灵川crm招聘
桂聘提供2025年11月灵川crm最新招聘,平均工资约为6917元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有加班补贴等,更多crm保险产品经理产品经理(保险)招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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文员
3000元1小时内
蒋女士总经理文员
岗位职责
1、通过线上、线下多渠道快速响应客户售前咨询,解答产品 / 服务相关问题,提供专业、耐心的咨询服务。
2、针对客户需求,精准匹配产品功能,协助客户了解产品优势、使用场景及解决方案。
3、需求分析与引导深度挖掘客户潜在需求,分析客户痛点,结合产品特性提供个性化推荐,推动客户转化。
4、整理客户反馈及常见问题,协助优化产品介绍话术及服务流程。
5、销售支持协助销售团队跟进高意向客户,提供产品演示、报价单制作等支持,推动销售流程。
6、定期分析客户咨询数据,总结销售趋势及市场需求,为产品优化和营销策略提供建议。
7、维护企业品牌形象,确保客户咨询体验符合服务标准,提升客户满意度与信任度。
任职要求
1、大专及以上学历,市场营销、电子商务、客户服务等相关专业优先。
2、1 年以上售前客服、销售支持或销售相关岗位经验。
3、熟练掌握销售技巧,具备较强的客户需求分析与转化能力。
4、熟练使用 CRM 系统、在线沟通软件(如企微、纷享销客、U8等)及各类办公软件(office)。
5、职业素养工作细致耐心,抗压能力强,能适应快节奏、高强度的工作环境。
6、具有团队协作精神,主动学习产品知识及行业动态,持续提升专业能力。
4、周一-周六上班时间:8.00--17.30; -
铝合金门窗接单员
4000-6000元2025-11-14
张总总经理一、客户沟通与需求对接
客户接待与咨询处理
热情接待上门客户或通过电话、网络等渠道咨询的客户,解答铝合金门窗的产品规格、价格、材质、安装流程等相关问题。
主动了解客户需求,包括门窗类型(如平开窗、推拉窗、断桥铝门窗等)、尺寸、数量、设计风格、功能需求(如隔音、防盗、节能等)及预算范围。
需求记录与初步方案提供
详细记录客户需求,必要时配合设计师或技术人员为客户提供初步的门窗设计方案或报价估算。
对客户特殊需求(如定制尺寸、特殊材质、个性化设计等)进行重点标注,并协调内部团队评估可行性。
二、订单管理与流程跟进
订单接收与确认
指导客户完成订单填写,确保客户信息(姓名、联系方式、地址等)、产品规格、数量、价格、交货时间、安装要求等关键信息准确无误。
与客户确认订单细节,如付款方式(预付款、尾款比例)、交货周期、安装时间及售后服务条款,签订正式合同或订单确认单。
订单录入与内部流转
将确认后的订单及时录入公司管理系统(如 CRM 系统、订单管理系统等),并同步传递给生产部门、设计部门、安装团队等相关岗位,确保各环节无缝衔接。
跟进订单生产进度,协调解决生产过程中可能出现的问题(如材料缺货、工艺调整等),及时向客户反馈订单状态(如已下单、生产中、待安装等)。
三、报价与合同管理
报价核算与审核
根据客户需求和公司定价策略,核算铝合金门窗的材料成本、加工费、安装费、运输费等,生成详细报价单。
对于复杂订单或大额订单,需提交上级领导或财务部门审核,确保报价合理、利润达标。
合同签订与存档
与客户签订销售合同,明确双方权利义务、违约责任、争议解决方式等条款,避免法律风险。
妥善保管订单及合同文件,建立电子或纸质档案,便于后续查询与跟进。
四、客户关系维护与售后支持
客户满意度跟进
在订单执行过程中,主动与客户沟通,解答疑问,处理客户投诉或建议,提升客户满意度。
订单完成后,进行回访,收集客户反馈,记录客户评价,为改进服务提供依据。
售后服务协调
协助处理售后问题,如门窗安装后的调试、维修、退换货等,协调安装团队或售后部门及时响应客户需求。
定期回访老客户,挖掘二次销售机会,促进客户复购或转介绍。
五、市场信息收集与反馈
市场动态跟踪
关注铝合金门窗行业趋势、竞争对手产品及价格策略、新材料新技术应用等市场信息,为公司产品优化或营销决策提供参考。
收集客户对产品质量、服务流程的反馈,及时反馈给研发、生产及管理部门,推动内部改进。
销售数据统计与分析
定期统计接单量、销售额、客户来源构成等数据,分析销售趋势及客户需求变化,为制定销售计划或促销活动提供数据支持。
六、其他职责
遵守公司规章制度,保守客户信息及商业机密。
协助上级领导完成销售目标,参与市场推广活动(如展会、促销活动等)的客户接待工作。
不断学习铝合金门窗专业知识及销售技巧,提升业务能力。
约 2 个岗位
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学历要求分析
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不限学历61.9%
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高中1.6%
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大专6.3%
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本科30.2%
桂林产品经理招聘需要什么学历?不限学历占61.9%,高中占1.6%,大专占6.3%,本科占30.2%。
经验要求分析
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不限经验69.8%
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应届毕业生1.6%
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1-3年28.6%
桂林产品经理招聘需要什么经验?不限经验占69.8%,应届毕业生占1.6%,1-3年占28.6%。