销售文员

岗位职责： 1. 负责公司日常行政事务的管理与协调，包括但不限于办公环境维护、固定资产管理。 2. 组织实施公司规章制度，负责员工考勤、请假等人事手续的办理。 3. 策划并组织公司各类活动及会议，确保活动顺利进行。 4. 负责公司内外文档的整理、归档及保密工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理或相关专业优先。 2. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够高效处理多任务。 3. 工作细心、责任心强，具备较强的组织协调能力和解决问题的能力。 4. 熟练操作Office等办公软件，有一定的文案撰写能力。

岗位职责： 1.负责公司部门招聘工作； 2.负责公司各部门考勤管理工作； 3.负责总经办行政支持工作，包括但不限于物资采购统计、复核，打印文件支持服务等； 4.负责协助领导完成员工关怀服务； 5.领导安排的其他工作。 任职要求：大专及以上学历，有相关经验优先考虑。 岗位福利：包食宿，宿舍两人间，购买五险，不定时团建，弹性休息。

行政经理负责人事招聘方面。以及组织人力资源，负责考勤。安排人事工作协助生产车间副主任，优化生产效率，安排生产工作，对接销售后勤等。 有企业管理经验的人才优先。 民生堂是来宾招商引资项目的中药饮片生产企业，企业平台，斥资7000万投资。讲的非常好，占地50亩。企业正在迅速组建核心骨干中。

1.协助处理日常行政事务，包括文件整理、会议安排及访客接待等。 2.管理办公用品的采购与分发，确保办公环境的整洁与有序。 3.支持团队成员间的沟通与协作，确保信息的有效传递。 4.参与组织公司内部活动，增强团队凝聚力。

岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 工作职责： 9、起草和修改报告、文稿、会议纪要等； 10、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理； 11、保证前台所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用结算。 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历优先考虑； 2、一年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 工作时间：早上8:40-12:00 下午14:00-18:00

负责销售现场办公行政管理