各类办公软件的运用。
我们为您提供：
· 具有竞争力的薪酬待遇：基本工资 + 绩效奖金 + 年终奖金。
· 完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利、员工购物折扣、定期体检、团建活动等。
· 系统的培训发展：完善的入职培训、在岗技能培训及管理能力提升计划。
· 清晰的职业路径：提供管理和专业双通道职业发展路径，助您实现职业理想。
· 开放包容的工作氛围：年轻活力的团队，单直接的沟通文案。
我们期待您的加入，共同成长！
使用说明：
1. 【】中的内容：请替换为您公司的具体信息。
2. 职责与要求：您可以根据公司组织架构的实际情况，对职责进行增删。例如，如果HR经理下设薪酬专员，则可以将薪酬核算的职责从人事专员处移除。
3. 行业经验：对于连锁超市而言，零售行业经验是极大的加分项，在招聘时应重点考察。

酒店总经理

10000-15000元

桂林漓江假日酒店有限公司

桂林-灵川县-三金庄园 1人 2年以上 30-55岁大专以上酒店投递:6人浏览:101

五险
包吃住

2025-11-20

陈女士

经理

岗位要求：
负责酒店团队的建立、招聘，培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质及专业技能；;
负责酒店的全面管理及运营期间的市场开发和客户维护，确保酒店的平均出租率等达到公司的预期目标；
根据季节性变化和酒店周边市场环境，制定确实有效的经营策略并执行；
围绕公司下达的利润指标和各项工作，制定酒店的当月预算和决算，监督财务本酒店的成本和各种费用开支，并对帐目负责；
贯彻执行公司总部的统一质量标准，确保服务、卫生质量达到预定要求。
全面负责安全管理，抓好卫生，治安，消防等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；
7.与总经理进行日常的工作汇报，沟通协调工作，确保信息畅通、有效；
8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件和收入；