灵川安全主管招聘

1. 诚聘门店导购——传递广西特色，践行服务初心
岗位职责
1. 热情接待顾客，精准介绍广西特产（糕点、文创等）的文化内涵、产品特点及合规信息，促成销售；
2. 维护门店货品陈列，确保特产陈列符合文化展示标准，及时补货并检查货品质量；
3. 耐心解答顾客咨询，处理简单客诉，提升顾客满意度与复购率；
4. 配合门店店长完成销售指标，践行稻盛经营哲学中的“利他”服务理念。
任职要求
1. 18-35岁，形象气质佳，沟通表达流畅；
2. 热爱零售行业，对广西地域文化有兴趣，愿意学习特产相关知识；
3. 具备服务意识与责任心，吃苦耐劳，能适应门店工作节奏；
4. 认同稻盛经营哲学，践行“诚信务实、精进向上”的工作态度。
薪资福利
1. 底薪3500-4500元+高额提成+奖金，综合薪资5000-8000元/月；
2. 五险一金+带薪培训+节日特产福利+员工内购优惠；
3. 晋升通道：导购→资深导购→门店主管，与企业共同成长。
上班地点:南宁、柳州、桂林、阳朔

鑫亨达食品有限公司
人力资源与人事岗位招聘要求
公司简介：
我们是一家拥有11家直营门店、覆盖桂林、南宁、柳州三个城市的特产连锁门店，公司拥有一个食品加工厂、致力于为游客提供优质的商品与服务。我们重视人才，为员工提供广阔的发展平台和充满活力的工作环境。
一、 人力资源经理/主管
岗位概述：
全面负责区域内或公司总部的人力资源管理工作，统筹规划、实施各项HR政策与流程，为业务发展提供强有力的人才支持与组织保障，提升员工敬业度与团队效能。
主要工作职责：
1. 招聘与配置：
· 根据公司发展战略及门店拓展计划，制定并执行年度/季度招聘计划。
· 负责关键岗位（如店长、部门经理、总部职能人员）的招聘、面试与甄选。
· 管理与优化招聘渠道，建立特产行业人才库。
· 统筹一线员工（如收银、理货、导购）的批量招聘策略，确保门店运营人力充足。
2. 培训与发展：
· 搭建并完善员工培训体系，包括新员工入职培训、在岗技能培训、管理层领导力发展等。
· 组织并实施零售业务、客户服务、食品安全等核心课程的培训。
· 协助各部门进行人才盘点，建立员工职业发展通道。
3. 绩效与薪酬：
· 负责推行并优化公司绩效管理体系，指导各部门进行绩效目标设定、过程跟进及结果评估。
· 参与制定具有市场竞争力的薪酬福利方案，定期进行薪酬调研与分析。
· 负责门店层面绩效奖金、销售提成等激励方案的审核与执行。
4. 员工关系与企业文化：
· 建立和谐的员工关系，处理员工投诉、劳动纠纷及突发事件。
· 组织员工活动，推动企业文化建设，提升团队凝聚力。
· 确保公司人力资源政策与流程符合国家劳动法律法规。
5. HR数据分析与流程优化：
· 定期分析人力资源数据（如离职率、人效、招聘成本等），为管理决策提供数据支持。
· 持续优化人力资源各模块的工作流程，提升HR运营效率。
任职资格要求：
· 学历与经验：
· 大学本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
· 二年以上人力资源相关工作经验，至少1年以上零售、快消或连锁服务行业HR管理经验。
· 熟悉门店运营人力资源管理特点者优先。
· 专业知识与技能：
· 精通人力资源六大模块，尤其擅长招聘、员工关系及绩效管理。
· 熟练掌握国家及地方劳动政策、法律法规。
· 具备出色的面试与人才评估能力。
· 能力与素质：
· 出色的沟通协调能力和人际交往能力，能处理复杂的员工关系问题。
· 强大的执行力与抗压能力，能适应快节奏、多任务的工作环境。
· 数据分析能力，能通过数据发现问题并提出解决方案。
· 具备团队管理经验和领导力。
· 积极主动，责任心强，具有高度的保密意识。
· 更新和维护员工花名册及人事档案。
熟悉各类办公软件的运用。
我们为您提供：
· 具有竞争力的薪酬待遇： 基本工资 + 绩效奖金 + 年终奖金。
· 完善的福利体系： 五险一金、带薪年假、节日福利、员工购物折扣、定期体检、团建活动等。
· 系统的培训发展： 完善的入职培训、在岗技能培训及管理能力提升计划。
· 清晰的职业路径： 提供管理和专业双通道职业发展路径，助您实现职业理想。
· 开放包容的工作氛围： 年轻活力的团队，单直接的沟通文案。
我们期待您的加入，共同成长！
使用说明：
1. 【】中的内容：请替换为您公司的具体信息。
2. 职责与要求：您可以根据公司组织架构的实际情况，对职责进行增删。例如，如果HR经理下设薪酬专员，则可以将薪酬核算的职责从人事专员处移除。
3. 行业经验：对于连锁超市而言，零售行业经验是极大的加分项，在招聘时应重点考察。

鑫亨达特产市集连锁品牌货品分析专员——用数据驱动供应链，赋能地域特色经营 岗位名称 货品分析专员（连锁超市体系） 岗位职责 1. 建立健全货品数据分析体系，聚焦广西特产（含糕点、民俗文创类商品）及全品类库存、销售、毛利数据监测，输出可视化分析报告； 2. 深度挖掘货品销售规律，结合地域消费习惯、季节节点、文化营销活动，优化特产及核心品类的采购计划、补货策略与陈列逻辑； 3. 跟踪货品生命周期管理，识别滞销/畅销单品，提出SKU优化建议，降低库存周转成本，提升特产类商品市场占有率； 4. 联动采购、运营、门店团队，将数据分析结论转化为可执行的货品调整方案，支撑连锁门店标准化运营与差异化经营； 5. 维护货品数据管理系统，确保配料表合规标注、产地信息等核心数据的准确性，为合规经营与文化营销提供数据支撑。 任职要求 1. 本科及以上学历，统计学、数据分析、供应链管理等相关专业优先，1-2年超市/零售行业货品分析经验者优先； 2. 熟练使用Excel（VLOOKUP、数据透视表）、SQL等数据分析工具，具备独立完成数据采集、清洗、建模与解读的能力； 3. 对零售行业货品流转逻辑有深刻理解，熟悉特产类商品特性，能结合地域文化、消费趋势提出针对性分析建议； 4. 具备强烈的“利他之心”与责任意识，逻辑思维清晰，沟通协调能力强，能快速响应门店与各部门数据需求； 5. 认同稻盛经营哲学，践行“数据求真、务实精进”的工作理念，愿意与企业共同成长。 薪资福利 1.. 五险一金+带薪年假+节日福利（含广西特色礼品）+员工内购特产优惠； 2.. 完善的培训体系：稻盛经营哲学实战课程、连锁零售运营培训、数据分析技能提升培训； 3. 清晰的晋升通道：货品分析专员→货品分析主管→供应链数据经理，鼓励员工通过创造价值实现职业成长； 4.温馨的工作氛围：践行“以人为本”的经营理念，定期组织团队建设活动，感受广西文化魅力。 企业愿景 我们是一家以广西特色文化为核心的连锁超市品牌，始终践行稻盛经营哲学，致力于让更多人感受广西特产的魅力与文化的温度。诚邀认同“以心为本、务实精进”理念的你加入，用数据为连锁经营注入动力，共同打造具有地域特色与文化底蕴的零售品牌！

工作职责： 1、 负责酒店前厅部的接待管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态； 2、 进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告； 3、 使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入； 4、 督导下属工作，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署； 5、 保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉； 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 任职资格： 1、大专以上学历，有同岗位工作经验1年以上； 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神； 3、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划； 4、有较强的协调管理能力，具有一定的销...

1、根据公司战略方向和业务规划，拟定业务部发展计划，全面管理业务团队； 2、根据公司下达的业绩、利润目标，制定经营计划，分解任务，跟进、执行和监控任务完成情况，及时分析、复盘经营数据，解决业务痛点，带领团队完成目标； 3、进行团队管理和组织建设，搭建人才梯队对关键岗位进行培养； 4、协调各方面资源以推进公司各项工作进度； 5、完成上级交办的其他工作。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、年龄42岁以内，责任心强，有3年以上建材销售管理工作经验优先； 3、良好的人际关系和沟通能力；较强的分析和商务谈判能力； 4、具有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心...

岗位职责: 1.负责定制柜安装人员的技能培训、人员管理、业务考核； 2.负责定制订单安装后的售后问题品质责任确定，与售后管理、服务工作； 3.负责定制柜订单安装排单、派单、验收(组织项目经理验收、考评) ; 4.负责安装、售后与接各门店的对接工作； 任职要求: 1.2年以上定制家具安装工作检验或安装项目管理检验； 2. 熟悉定制家具材料、生产结构工艺、五金安装； 3.有定制家具安装资源、团队优先录用。 加分项 有以下行业经验：装修装饰

相关要求 1、大专及以上学历，年龄45岁以下，要求有3年以上仓库管理主管工作经验，能带领仓库团队运作； 2、熟悉物流管理、仓储管理等方面的工作流程； 3、熟练使用电脑办公软件； 4、能吃苦耐劳，

工作内容：1、在总经理的领导下开展工作，做好酒店的各项质检，仪容仪表、服务、卫生等检查，负责酒店办公秩序及行政事务治理：， 2、负责治理公司内部档案、文件的登记造册、上报、下发以及酒店运营所需各种证照的办理及年审工作； 3、负责酒店各部门绩效考核、工作计划、考勤、工资调整等核保工作： 4、负责对酒店各项合作工程的合同编订及执行的监视： 5、协助总经理做好重要接待，联络、协调并处理酒店与政府相关职能部门以及集团内部相关事宜： 6、负责检查酒店办公例会会议安排的各项详细工作，并及时将执行落实情况汇总上报总经理： 7、协调处理酒店内部各部门之间的工作咨询题，并将处理意见或结果报总经理： ...

岗位职责： 1、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务； 2、按工艺要求进行生产操作； 3、服从领导安排 任职资格： 1、25-40岁之间，初中以上学历； 2、吃苦耐劳，有力气，有责任心。

2.保质保量的完成生产任务 3.积极配合主管安排的工作 4.负责生产机床等设备的日常维护/保养 1.具有良好的识图能力 2.2年以上加工中心操作经验

与公关营销人员合作，了解客人的具体情况，妥善处理客人投诉，并及时向主管领导汇报。 7、做好餐厅的安全防火、食品卫生工作，管理制度，负责本辖区设备的维护、保养、清洁。 …… 9、配合主管领导做好员工的培训工作。 10、完成上司交办的其它工作。 岗位要求 1、五官端正，身材适中，吃苦耐劳，诚实敬业。 2、善于处理人际关系，对业务精益求精，有较强的事业心。

1、负责超市商场营销管理 2、制定商场销售计划，做好各商场营销活动监查和销售目标的实现 3、做好同类产品市场调查，为公司决策提供依据

1、根据公司目标和市场需求，制定公众号、微博、抖音、小红书等新媒体平台的运营策略 2、制定新媒体矩阵战略，统筹品牌IP打造及流量转化体系； 3、管理运营团队，包括培训、考核等工作。 4、把控账号的内容策划、内容质量和投放效果，优化ROI； 5、配合营销部门，完成抓潜任务。 要求： 1、大专以上，市场营销、广告学、传媒等相关专业优先。 2、有1年以上新媒体运营经验，（如抖音、微博、视频号、小红书等平台运营经验），有管理团队经验； 3、了解各新媒体抖音、微信视频号、小红书等平台规则 4、具备良好的沟通协调能力、创新思维和团队合作精神。 工作时间：早上8:30-12：00 下...

1、按照车间主管要求，按时按量完成当日当月生产任务； 2、依据工艺要求保质、保量完成零部件的加工作业； 3、维护、保养、正确使用加工设备和检测器具； 4、做好原材料和零部件的管理。