灵川IT总监招聘
桂聘提供2025年12月灵川IT总监最新招聘,平均工资约为6250元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多IT总监IT总监项目招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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销售经理
4000-20000元1小时内
莫女士经理1、 行业平台:在具有行业核心竞争力的平台上,执掌一方市场。
2、 上不封顶:薪酬范围4k-20k,月度奖金、项目奖金。
3、 晋升机会:见习业务 → 区域经理 → 大区经理 → 高级经理 → 总监
4、 资源倾斜:公司提供资源+定期培训
外出拜访客户约20天,自备交通工具,公司补通讯费,实报实销。 -
酒店销售总监
5000-10000元6小时前
陈女士经理1、调研和考察市场,制定公司市场战略、拓展目标、销售策略,并组织实施
2、组建、辅导及管理销售团队,控制部门回款,达成销售业绩指标
3、了解行业动态,分析和报告月度、年度经营情况,制定和调整产品或服务价格
4、把握公司的营销政策,提高市场占有率
5、开拓区域内目标客户,维护管理客户,建立良好的客户关系 -
英语教师(灵川县)
5000-10000元- 五险
- 公积金
- 提供住房
- 岗位晋升
- 年终奖
- 项目提成
- 培训提升
2025-12-19
吴老师人力行政总监岗位职责:
1、授课期间因时制宜分阶段组织测验活动,以检验学生接受辅导的成效;
2、平时与本学科组内教师进行教研交流,教学研究,集中备课;
3、主动与学生、家长进行沟通,听取学生、家长反馈意见,不断提高教学服务质量。
薪酬福利(挑战月薪过万!):
1、保底工资:小学阶段4k起步、初中阶段5k起步、高中阶段6k起步;
2、五险一金、带薪岗前培训、周休1.5天、法定节假日休息、带薪年假5天、每年2次晋升机会、每年集体旅游1-2次、节日礼品、全勤奖、绩效奖金、续班奖金、定期培训、伯乐奖、合同续签奖、超课时奖、团队分红奖、过年红包、优秀人才可入股。
晋升空间:教师→优秀教师→学科组长→科研组长→学区主任(校长)→区域主任/总监
工作地点:灵川县 -
全国招合伙人
10000-20000元2025-12-18
吴经理经理超低门槛、内容简单、服务健全 ★优惠合伙政策 降低创业成本 超高回报比只需扩展个人资源圈、人脉圈,招募宝妈总公司总监领导直接对接指导培训,不走弯路 ★抖音官方五星培训机构 个播头部公会,全国近800 -
项目运营专员(储备干部)
3500-5000元2025-12-15
骆女士人事公司晋升空间:运营专员(储备干部)—主管—经理—总监—副总经理 工作时间:8:30-17:30,正常情况周末双休,有特殊情况需要加班 岗位要求: 1.本科及以上学历或者是退役军人(如不符合二者之一请不要投简历 -
企划经理
5000-20000元2025-12-12
莫女士经理2、3年以上品牌市场策略相关经验,有团队管理经验 3、晋升机会:企划经理 → 高级经理 → 总监 4、综合薪酬: 5k - 20k -
品牌区域经理
4000-20000元2025-12-12
莫女士经理5、晋升机会:见习业务 → 区域经理 → 大区经理 → 高级经理 → 总监 6、薪酬范围:4k-20k,上不封顶 -
市场总监
15000-30000元2025-12-12
文经理人力资源负责人1.根据公司的发展战略目标,制定营销职能战略规划,并组织贯彻实施。 2.组织制订年度营销计划,并分解部门销售目标,组建销售团队,组织落实,完成销售指标。 3.根据公司发展的需要,制定销售区域管理规划方案,产品价格定位策略,并组织实施。 4.负责部门内部关系,协调上级与下级的沟通,组与组、部与部、人与人之间的各种关系,并在第一时间进行处理。 5.负责设定部门每日、每周、每月、每季度、每年度团队的业绩指标,要求正常目标实现率100%,并且努力超额完成。 6.负责销售订单执行异常的处理与协调管理,销售过程中的异常情况,并第一时间处理。 7.负责大客户的管理工作,定期拜访大客户,对客户提出... -
销售总监
10000-15000元2025-12-11
顺祥集团人力工作职责: 1、负责桂林区域销售渠道的规划、建设及管理工作; 2、对重要客户进行开拓、沟通与管理,制定合作方案; 3、制定渠道策略,提供渠道服务支持; 4、依据营销计划,执行销售和市场推广方案; 5、建设、管理团队,负责下属培训、监督、考核; 6、开拓、沟通和管理各区域的重要客户 任职要求: 1、10年以上销售相关工作经验,5年以上大型地产公司相关工作经验,具有同等职位工作经验者优先; 2、熟悉桂林房地产市场,有丰富的客户资源,能独立开发渠道、擅长团队建设; 3、良好的沟通协调能力、较强的抗压能力,优秀的团队管理能力。 -
2025-12-08
莫女士人事岗位内容: 1. 战略规划:制定并优化公司采购战略,建立系统化采购管理体系,优化供应链成本; 2. 供应商管理:管理供应商库,制定年度供应商评估及淘汰机制;主导重大供应商谈判,建立长期战略合作关系; 3. 流程与系统:推动ERP系统采购模块的搭建与优化;建立采购数据分析体系。 4.风险管控:制定采购合规性管理规范;建立供应商廉洁协议及风险预警机制,规避商业贿赂等法律风险 5.团队管理:制定绩效考核标准及职业发展路径 任职要求: 1. 3年以上大型企业系统化采购体系搭建和管理经验 2. 熟悉成本分析法,能进行供应商的开发与管理 3.优秀的商务谈判能力,良好的沟通技能和逻辑思维能... -
采购总监
8000-10000元2025-12-08
莫女士人事岗位内容: 1. 战略规划:制定并优化公司采购战略,建立系统化采购管理体系,优化供应链成本; 2. 供应商管理:管理供应商库,制定年度供应商评估及淘汰机制;主导重大供应商谈判,建立长期战略合作关系; 3. 流程与系统:推动ERP系统采购模块的搭建与优化;建立采购数据分析体系。 4.风险管控:制定采购合规性管理规范;建立供应商廉洁协议及风险预警机制,规避商业贿赂等法律风险 5.团队管理:制定绩效考核标准及职业发展路径 任职要求: 1. 3年以上大型企业系统化采购体系搭建和管理经验 2. 熟悉成本分析法,能进行供应商的开发与管理 3.优秀的商务谈判能力,良好的沟通技能和逻辑思维能... -
生产总监
8000-10000元2025-12-08
莫女士人事岗位内容: 1. 制定并执行生产计划,确保生产任务按时完成; 2.监督生产流程,优化生产效率与质量控制; 3. 管理生产团队,进行员工培训,协调各部门工作; 4.控制生产成本,降低资源浪费,提高生产效率和产品质量; 5.确保生产设备的维护与安全管理; 6. 建立健全的安全生产管理体系,预防并处理各类安全事故。 7.激励并培养团队,提升员工技能和工作积极性。 任职要求: 1. 大专及以上学历,工商管理、化学工程与工艺等专业。 2. 5年以上大型生产制造企业管理经验,有工厂全面管理经验者优先。 3. 熟悉涂料产品生产流程和在制品库存管理,熟悉精益化生产。 4. 具备较强的组... -
2025-12-08
莫女士人事岗位职责: 1. 根据公司战略规划,制定和实施人力资源战略规划,确保人力资源政策与组织目标一致; 2. 设计和优化人力资源流程,包括但不限于招聘、培训、绩效考核、薪酬和员工关系; 3. 推动组织结构变革,提升人力资源运作效率,优化组织结构设计; 4. 监控并改进绩效评价体系,建立有效的激励机制,激发员工的积极性和创造力; 5. 定期为公司决策层提供人力资源相关的战略建议,支持公司的核心决策。 任职要求: 1. 具备出色的组织规划能力,能够独立设计和实施人力资源战略; 2. 熟悉人力资源管理的各个模块,能够灵活操作并应用于实际工作中; 3. 强烈的责任心与目标导向思维,能自我激... -
市场总监
6100-12000元2025-12-08
莫女士人事1、负责市场开发及网点拓展,本辖区市场招商维护, 2、负责线下及系统性门店的谈判和维护工作,统筹市场预算,管理团队完成品牌声量及市场份额目标。 3、建立良好的客户关系,品牌推广,推动新产品市场落地, 4、根据所辖地区的市场动态、建立、维护所辖区域的客户关系,协助代理商进行市场拓展及营销管理。 要求: 1、学历不限、年龄不限,男女不限; 2、有同行经验者优先,有线下相关经验者优先。 福利:五险+全勤奖+工作餐+节日福利+生日福利+加班补贴+工龄奖+年终奖 +员工体检+晋升培训+法定节假日
约 14 个岗位
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罗先生2025-12-05
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桂林灵川县项目经理/主管招聘工资
¥
6250
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 8K,最多人拿:8K-1W
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11.1%3K
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5.6%4K
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22.2%5K
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11.1%6K-8K
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38.9%8K-1W
学历要求分析
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不限学历68.8%
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中专6.3%
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大专18.8%
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本科6.3%
桂林灵川县项目经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占68.8%,中专占6.3%,大专占18.8%,本科占6.3%。
经验要求分析
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不限经验68.8%
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1-3年31.3%
桂林灵川县项目经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占68.8%,1-3年占31.3%。