职位描述
岗位职责:
1、根据公司的招聘计划,建立合理有效的招聘体系,根据现有编制及业务发展需要,协调、统计各部门的招聘需求,以满足用人部门的需要。
2、建立并发展多重招聘渠道,根据职位差异选择有效的招聘渠道。
3、定期维护招聘渠道,根据使用情况,对渠道进行选择与淘汰管理。
4、定期更新内外网的招聘信息,与猎头公司保持良好的沟通,及时准确的反馈信息并对招聘信息及时评估。
5、充分了解和掌握各岗位人员的编制情况,建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。
6、建立、健全公司所有部门的岗位说明书,为人力资源管理提供支持。
岗位要求:
1、大专以上学历,3年以上招聘工作经验。
2、具有较强的责任心和事业心,较高的敏感度及一定的判断能力;
3、良好的职业道德,擅于沟通与协调,良好的团队合作意识。
薪资4500-6000元,待遇从优,人力资源专业毕业人员优先。
公司简介
广西来宾市教育投资有限责任公司 简介:我们尊崇“踏实、拼搏、责任”的企业精神,并以诚信、共赢、开创经营理念,创造良好的办公环境,以全新的管理模式,完善的技术,周到的服务,卓越的品质为生存根本,我们始终坚持用户至上 用心服务于客户,坚持用自己的服务去打动客户。欢迎各位来参观指导工作,如果您对我们的产品感兴趣或者有任何的疑问,您可以直接给我们留言或直接与我们联络,我们将在收到您的信息后,会第一时间及时与您联络。
上班地点
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